Свобода в выборе графика. Предоставление служебного транспорта
Что можно улучшить?
Нет бесплатного питания, хотя бы раз в день. Много необоснованных штрафов. Из-за того что один сотрудник не выполняет свои обязанности, могут пострадать другие. Нехватка тсд и аккумуляторов на них, что создаёт очереди на их получение или зарядку. Это отнимает много времени. При поиске товаров многие сотрудники не кладут обратно вещи как положено в свою ячейку, содержимое этих ячеек меняется местами, а потом другие сотрудники не могут найти свой товар, в положенной ячейке. Это тоже отнимает много времени.
Сменный рабочий график, можно подрабатывать. Хороший коллектив. На отдых отводится положенное время. Зп хорошая, но в зимний период тяжело(много вычетов за товары брак)
Что можно улучшить?
Предлагаю ввести премиальную часть для самых трудолюбивых сотрудников
Нравилось что можно свободно приходить и уходить, к примеру утром выйти и заработать 2000-7000 рублей до обеда, и получение выплаты через 3 дня
Минусы
Гигантские штрафы на которые ни как не по влиять
Если рассматривать заработок который мне нужен завтра, то есть большой риск влететь на штрафы и не получить деньги к планируемому сроку, что в свою очередь очень сильно бьёт по мотивации и возникает ощущение не способности влиять на ситуации
Если работать из расчёта на длительную перспективу не обращая внимания на штрафы то можно заработать, но тоже нужно понимать как и что делать, чтобы не попасться на более жёсткие штрафы, кто то подскажет как не попасть на штраф, а кто то на оборот
Последнее время не удавалось работать полную смену, так как работу выбрать нельзя, ее определяет система, а может выдать такую, что лучше пойти домой и выйти на следующей день чем ни чего не заработать и ещё остаться должным
Много пыли после которой нужно полоскать нос
Как в казино)
Что можно улучшить?
Сделать систему штрафов справедливее, что бы потери не так били по ЗП
Наконец решить вопрос с ворьём, турникеты с охраной не спасают от выноса мелких вещей
Вычислить и уволить без ответственных работников, из за которых теряются вещи и лежат не на своих местах, бардак на мезонине, чаще всего это из за новеньких кого плохо обучили, они потом всё ровно уходят из плохого обучения или штрафов, не все люди знают что такое порядок, особенно среди тех кто с улицы или приезжие, а им не объясняют этого, в основном из за обучения большого количества человек одним наставником в кротчайшие сроки
Закрывайте улицы для сборки на которых не возможно работать из за перепланировки или накопившегося беспорядка безответственных работников
Не хватает систем контроля качества выполняемых работ
В раздевалке не хватает места, но я не знаю как решить эту проблему, не смотря на видео камеры воруют личные вещи
- Общий подход к организации и ведению бизнеса. (Начиная от организации рабочих мест, заканчивая ответственностью работодателя перед работником)
- Контроль над персоналом.
Удобный график, когда захотел тогда пришел или ушел, зп зависит от тебя как быстро ты работаешь
Что можно улучшить?
Система штрафов, штрафуют за то что ты даже в руки не брал, форма одежды за счет компании( мне без разницы в чем работать компании нужно же это, форма без оплаты должна быть)
График свободный
Когда захотел тогда и пришёл
Никто не контролирует
Зарплата если ты новичок 5к+ за 12 часов
Если опытный 7-10к+ за 7-8 часов
В праздник можно и 15к за 5 часов сделать
Выплаты раз в три дня
Что можно улучшить?
Систему безопастности
Отношение к сотрудникам
Нормально обучать новеньких