Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Оценка компании
3,6
Хорошо
197 отзывов
100
49
36
21
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Администратор магазина
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, график работы, доплаты за совмещения. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Отменить авто поставки.
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Набережные Челны,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом,условия труда вполне устраивает,руководители вполне лояльные.
Что можно улучшить?
Нехватка персонала,постоянная текучка,если увеличить зарплату на уровне конкурента ,продавцы будут держаться за работу
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, руководитель, заработная плата, график. Профессиональный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Рады, что вам нравятся коллектив, руководство и условия работы.
Вопрос взаимодействия между отделами действительно может влиять на комфорт и эффективность работы, поэтому обязательно обратим на это внимание. Мы стремимся сделать внутренние коммуникации еще более удобными и прозрачными.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
З/П выплачивают без задержек, два раза в месяц. Отпуск можно взять два раза в год по 14 дней.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, внимания. Каждый должен заниматься непосредствено своей работой, не возлагать на одного работу другого
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Радостно слышать, что вам нравится своевременная выплата зарплаты и возможность взять отпуск дважды в год. Эти аспекты важны для комфортной работы!
Что касается отношения руководства и распределения обязанностей, мы понимаем, что это ключевые моменты для поддержания здоровой атмосферы на работе. Обязательно учтём ваши замечания и будем работать над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и внимание со стороны руководства.
Спасибо за ваши мысли — они помогают нам развиваться!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Администратор магазина
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Официальное трудоустройство, Белая зарплата, всегда вовремя, возможность подработок,
Что можно улучшить?
Коммуникация с отделом закупок,
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив отличный, зарплата платиться вовремя, устройство по ТД
Что можно улучшить?
Улучшить логистику в поставке товара, правильный анализ продаваемого товара и оформления корректной поставки на ТТ
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Очень рады, что вам нравится коллектив и вы отмечаете своевременные выплаты и оформление по Трудовому договору — это важные моменты для нас!
Ваше замечание по поводу логистики и анализа товаров мы обязательно примем во внимание. Стремимся к тому, чтобы процессы поставок становились лучше и эффективнее с каждым днём, и ваше мнение помогает нам двигаться в этом направлении!
Спасибо за ваш вклад и обратную связь!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом. Заработная плата без задержек. Соц. Пакет
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату, открыть вакансии грузчика, дворника, уборщика.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вы цените удобное расположение работы, своевременную выплату зарплаты и социальный пакет.
Ваши замечания об отношении к сотрудникам и предложении открыть дополнительные вакансии обязательно будут учтены. Мы понимаем, что поддержка и внимание к сотрудникам, а также возможность работать в комфортных условиях — это важные аспекты, над которыми мы будем работать.
Благодарим за ваше мнение, оно помогает нам двигаться в правильном направлении!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Владимир,
октябрь 2024
Что нравится?
Комфортные условия работы, высокооплачиваемая работа, дружный коллектив, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, предоставление транспорта, для тех кто живёт за городом
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв! Нам приятно слышать, что вам нравятся условия работы, коллектив и удобное расположение. Мы рады, что вы довольны своей работой и атмосферой в команде.
Ваше предложение по улучшению коммуникации между сотрудниками и предоставлению транспорта для тех, кто живет за городом, обязательно будет учтено. Мы всегда стремимся улучшать рабочие условия и будем искать способы сделать работу еще удобнее и комфортнее для всех.
Спасибо, что делитесь своими мыслями, это помогает нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Княгинино,
сентябрь 2024
Что нравится?
Честная заработная плата. Если умеешь работать, ожидац приглашение на повышение
Что можно улучшить?
Комнату для персонала.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Ответственное , не задерживают зарплату , развитие карьерного роста .
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Должностные обязанности.
Преимущества и льготы
Администратор магазина
сентябрь 2024
Что нравится?
Впринципе не плохая работа ,главное кассиров подобрать с которыми комфортно будет
Что можно улучшить?
Меньше требований,а также никому ненужной информации и волокиты с документами а то получается не админ а все что угодно
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работа, и ценим вашу честность.
Мы понимаем, что комфортная атмосфера в команде важна и постараемся учесть ваши замечания при подборе кассиров. Что касается требований и документооборота, мы будем работать над тем, чтобы сделать процессы более простыми и понятными для наших сотрудников. Ваши идеи действительно важны для нас!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зп, больше ничего для людей не делается
Что можно улучшить?
Все! Ни одного пункта для хорошей работы нет . График адский, труд во время 15ти часового рабочего дня тоже на износ.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв. Нам жаль, что ваш опыт в компании оставил такие впечатления.
Мы понимаем, как важны баланс между работой и личной жизнью и комфортные условия труда. Ваши комментарии касательно графика и рабочих условий особенно важны для нас. Обратная связь от сотрудников помогает нам выявлять проблемные точки и искать пути для улучшения.
