Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Оценка компании
3,4
Хорошо
2 382 отзыва
944
596
570
272
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Добавить вакансии резервных кассиров на территории
Преимущества и льготы
Ведущий юрисконсульт
Нижний Новгород,
ноябрь 2021
Что нравится?
Норм З/П в среднем по региону, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Нет ДМС, нижегородское руководство отделами не всегда понимает цель своих действий, приветствуется (в том числе материально): публичное и частное проявление притворной симпатии к руководителю, критичные отзывы на коллег, присутствуют руководители с чрезмерно завышенной самооценкой и требованиями к сотрудникам относительно, как собственного профессионального уровня, так и воспитания родителями, оплата труда достойная и стабильная, если вы готовы обтекать каждый день, касается дивизиона Северный Урал
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Вольгинский,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, удобное расположение и приятный коллектив. Но минусы сильно перевешивают
Что можно улучшить?
Зону отдыха, график работы, систему оплаты премий, распределение нагрузки на сотрудников
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
все всегда вовремя и по факту , никаких заморочек и проблем , возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
ну только сами некоторые тонкости в работе , ну и смена 14 часов весьма много
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы отметили своевременность работы компании, отсутствие сложностей в процессах и возможности для карьерного роста.
Что касается замечаний, мы понимаем, что 14-часовые смены могут быть непростыми. Ваши предложения об оптимизации тонкостей в работе также учтем. Мы стремимся улучшать рабочие условия и ценим, что вы поделились своим мнением.
Спасибо, что помогаете делать нашу компанию лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Менеджер по планированию и управлению товародвижением
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса, в целом хороший коллектив.На этом всё.
Что можно улучшить?
Перенаселённость в кабинетах больших отделов,люди сидят буквально спина к спине, вечная духота.Сотрудников не особо ценят,руководство придерживаться позиции "Свято место пусто не бывает".Зарплату повышают раз в 3-4 года, и то после возмущения сотрудников.Работы столько,что по 8 часов в день некогда оторваться от компьютера,многозадачность колоссальная.Ну а руководство выше среднего уровня вообще отдельная тема.Все корпоративы с доплатой сотрудников, ДМС отсутствует, годовых премий нет.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы оценили удобное расположение офиса и отметили сплоченность коллектива. Это действительно важные аспекты, которые создают комфортную рабочую атмосферу.
Ваши замечания по улучшению условий труда и организации работы, такие как размещение в кабинетах, многозадачность и уровень взаимодействия с руководством, очень ценные.
Благодарим за честный и развернутый отзыв. Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать рабочий процесс ещё лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор
Красноармейск ,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом, карьерный рост, больше и не чего добавить.
Что можно улучшить?
Заработную платуУсловия труда
Убрать не нужные задачи
Дать доступ к редактированию заказов а то везут все подряд
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы отметили такие важные преимущества, как близость к дому и карьерный рост. Это действительно те аспекты, которые помогают нашим сотрудникам чувствовать себя комфортно и видеть перспективы в работе.
Ваши замечания о заработной плате, условиях труда, ненужных задачах и доступе к редактированию заказов важны для нас. Мы обязательно передадим их ответственным подразделениям, чтобы рассмотреть возможные улучшения. Поддержание продуктивной и удобной рабочей среды — наш приоритет, и ваше мнение помогает нам становиться лучше.
Спасибо, что поделились своими впечатлениями!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор
Котлас,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, отличные руководители, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками отдела закупок и сотрудников тт, более подробное выявление потребностей
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы цените стабильность, своевременную выплату заработной платы, качественное руководство и удобный график работы — это действительно основные принципы, на которых строится наша работа.
Ваше предложение о необходимости улучшения коммуникации между отделом закупок и сотрудниками торговых точек обязательно будет рассмотрено. Мы понимаем, насколько важно быстро и точно выявлять потребности, чтобы поддерживать высокий уровень сервиса и эффективную работу всех подразделений.
