Скидки на продукцию и гибкий график. Пожалуй это все положительные моменты, которые можно отнести в качестве конкурентных преимуществ работодателя.
Что можно улучшить?
Должен быть более структурный подход, цели от руководства должны выставляться как минимум по SMART, а задачи не меняться из-за того, что «жене не понравилось, надо переделывать все заново, но сроки теперь в Х раз меньше».
Возможность покупать рыбную продукцию в магазине со скидкой, современный офис, парковка для сотрудников на территории
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, сокращение продолжительности рабочего дня, съедобное питание в столовой и оплата обеда за счет компании (либо компенсация хотя бы в 50 %), проведение корпоративов работодателем для всего коллектива
Отличная компания!Поработала недолго,но впечатления только положительные.Бесплатный кофе,столовая,скидки на продукцию.Очень часто проводятся конкурсы с подарками.Коллектив В ОСНОВНОМ очень отзывчивый и готовый всегда прийти на помощь.
Добрый день.
Проработал в компании Агама более 5 лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний по внутреннему климату. Сотрудники компании становятся вам друзьями и общение внутри становится для вас не только решением повседневных задач, но и хорошей возмостью общаться с приятными людьми.
Компания даёт возможность развиваться Вам в том направлении, которое Вам нравится, вы можете приложив достаточно усилий, делать то, что Вам действительно интересно.
Однако, не смотря на хороший коллектив, компания не забывает о том, что нужно поддерживать высокий уровень профессионализма, и как результат, многие сотрудники являются настоящими профессионалами своего дела.
Мне было очень приятно работать среди профессионалов такого высокого уровня, надеюсь что компания будет и дальше развиваться в этом направлении.
Что можно улучшить?
У меня нет особых идей, что можно было бы улучшить. С одной стороны всегда есть что улучшать, но по сравнению со многими другими компаниями, тут главное просто оставаться какой же хорошей компанией, какая она есть)
Замечательная компания, справедливая, открытая и честная, руководство всегда доступно, в компании есть взаимопонимание и хорошее взаимодействие между отделами. Прекрасная корпоративная культура и добрые, отзывчивые сотрудники. Уютный офис, есть где отдохнуть и комфортно поработать. С каждым годом становится все больше условий для комфорта сотрудников и интересных предложений по бонусам и плюшкам от компании. И компания развивается, это очень чувствуется, рост во всех направлениях.
Что можно улучшить?
Можно улучшить процесс внедрения инноваций в работу, чтобы бизнес-процессы были автоматизированы. Но этим компания и так очень активно занимается.
Обратная связь с руководителем
Удобное расположение
Стабильность работы
Что можно улучшить?
Более тщательно подбирать работников ( вахтавиков )
Иногда приходят такие уникумы, что приходится свою работу делать, плюс после них косяки переделывать .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АГАМА, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию АГАМА, Группа компаний для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию АГАМА, Группа компаний для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании АГАМА, Группа компаний?
Сотрудники компании АГАМА, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники АГАМА, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АГАМА, Группа компаний оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники АГАМА, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АГАМА, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 32 оценок.
О КОМПАНИИ
Группа компаний «Агама» основана в 1998 году. За время развития «Агама» выросла из дистрибьютора замороженных продуктов в группу компаний, развивающую свои бренды и объединяющую несколько бизнесов. Развитие компании, создание новых направлений, продуктов и услуг отражают основной принцип работы — синергию — все наши бизнесы взаимосвязаны и дополняют друг друга.
Сегодня в группу «Агама» входят компании:
«Агама Истра» развивает бренды AGAMA и "Бухта изобилия". Поставляет замороженные рыбы и морепродукты, а также овощи и фрукты в национальные и локальные сети, супермаркеты и магазины России и стран СНГ;
«Агама Фудсервис» предлагает рыбу и морепродукты профессионалам ресторанного бизнеса;
«АРГ» — фабрика по переработке креветки и морепродуктов;
«Агама Логистик» предлагает решения по хранению и доставке.
ИННОВАЦИИ В АГАМЕ
Агама развивает внутренние и внешние инновации. Для сотрудников реализуется программа Внутреннего предпринимательства, в рамках которой каждый сотрудник может создать свой стартап в любой сфере – новый продукт или услугу, проект по оптимизации бизнес-процессов, внутрикорпоративный проект для сотрудников. В перспективе самые успешные идеи выделяются в самостоятельный бизнес, и автор идеи может возглавить его. Благодаря программе Внутреннего предпринимательства можно реализовать свою мечту и стать стартапером!
ГЕОГРАФИЯ
Офисы компании находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Самаре, Екатеринбурге и Новосибирске.