Спасибо за обратную связь.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Фролово,
август 2024
Что нравится?
Рост карьеры, зарплата, интересная работа. Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Что можно улучшить?
Прибавку в заработной плате.Много списывается товар,который не пользуется спросом.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями о работе в нашей компании! Мы рады слышать, что вы цените карьерный рост, интересную работу и поддержку со стороны коллег и руководства.
Мы также приняли к сведению ваши замечания по поводу увеличения заработной платы и вопросов списания товара. Ваше мнение имеет для нас большое значение, и мы обязательно передадим эти предложения для обсуждения.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Администратор магазина
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому, коллектив. Достойная заработная плата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между отделами.
Администратор магазина
Нижний Новгород,
июль 2024
Что нравится?
Белая зарплата, достойный ее уровень. Наличие качественной системы обучения и подробные регламенты работы.
Что можно улучшить?
Очень многое можно было бы улучшить. И в первую очередь перестать открывать столько магазинов при таком недоштате.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв и за то, что отметили положительные моменты, такие как достойная белая зарплата и качественная система обучения. Мы рады, что эти аспекты вашей работы в нашей компании соответствуют вашим ожиданиям.
Мы понимаем вашу озабоченность относительно нехватки сотрудников при открытии новых магазинов. Это действительно важный вопрос, и мы активно работаем над его решением. В компании уже разрабатываются и внедряются меры по улучшению найма и удержания персонала, чтобы обеспечить полноценную работу всех магазинов и улучшить условия труда для наших сотрудников.
Ваши замечания очень ценны для нас, и мы будем продолжать работать над улучшением условий труда и поддержки для всех наших работников. Спасибо за ваш труд и участие в развитии нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Москва,
июль 2024
Что нравится?
График, лояльное руководство, место работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уровень зп, работать нужно в режиме многозадачности
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
июнь 2024
Что нравится?
Около дома- удобно! Зп среднее. Требования высокие и не всегда выполнимые. Работаешь один за 5-ых! Это во всех сетях так ( есть с чем сравнить!)
Что можно улучшить?
По больше лояльности и понимания к сотрудникам! Увеличения зп для привлечения кадров
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Спасибо за ваш откровенный отзыв! Мы рады, что вам удобно работать рядом с домом и вы довольны уровнем заработной платы.
Мы понимаем, что требования могут быть высокими, и работа может быть напряженной. Ваше замечание о том, что сотрудники часто работают за нескольких человек, особенно важно для нас. Мы будем стараться улучшить условия труда и распределение задач.
Ваши предложения по повышению лояльности и понимания к сотрудникам, а также увеличению заработной платы для привлечения новых кадров, будут обязательно рассмотрены.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
июнь 2024
Что нравится?
Близко к дому, зарплата вовремя. Хорошее руководство в регионе.
Что можно улучшить?
Количество поставок товара и уменьшить товарную матрицу.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!Мы рады, что вам нравится работа в нашей компании. Также нам приятно слышать положительные отзывы о нашем региональном руководстве. Мы прилагаем все усилия, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу для всех сотрудников.
Мы приняли к сведению ваши предложения по улучшению. Количество поставок товара и товарная матрица — это аспекты, которые мы постоянно анализируем и стремимся оптимизировать. Мы будем работать над тем, чтобы улучшить эти процессы и создать более комфортные условия для вас и всех наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
май 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом, хорошие руководители отличная команда,взаимовыручка,низкая текучка.Резерные кассиры.
Что можно улучшить?
Возможность привлекать внешних сотрудников на часы
Ответ представителя компании
Май 2024
Доброе утро!Спасибо за ваш отзыв и положительные слова о нашей компании.
Мы рады слышать, что вы цените удобное расположение работы и хороший коллектив – это действительно важные аспекты, которые помогают создать комфортные условия для работы.
Ваше предложение о привлечении внешних сотрудников на часы также очень ценно для нас. Мы понимаем, что гибкость в графике может существенно повысить удовлетворенность сотрудников и эффективность работы. Мы рассмотрим возможность внедрения данной практики и постараемся найти оптимальные решения для ее реализации.
Спасибо за ваши предложения и вклад в развитие нашей компании. Мы продолжаем работать над улучшением условий труда и всегда открыты к вашим идеям и замечаниям.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Трудно сказать! Магазины светлые, аккуратные. Заработная плата приходила вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников, т.к. обещанная заработная плата указанная на сайтах не соответствует. НЕт никого процента списания на просроченный товар и на недобросовестных покупателей, все списывают за счет сотрудников.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Благодарим вас за отзыв о нашей компании! Мы рады, что вам понравилась атмосфера в наших магазинах, и что вы отметили светлость и аккуратность. Мы также рады, что заработная плата приходила вам вовремя, без задержек.Относительно ваших замечаний, которые мы принимаем к сведению и важны для нас. Мы понимаем, насколько важно иметь достаточное количество сотрудников для эффективной работы магазина. Будем работать над улучшением этого аспекта и обязательно учтем ваше мнение относительно соответствия обещанной заработной платы.