Спасибо, что поделились своим мнением. Такие отзывы помогают нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Владимир,
ноябрь 2024
Что нравится?
Достойная заработная плата, хороший коллектив, возможность выбрать место работы (если не нашли контакт с коллективом или просто поближе к дому)
Что можно улучшить?
Смены по 12-14 часов на ногах, мало перерывов (должно быть по 30-60 минут на обед, по факту повезёт если будет хотя бы 15 минут)Может не повезти с коллективом (не дадут спокойно ни поработать, ни поесть)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы ценим, что вы отметили достойную заработную плату, дружный коллектив и возможность выбора рабочего места — это действительно важные преимущества, которые помогают создавать комфортные условия труда.
Что касается предложений, мы понимаем, как важны полноценные перерывы в течение рабочего дня. Ваше замечание о длительности смен и времени на отдых обязательно будет передано руководству для анализа и возможных улучшений. Также примем к сведению ваши комментарии о сложностях в коллективе — рабочая атмосфера играет ключевую роль, и мы стремимся поддерживать дружелюбную и уважительную среду.
Спасибо, что поделились своим опытом. Мы рады работать с такими вовлечёнными сотрудниками, как вы!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, быстрый подход к рабочим процессам,свободное общение с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Повысить Коммуникацию между сотрудниками,повысить зарплату ,
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы оценили удобное расположение работы, налаженные рабочие процессы и свободное общение с коллегами — это важные составляющие комфортной атмосферы на рабочем месте.
Что касается предложений, ваше мнение о необходимости улучшения коммуникации между сотрудниками и повышения заработной платы обязательно будет учтено. Мы стремимся развивать корпоративную культуру и находить решения, которые помогут сделать работу еще более комфортной и продуктивной для каждого сотрудника.
Благодарим вас за обратную связь и ваш вклад в развитие компании!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
достойная зарплата , удобный график 2/2 (так вроде не везде),близость к дому
Что можно улучшить?
1. не отпускают на учебную сессию,аргументируя тем,что на это есть ежегодный отпуск (якобы компания не приветствует такое)2. заявление на отпуск с последующим увольнением не подписывают,чтобы была отработка 2 недели.
3. обязательные подработки за копейки (+-2500),от которых нельзя отказаться
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Очень приятно, что вы отмечаете такие важные моменты, как достойная зарплата, удобный график работы и близость к дому — мы стремимся создавать комфортные условия для каждого сотрудника.
Что касается поднятых вопросов, нам искренне жаль, что вы столкнулись с трудностями. Компания всегда старается находить баланс между производственными задачами и личными потребностями сотрудников, особенно в вопросах учебы и планирования отпусков. Мы также понимаем, что дополнительные смены требуют усилий, и работа над системой мотивации — это наш постоянный приоритет.
Ваше мнение ценно, и оно обязательно будет передано в соответствующие отделы для проработки. Благодарим вас за откровенность и за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Островной,
ноябрь 2024
Что нравится?
Руководство,коллектив,оперативность в работе ,не далеко от дома
Что можно улучшить?
Сотрудников ещё хотя бы два
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вы цените работу нашего руководства, коллектива и оперативность процессов.
Что касается вопроса увеличения штата, мы регулярно анализируем загрузку и распределение обязанностей, чтобы поддерживать оптимальные условия для сотрудников. Ваше предложение будет передано ответственным специалистам для рассмотрения.
Спасибо, что делитесь своими мыслями — вместе мы делаем нашу компанию лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Сотрудник торгового зала
Красноярск,
ноябрь 2024
Что нравится?
Хороший график, достойная зп, хороший коллектив, нормальные условия труда и возможности для перерыва.
Что можно улучшить?
Систему отчётности прибытия и ухода, общую инвентаризацию, систему защиты работников от неадекватных покупателей.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Рады, что вам по душе график, коллектив и условия труда — это действительно важно для комфортной работы.
