Отзывы сотрудников о компании Б1 (B1)

Очень структурированный подход к ведению бизнеса и организации команд Чуть меньше капитализма и выжимания из сотрудников выручки

Прекрасный коллектив профессионалов, у которых многому можно научиться. Прозрачная карьерная лестница. Отдельно хочется отметить корпоративы, они всегда сделаны от души. Увеличить з/п. Равномерно распределять людей на проектах, бывает так, что на некоторых проектах людей слишком мало, поэтому приходиться много перерабатывать.

Отличное место для первой работы; тебя плавно вводят в курс дела и постепенно наращивают обязанности;
Четко и ясно прописан карьерный путь, ты знаешь куда ты можешь вырасти и что для этого нужно;
Оплачиваемые командировки с отличными местами проживания и обедом;
Дружный коллектив, сплоченные команды;
Отличная возможность расширить свой кругозор и нетворкинг, встречаешь много интересных людей, от которых можно научиться многим хорошим вещам;
Сильно прокачивает стрессоустойчивость, внимательность и ответственность;
Предоставляют компьютер для работы Часто случаются переработки, но это скорее специфика профессии. Нельзя работать удаленно, только офис компании или клиента;
Несмотря на наличие отдела аналитики, пять лет назад там все считали в экселе :)

Возможность удаленной работы/гибрида, выдают рабочий ноутбук;
Если кому-то удобнее работать в офисе, то его расположение очень удобное, внутри современно и комфортно, есть чай/кофе, столовая на территории;
Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, независимо от загруженности на проектах;
Компания имеет богатую корпоративную культуру, устраивает масштабные мероприятия за городом, как учебные, так и развлекательные;
Ежегодный карьерный рост внутри компании обеспечен, если на проектах повезет попасть к хорошим менеджерам, чье мнение напрямую влияет на полугодовую оценку работы. Работа в компании полезна для старта карьеры, однако для дальнейшего развития - вряд ли.
Система переработок это реальность, с которой приходится сталкиваться ежегодно после наступления нового года и вплоть до майских праздников, а то и летом, из-за чего полностью отсутствует work-life balance, с перекосом в пользу «work». Да, в консалтинге бывают busy season, но это не должно превращаться в «жизнь на работе», что в конечном счете просто может демотивировать молодых сотрудников, отсюда и большая текучка.
Личные отношения с руководством на самом деле могут повлиять на твое «повышение» или «неповышение» - много субъективизма в оценке сотрудника.

Идеальный старт карьеры, возможность буквально каждый день получать новые полезные знания и навыки Конечно же, ворк лайф баланс страдает, много переработок, которые компенсируются только доп.днями отпуска за ненормированный раб день (дополнительные 5 дней отпуска), при норме переработок часов по 10 в неделю в бизи сизн, то есть компенсация несоразмерима с переработками

Удалённый формат, различные проекты, ДМС, внутреннее обучение Взаимодействие с руководством, отсутствие прозрачной обратной связи, прозрачность развития, отсутствие реальной практики в отрасли (только теория), отсутствие внешнего обучения

Возможность гибридного графика работы, большинство руководителей лояльны. Понятная и прозрачна система грейдов. Речь пойдет про отдел технологического консалтинга.
Полное отсутствие work-life баланса, постоянные переработки и неуважение к личной жизни сотрудника. Будьте готовы работать и в выходные, и в отпуске, и на больничном. В этом место это совершенная норма.
Отсутствует делегирование задач. Задача может прилететь в любой момент и от кого угодно, потому что «надо вот прям сейчас», и все равно, что у тебя еще тонна своих задач и ты не успеваешь.
При трудоустройстве до последнего момента не понятно где ты будешь работать, с кем и тд. Называют одно место работы, а в итоге отправляют в клиентский офис на другой конец Москвы.
Так же обещают развитие профессиональных навыков, в итоге сидишь и занимаешься рутинной работой в экселе.
Рабочие ноутбуки все врем зависают.

Заработная плата, возможность работать удаленно, система наставничества, крутая форма обучения внутри компании, ДМС, корпоративы Конкретику в задачах, work-life balance, рациональное распределение ресурса рабочего времени

Удаленная работа, удобный офис, корпоративная культура, тимбилдинг Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Коллектив отличный, корп. политика на уровне западных компаний ЗП + увеличение штата, слишком большая нагрузка на персонал.

