Удобный график 2/2, работа одному на пункте, никто не насидает из руководства в живую, местами неплохая возможность заработать, отсутствие наличного способа оплаты, что сильно упрощает жизнь мэнов.
Что можно улучшить?
Система "депремов" работающая не всегда должным образом, которые конечно можно отбить через споры и видео с камер, но не всегда. Зарплата не зависит от менеджера и сколько вы будете получать зависит лишь от пункта на который вы попали, постоянные изменения в работе, о которых не сообщают заранее, а иногда и вовсе, теперь полностью отсутствует трудоустройство по ТД.
Большие зарплаты, по сравнению с рынком (возможно, дело конкретно в моем продукте)
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры как категории, отсутствие налаженных бизнес-процессов (компания до недавнего времени реально жила в атмосфере стартапа), компания быстро растет, но, к сожалению, процессы никто не торопится подстраивать под этот рост
Свобода в выборе графика, относительно рядом с домом, своевременные выплаты, понимание и помощь старшей смены а именно Оксаной Валерьевной, ей спасибо!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, раздевалки, не хватает вешалок и шкафов.
Только зп. Если мало списаний за непонятный брак .
Больше плюсов нет .
Что можно улучшить?
Убрать рейтинг! Ввести перерывы. Соблюдать режим рабочего графика. Менеджеры работают по 15-17 часов . Убрать скорость разбора . Слышать и уважать своих сотрудников . Своевременно индексировать зп.
Возможность карьерного роста, прозрачность начислений, хорошее питание
Что можно улучшить?
Пересмотреть руководству процесс работы и отношение к администрации (зачастую обычный работник получает больше многих сотрудников администрации, причем при меньше ответственности и стрессе
Когда читала отзывы о работе на складах ВБ, в основном они были отрицательные. Но я все равно рискнула, чтобы узнать самой точно что и как. И очень рада, что рискнула. Склад чистый , хороший, коллектив супер, старшие супер, есть возможность хорошо заработать. Я Рада, что пришла. Потому что все просто хорошо! Склад на Ленина 29
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WILDBERRIES
Рекомендуют ли сотрудники компанию WILDBERRIES для трудоустройства?
54.8% сотрудников рекомендуют компанию WILDBERRIES для трудоустройства, на основании 6 682 оценок.
Какая оплата труда в компании WILDBERRIES?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 6 682 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 6 682 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 6 682 оценок.
Лидерство в e-commerce. Безграничные возможности для покупателей и продавцов Wildberries — одна из крупнейших международных цифровых платформ. По итогам 2023 года оборот предпринимателей на площадке превысил 2,5 трлн рублей.
С 2004 года мы делаем шопинг удобным и доступным, объединяя продавцов и покупателей на своей платформе, а также развивая масштабную логистическую и ИТ-инфраструктуру.
Ежедневно на Wildberries оформляют свыше 10 млн заказов: от одежды и товаров для дома до гаджетов и продуктов. Мы работаем на территории 7 стран, при этом в России уже 8 лет подряд удерживаем лидерство среди крупнейших e-commerce-платформ на основе данных аналитической компании Data Insight.
Более 90% продавцов на Wildberries — это индивидуальные предприниматели и самозанятые. Мы изменили представление о том, что собственный бизнес — это сложно. Наша команда регулярно реализует программы для развития предпринимательской и финансовой грамотности, пилотирует внедрение инноваций и новых коммерческих инициатив, а также инвестирует в строительство инфраструктуры.
Не только маркетплейс. Возможности для развития в экосистеме Все решения и программное обеспечение Wildberries, которые обеспечивают работу цифровых витрин, поиска и служб поддержки для клиентов, финансовых и платежных сервисов, хранения и обработки данных, складов и доставки, образовательных платформ, информационной безопасности и видеонаблюдения, разработаны нашими сотрудниками самостоятельно.
Накопленный опыт, экспертиза и культура кросс-командного взаимодействия позволяют нам адаптировать и развивать технологический стек в рамках продуктов и сервисов, дополнительных основному бизнесу. Так, например, однажды появились сервис бронирования туристических услуг Wildberries Travel, платформа для продажи цифрового контента «Wildberries Цифровой», а также приложения для работы курьеров, водителей, сотрудников складов и многое другое. Мы развиваем большую экосистему продуктов, которые ежедневно упрощают жизнь наших партнеров, клиентов и сотрудников.
Больше, чем работа. Возможности для каждого Wildberries сейчас — это сотни тысяч человек по всей России. Среди них платформенные занятые на логистических объектах, пунктах выдачи заказов и доставке товаров (курьеры и водители), а также команды разработки и развития продуктов. Мы находимся в постоянном поиске новых талантов, привлекаем молодых специалистов, в том числе выпускников российских и зарубежных ВУЗов. Вместе мы сможем больше, и это не просто слова.
Wildberries входит в топ-10 лучших работодателей России 2023 года по результатам исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Всё потому, что в специалистах мы видим прежде всего людей — равноправных и ценных личностей. У нас нет жесткой бюрократии и строгой иерархии, а в структуре управления среди персонала бэк-офиса и ИТ-разработчиков мы придерживаемся принципов бирюзового управления.
Wildberries — место, где ты можешь стать тем, кем захочешь. Мы предоставляем свободу действий, ценим инициативность и ориентированность на результат, уважаем самостоятельность и нестандартный подход, прислушиваемся друг к другу и постоянно учимся, а расти можно в любом направлении — горизонтально и вертикально.
Всё зависит только от тебя, присоединяйся к нашей команде!