Ваши предложения по улучшению системы отчетности, проведению инвентаризаций и повышению безопасности сотрудников от неадекватных покупателей обязательно учтем. Такие инициативы помогают нам совершенствоваться и создают лучшие условия для всей команды.
Благодарим за неравнодушие и желаем успехов в работе!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, зп вовремя. Ничего больше не нравится.
Что можно улучшить?
Всё - увеличить зп, пересмотреть систему штрафов и начисления зп, разделить обязанности продавца-кассира на грузчика, уборщика, охранника, продавца-кассира. Уменьшить время смен до стандартного времени, а не 15 ч. Улучшить условия зоны отдыха/обеда.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо, что поделились мнением! Радует, что своевременность выплат и близость работы к дому вам по душе.
Ваши замечания и предложения по улучшению условий и перераспределению обязанностей очень важны для нас. Мы понимаем, что длительные смены и совмещение нескольких ролей — это серьезная нагрузка, и передадим ваши пожелания по увеличению зарплаты и улучшению зоны отдыха. Благодарим за активный отклик — вместе мы можем сделать рабочие условия лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Пушкино ,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работаю в Компании с 2019г и обожаю свою работу, свой магазин, свое руководство, своих коллег и свой коллектив. Читаю другие отзывы и понимаю, что не всем так повезло с окружающими коллегами. Мне повезло очень. И зарплата достойная и значительно выше, чем в других сетях. А не так давно заболела и ушла на больничный на долго. Так мне позвонили СВ и ТМ, поддержали морально и выплатили официальную материальную помощь, ТМ перечислил ещё от себя лично, а все коллеги сделали сбор и тоже мне значимое помогли. Вот такие у нас коллеги и руководство! Обожаю, уважаю, благодарю безмерно!!!
Что можно улучшить?
Решить вопрос с горячими обедами (поставкой), считать ревизию по закупочной цене
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв и теплые слова о работе и коллегах! Мы рады, что ваша команда поддерживает вас не только в профессиональных, но и в сложных жизненных ситуациях. Такой сплоченный коллектив — огромная ценность для нас!
Ваши предложения тоже очень важны. Вопрос с организацией горячих обедов, а также с расчетом ревизии по закупочной цене обязательно учтем. Благодарим вас за активность и за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Системный администратор
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Заработная плата два раза в месяц. Официальная заработная плата. Это единственные плюсы
Что можно улучшить?
УРовень заработной платы увеличить. 50 тысяч на сегодняшний день не деньги. За эти деньги нужно еще и машину свою чинить и все остальные расходы вести. В общем это не то место в котором стоит тратить свое время
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Радует, что вы цените прозрачность официальных выплат и стабильность зарплаты в компании.
Ваши замечания о размере зарплаты очень важны для нас. Мы понимаем, что расходы растут, и передадим ваше предложение о пересмотре уровня оплаты труда руководству. Ваше мнение помогает нам улучшать условия работы, и мы благодарим вас за откровенность.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому , график работы 2/2 с 11 до 23 , работа за кассой с покупателями и продажа товаров по акции
Что можно улучшить?
Заработная плата и график работы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вы цените близость работы к дому и стабильный график.
Что касается вашего предложения по улучшению заработной платы и графика, обязательно передадим пожелания руководству. Мы постоянно стремимся создавать комфортные условия труда и пересматриваем возможности улучшений.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Все понравилось. Коллектив и слаженная работа. Все четко нет огромной нагрузки
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами нужно доработать. Офис по современнее
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за позитивный отзыв! Очень радует, что вы довольны коллективом и общей атмосферой на работе, где каждый может трудиться слаженно и без чрезмерных нагрузок.
Мы учтем ваше предложение по улучшению коммуникации между отделами — эффективное взаимодействие всегда на первом месте. Также обратим внимание на пожелание к офисной обстановке. Благодарим за отзыв и поддержку!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Ревизор
Тольятти,
ноябрь 2024
Что нравится?