отличная компания для получения опыта в сфере аудита/бухгалтерии/фин.анализа, прозрачный рост сверхурочная работа, коммуникация между сотрудниками, четкое разделение ответственности

Обучение в компании, организация процессов, зарплата, хороший коллектив Уменьшить переработки, увеличить отдых, упростить бизнес - процессы

EY - лучшая корпоративная культура и ценности. Демократично, большие возможности для роста Я работала в EY достаточно давно, поэтому мне сложно сказать, что надо сейчас улучшить. Возможно, больше развивать практику консультационных услуг по сделкам - сейчас рынок сделок большой, а соответствующего департамента больше нет.

замечательный коллетив, культура open doors, прозрачная система карьерного роста т.кю работа с клиентами, то может "проседать" work-life balance

Комфорт работы на хорошем уровне. Классный офис, обеспечивают всем необходимым. Делегирование обязанностей, поставление задач, честность по отношению к сотруднику

Интересные проекты! Молодым можно понять как работает бизнес! Онбординг, если приходишь с опытом к тебя все равно относятся, как к джуну, повышают за высиживание и поддакивание.

Выездная работа, достойная компенсация командировочной работы, возможность роста Отсутствие онбординга (возможно только в моей команде), очень не гибкая система улучшений и изменений

Отличный коллектив, интересные задачи, колоссальный опыт в сфере учета и аудита. Присутствуют существенные переработки к середине и концу года, что объяснимо и с этим вряд ли что-то можно сделать

Четкие задачи, профессиональные коллеги в разных отделах. Нет спешки ненужной, все по делу Увеличить пакет продуктов и расширить спектр услуг, оказываемых вовне. Командировки можно проводить более эффективно

Уровень обучающих программ. В целом хорошая организация процессов Прозрачность вознаграждений в соответствие с грейдами

Интересный опыт, есть возможность многому научиться, в теории хорошее наставничество Оплата труда неадекватна нагрузке, переработки постоянные, не оплачиваются, премиями не окупаются вообще никак, никакого баланса работы и отдыха, достижения не оцениваются и не поощряются во многих случаях. работа чисто для опыта, но опыт можно получить и за нормальные деньги без бесконечных переработок.

Идеальное место для старта карьеры с т.з. развития навыков, работы в команде, стрессоустойчивости, многозадачности и пр. Основное - повышение условий труда, зп, бонусы, доп. Выгоды

Отличный коллектив, адекватное руководство, наличие ДМС, 5 недель отпуска Зарплата неприлично маленькая, самостоятельно жить на нее не получится никак

Дружелюбный коллектив, лояльное начальство, возможность гибридного графика работы. Не нормированный рабочий график, вечные переработки по 10-14 часов. Работа в бешеном темпе. Дергают поработать и в отпуске, и в выходные дни.

Удобное расположение офиса, относительно современное оборудование В офисе не бываешь, в основном на проектах. Столовая с ужасными ценами. В аудите была минимальная поддержка со стороны руководства, инициатива не приветствовалась. Коллектив крайне неоднозначен в общении, младшие сотрудники абсолютно не ценятся.

Широкий функционал, есть возможность для карьерного роста, обучение новых сотрудников График работы, распределение задач

Отличный коллектив на всех проектах, возможность удаленной работы, система наставничества Оплата труда, уменьшить текучку кадров, чтобы коллектив был более стабильным

Стабильная компания, полный соц. пакет (+ДМС), повышение своей квалификации, наставничество (помощь молодым специалистам), рядом с метро офис, разнообразные проекты, хороший коллектив. удаленка (но не везде). Нет коммуникации между ИТ отделами (т.к. работаю там).
ограниченность отпуска (Желательно, чтоб сотрудник брал летом, но это не во всех отделах)
Больше ничего - в целом все отлично.

Мотивация, уровень экспертизы, требовательность, понимание, эмоциональный интеллект, современный подход Сложно сказать. Пока это лучшее руководство которое я встречала

Очень Крутая и сильная команда, атмосфера как в семье и даже нет ощущения что это работа
Классный партнер Оклад в консалтинге традиционно ниже, чем в отрасли
И вечный выбор более интересная работа или же больше денег
Разница оклада компенсируется так же скоростью роста грейдов и самого оклада, но тут надо выбирать каждому индивидуально