Работодатель может обеспечить работой и соответственно уровнем дохода
Что можно улучшить?
Можно улучшить все, начиная от пунктов выдачи, оборудования на них, отношения к работникам, системе штрафов, работе с персоналом, заканчивая банально условиями
Хотя-бы транспорт есть, деньги платят, если ты готов работать эгоистично и в три погибели.
Что можно улучшить?
Рабочее пространство просто ужасно. Я понимаю, что ждать от склада особо нечего, но не просто же сломанных ящиков.. Кстати, 50% заработка будет уходить в штрафы, что почти невозможно избежать.
Своевременная оплата труда, хороший коллектив, наставники, которые помогали и могли подсказать.
Что можно улучшить?
Местоположение неудобное. Очень много штрафов, которые влияют на зарплату. Условия труда, иногда нужно бороться за оборудование(тсд), ну за предоставленную работу с другими сотрудниками.
Мне кажется это идеальная для меня работа, свобода в выборе своего графика, регулировка дохода, зарабатываешь столько, сколько считаешь для себя необходимым, по факту потолка нет. Руководство хорошее, по крайней мере на нашем СЦ было. Есть и недостатки, как и везде, но не считаю это чем то проблемным. Работа не легкая, но и оплата труда более чем щедрая)
Что можно улучшить?
Иногда рабочих мест не хватает, думаю что этот момент можно как-то отрегулировать
Выбор графика . В остальном всё плачевно. Мне больше здесь ни чего не нравится
Что можно улучшить?
До руководства не достучаться. Все спрятано в каких то приложениях и чатах.
Нет налаженной очередности загрузок. Большие простои которые естественно не оплачиваются
Нормативы тоже не понятно откуда берутся ( не реальные)
В общем плохо всё!!!
Работа для студентов и ребят, которые хотят работать - самое то. Отзывчивые руководители, которые всегда пойдут на встречу и коллектив который всегда поможет и подскажет что и куда класть.
Что можно улучшить?
На складах много пыли, в принципе решается эта проблема приобретением маски.
График 2/2 , зарплата достойная , если не привык сидеть на одном месте и не пугают физические нагрузки и мнооого коммуницировать с людьми,разными ! То тебе сюда.
Работодатель предоставляет все условия и соответственную оплату в любом городе. Если работать напрямую от вб, то есть вероятность, что на ваши косяки забьют и спишут с вас. Если работать от франшизы, платят немного меньше, но руководители оспаривают все косяки и борются за хороший рейтинг пвз. Требуют отчётности по всем фронтам и это даже к лучшему, ибо в тяжёлый момент по отчетам найти аргумент в спорной ситуации намного проще
Что можно улучшить?
Улучшить качество работы пвз напрямую от вб. Сейчас франшиза имеет намного лучший результат. Поднимите оплату руководителям за своевременное решение проблем. Давайте премии за очень спорные ситуации. Дайте своим руководителям пвз больше мотивации стараться на благо сотрудников
не нужно ездить в офис. но в офисе если появляться есть шведский стол. задачи бывают интересные, коллеги достаточно продвинутые. Хотя есть и очень слабые коллеги.
Что можно улучшить?
Общее устройство компании - неразвитое, есть "детские" болезни. Процесс найма показал, что он был непродуман - на деле требования отличались заметно и им нужен был человек с другим опытом. что сказалось в работе
Гибкий график, быстрота в оформлении на работу, удобное приложение
Что можно улучшить?
Количество и объем штрафов, порядок в зонах для персонала(жуткая вонь и мусор в раздевалках), объем работ и смен чтобы хватало всем сотрудникам. Так как бывало такое что приезжаешь на работу, а нет рабочего места или же товара.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WILDBERRIES
Рекомендуют ли сотрудники компанию WILDBERRIES для трудоустройства?
54.6% сотрудников рекомендуют компанию WILDBERRIES для трудоустройства, на основании 6 440 оценок.
Какая оплата труда в компании WILDBERRIES?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 6 440 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 6 440 оценок.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 6 440 оценок.
Лидерство в e-commerce. Безграничные возможности для покупателей и продавцов Wildberries — одна из крупнейших международных цифровых платформ. По итогам 2023 года оборот предпринимателей на площадке превысил 2,5 трлн рублей.
С 2004 года мы делаем шопинг удобным и доступным, объединяя продавцов и покупателей на своей платформе, а также развивая масштабную логистическую и ИТ-инфраструктуру.
Ежедневно на Wildberries оформляют свыше 10 млн заказов: от одежды и товаров для дома до гаджетов и продуктов. Мы работаем на территории 7 стран, при этом в России уже 8 лет подряд удерживаем лидерство среди крупнейших e-commerce-платформ на основе данных аналитической компании Data Insight.
Более 90% продавцов на Wildberries — это индивидуальные предприниматели и самозанятые. Мы изменили представление о том, что собственный бизнес — это сложно. Наша команда регулярно реализует программы для развития предпринимательской и финансовой грамотности, пилотирует внедрение инноваций и новых коммерческих инициатив, а также инвестирует в строительство инфраструктуры.
Не только маркетплейс. Возможности для развития в экосистеме Все решения и программное обеспечение Wildberries, которые обеспечивают работу цифровых витрин, поиска и служб поддержки для клиентов, финансовых и платежных сервисов, хранения и обработки данных, складов и доставки, образовательных платформ, информационной безопасности и видеонаблюдения, разработаны нашими сотрудниками самостоятельно.
Накопленный опыт, экспертиза и культура кросс-командного взаимодействия позволяют нам адаптировать и развивать технологический стек в рамках продуктов и сервисов, дополнительных основному бизнесу. Так, например, однажды появились сервис бронирования туристических услуг Wildberries Travel, платформа для продажи цифрового контента «Wildberries Цифровой», а также приложения для работы курьеров, водителей, сотрудников складов и многое другое. Мы развиваем большую экосистему продуктов, которые ежедневно упрощают жизнь наших партнеров, клиентов и сотрудников.
Больше, чем работа. Возможности для каждого Wildberries сейчас — это сотни тысяч человек по всей России. Среди них платформенные занятые на логистических объектах, пунктах выдачи заказов и доставке товаров (курьеры и водители), а также команды разработки и развития продуктов. Мы находимся в постоянном поиске новых талантов, привлекаем молодых специалистов, в том числе выпускников российских и зарубежных ВУЗов. Вместе мы сможем больше, и это не просто слова.
Wildberries входит в топ-10 лучших работодателей России 2023 года по результатам исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Всё потому, что в специалистах мы видим прежде всего людей — равноправных и ценных личностей. У нас нет жесткой бюрократии и строгой иерархии, а в структуре управления среди персонала бэк-офиса и ИТ-разработчиков мы придерживаемся принципов бирюзового управления.
Wildberries — место, где ты можешь стать тем, кем захочешь. Мы предоставляем свободу действий, ценим инициативность и ориентированность на результат, уважаем самостоятельность и нестандартный подход, прислушиваемся друг к другу и постоянно учимся, а расти можно в любом направлении — горизонтально и вертикально.
Всё зависит только от тебя, присоединяйся к нашей команде!