Наличие командировок - это возможность посмотреть другие города. Обеспечение всем необходимым для работы - от ТСД, до информации. Отсыпные после ночи - еще один дополнительный выходной )) Отзывчивые сотрудники, полное обучение и введение в должность.
Что можно улучшить?
Коммуникация с отделом бухгалтерии - не всегда во-время получаешь ответы на интересующий вопрос.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв! Нам приятно слышать, что вы цените командировки, возможность обучения и поддержку коллег.
Что касается коммуникации с бухгалтерией, мы понимаем, насколько важно своевременно получать ответы на рабочие вопросы. Постараемся улучшить этот аспект, чтобы взаимодействие с отделом было более оперативным и удобным для вас. Благодарим за обратную связь!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Калининград,
ноябрь 2024
Что нравится?
Общение с людьми, официальное трудоустройство, все во время, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
ОТРЕГУЛИРОВАТЬ ЗП!!! На плакатах написано одно, а по факту другое! Даже с переработками выходит меньше!гораздо меньше! В обычных продуктовых магазинах получают больше! Мне зарплаты не хватит даже на месяц прожить!
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы положительно оцениваете наш коллектив и стабильность в трудоустройстве.
Что касается зарплаты, нам жаль, что ваши ожидания не совпали с реальностью. Мы стараемся поддерживать прозрачность условий оплаты труда, и ваше замечание обязательно примем к сведению. Обратная связь от сотрудников — один из ключевых факторов, который помогает улучшать рабочие условия.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Сотрудник торгового зала
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Можно работать рядом с домом, официальное трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
В принципе все хорошо, изменить лишь график, сделать его более удобный в плане часов, с 8-22 многовато)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Рады, что работа рядом с домом и официальное трудоустройство — это для вас большие плюсы.
Мы понимаем, что график работы может быть напряженным, и будем учитывать ваши пожелания для улучшения условий труда. Спасибо за ваше мнение, оно для нас очень важно!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Расчет заработной платы ,нет задержек в выплатах ,всегда всё расчитывают ,если какие то вопросы есть -то решить всё можно
Что можно улучшить?
Уменьшить время работы ,не 14 часов ((
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вас устраивает стабильность расчетов и вовремя выплаченная заработная плата.
Мы понимаем, что длительное рабочее время может быть утомительным, и всегда ищем способы улучшить рабочие условия для наших сотрудников. Ваше замечание обязательно учтем! Спасибо, что делитесь своим мнением.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
График работы 2/2, возможность подработки, оплачиваемые больничные, дружный коллектив, возможность подобрать точку ближе к дому
Что можно улучшить?
Иногда ставят нереальные планы, после того как машина привезла товар и разгрузила в магазин, все эти коробки таскаешь сам, весь день придется стоять на ногах
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится наш график работы, возможность подработки, оплачиваемые больничные и, конечно, дружный коллектив.
Мы понимаем, что бывает трудно с физической нагрузкой, особенно при разгрузке товара, и обязательно примем вашу обратную связь к сведению. Мы всегда стараемся улучшать условия труда, чтобы работа была удобной и комфортной для каждого сотрудника.
Спасибо, что делитесь своими мыслями!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, график работы, доплаты за совмещения. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Отменить авто поставки.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится удобное расположение работы, график и доплаты за совмещение.
Обратная связь по поводу отношения руководства очень важна, и мы обязательно учтем это в нашей работе. Мы также передадим ваше предложение относительно авто поставок.
Благодарим вас за активное участие и откровенность!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Сотрудник Торгового Зала
Киржач,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом,и график работы Очень удобно когда работа находится в пару шагов от дома. И график 2/2 хороший
Что можно улучшить?
Заработная плата,и условия труда
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что работа рядом с домом и удобный график работы являются для вас важными преимуществами.
Мы ценим вашу обратную связь по поводу заработной платы и условий труда. Наша компания постоянно работает над улучшением рабочих условий и рассматривает вопросы компенсации на разных уровнях.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность и приятная атмосфера в коллективе. Ввод инновации, требующие развития и как результат - новые возможности.