Что касается процента списания на просроченный товар и на недобросовестных покупателей, то ваш отзыв является для нас поводом внимательно изучить и оптимизировать процессы в этой области. Мы стремимся к справедливому и эффективному взаимодействию со всеми нашими сотрудниками.
Спасибо за вашу обратную связь, которая помогает нам совершенствовать нашу деятельность и удовлетворять потребности наших сотрудников и клиентов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Москва,
май 2024
Что нравится?
Работать можно, оплата вовремя , график, рядом с домом, ассортимент хороший не плохой маркетинг .
Что можно улучшить?
Отдел закупок более грамотный подход к заказам, организовать отдел обучения , увеличить время прохождения академии Бристоль для персонала что бы не для галочки, а действительно изучить все бизнес процессы , оптимизировать бизнес процессы обновить офисное оборудование .
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте! Мы ценим ваше мнение и примем к сведению ваши рекомендации по улучшению работы отдела закупок, организации обучения и прохождения академии Бристоль, а также оптимизации бизнес-процессов и обновлению офисного оборудования. Ваши предложения помогают нам улучшать качество нашей работы. Спасибо за обратную связь!С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Волгоград,
апрель 2024
Что нравится?
Возможность работать в районе проживания.Своевременное выплата зп
Что можно улучшить?
Проведение инвентаризации с ревизорами .
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Уважаемый сотрудник,Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что вам нравится возможность работать в районе проживания и своевременная выплата заработной платы. Ваше мнение для нас очень важно.
Отмечаем ваше предложение о проведении инвентаризации с ревизорами. Мы обязательно примем это во внимание и постараемся улучшить процессы с учетом ваших рекомендаций.
Спасибо за ваше сотрудничество и активное участие в улучшении нашей работы. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
апрель 2024
Что нравится?
Близость к дому, хорошие условия труда, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Стабилизировать заработную плату, два продавца с одной сменой получают 60 и 80, отработали одинаковое количество времени, ассистент администратора получает один 90, второй 60(без списаний и штрафов). Никакого обучения, пришел и сразу работаешь со всеми наровне
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Благодарим вас за отзыв и ваши комментарии о комфортных условиях труда и возможностях карьерного роста в нашей компании. Мы рады, что вы оценили эти аспекты.Относительно вашего предложения о стабилизации заработной платы и неравномерности оплаты труда у сотрудников, мы очень серьезно относимся к вопросам справедливости и равноправия в оплате труда. Ваш отзыв поможет нам принять соответствующие меры и проработать систему оплаты, чтобы обеспечить более справедливый подход к вознаграждению за труд.
Также мы обратим внимание на вашу замечание о недостатке обучения. Мы понимаем важность профессионального роста каждого сотрудника и обязуемся улучшить нашу систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники могли эффективнее выполнять свои обязанности и достигать новых профессиональных высот.
Спасибо еще раз за ваш отзыв. Мы ценим вашу открытость и обязуемся улучшать наши рабочие процессы на благо всех наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Зеленодольск ,
апрель 2024
Что нравится?
Продвинутая компания, условия труда, зарплата, внимательность руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Тяжёлая физическая работа, задержка расчетных листов, никогда не знаешь сколько получишь, то густо, то пусто
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Мы рады, что вам нравятся продвинутая компания, условия труда, зарплата и внимательность руководства к сотрудникам. Ваши замечания о тяжелой физической работе, задержках расчетных листов и нестабильности заработка будут учтены. Мы постоянно стремимся к улучшениям и ценим ваш отзыв как ценное руководство для нас.
Благодарим за ваше внимание к деталям и оценку нашей работы.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Близость к дому, своевременные выплаты, устройство по ТК
Что можно улучшить?
Компетентность руководителей, аналитику по постановке планов, прозрачность системы начислений
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Ответственность, индивидуальный подход к каждому сотруднику, хорошая возможность зарабатывать
Что можно улучшить?
Контроль за соблюдением стандартов и регламентов компании
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Карьерный рост, возможность заработать если брать подработки
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, нет грузчиков - девочки таскают тяжести
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Иркутск,
март 2024
Что нравится?
Стабильная компания, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, согласно договору. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Организация работы, помощь "новичкам" - сопровождение на этапе обучения. "Академия обучения"
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
Близость к дому. График работы.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
58% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 365 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 365 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 365 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 365 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания Розничная торговля