Что можно улучшить?
Удаленный доступ или офис на выбор , повышение заработной платы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв!
Ваши предложения по улучшению важны для нас, и мы обязательно учтем их при планировании будущих изменений. Мы всегда стремимся создать условия, которые будут способствовать не только профессиональному росту, но и личному комфорту наших сотрудников.
Благодарим вас за конструктивную обратную связь!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Помощник юрисконсульта
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Абсолютно ничего не понравилось, кроме территориального расположения офиса.
Что можно улучшить?
Улучишь условия труда сотрудников. Предоставить нормальные стулья и мебель.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо, что поделились своим мнением! Мы ценим откровенные отзывы и всегда готовы работать над улучшением условий труда для наших сотрудников.
Мы принимаем к сведению ваше замечание относительно мебели и постараемся обратить внимание на комфортное оснащение рабочих мест. Ваше мнение очень важно для нас, и мы будем стремиться создавать условия, в которых каждому сотруднику будет удобно и продуктивно работать.
Благодарим вас за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Удобный график работы 2/2, 5/2, есть возможность брать подработки, как на своей так и на другой точке, работу можно найти рядом с домом. Зарплата зависит, от продаж
Что можно улучшить?
Работаешь ты не только за продавца- кассира, но и за грузчика, уборщицу и прочих, хотелось бы увеличить зп
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Здорово, что вам подходит гибкий график и возможность подработок, а также выбор удобного местоположения. Это действительно важные аспекты для комфортной работы.
Ваше замечание о дополнительной нагрузке понятно. Мы стремимся к тому, чтобы задачи сотрудников были сбалансированы, и все необходимые условия были созданы для эффективной работы.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, график, общение с новыми людьми. На этом все
Что можно улучшить?
Рабочий день не должен быть 14 часов, отношение руководства, уменьшить планы, поднять зарплату
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв! Приятно слышать, что расположение, удобный график и общение с клиентами сделали ваш рабочий день лучше.
Мы понимаем, что продолжительность смен и вопросы заработной платы – важные аспекты, и ваши предложения по улучшению рабочих условий и планов действительно значимы для нас. Мы регулярно анализируем обратную связь, чтобы стремиться к балансу между комфортом сотрудников и задачами компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Набережные Челны,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом,условия труда вполне устраивает,руководители вполне лояльные.
Что можно улучшить?
Нехватка персонала,постоянная текучка,если увеличить зарплату на уровне конкурента ,продавцы будут держаться за работу
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв и высокую оценку условий труда и лояльного руководства!
Мы понимаем, что вопрос достаточной комплектации магазинов влияет на работу всей команды. Текучесть — это одно из направлений, над которым мы активно работаем, и ваше предложение о зарплате действительно важно. Наша цель — создать такие условия, при которых сотрудники не только хотят остаться, но и видят возможности для роста вместе с нами
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Сотрудник торгового зала
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Выбор места работы, гибкий график.
Что можно улучшить?
Почаще индексировать зарплату.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Мы рады, что удобное расположение и гибкий график работы вам подходят.
Ваше замечание об индексации зарплаты тоже очень ценно для нас. Компания работает над тем, чтобы наши сотрудники оставались конкурентоспособными на рынке труда и получали достойное вознаграждение. Мы учтем ваш совет при будущих планах.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость работы к дому, зарплата зависит только от вас, возможность роста
Что можно улучшить?
Более удобный график, чтобы во время ухода на больничный, не было проблем с персоналом
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Приятно видеть, что близость работы и возможность влиять на зарплату оценены вами. Ваш интерес к развитию тоже показывает, что вы стремитесь к достижению лучших результатов.
Мы понимаем, насколько важен гибкий график, особенно во время болезни, и благодарим за ваш совет. Постараемся рассмотреть возможные улучшения, чтобы поддерживать комфортные условия для наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
58% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 382 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 382 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 382 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 382 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля