Отзывы о работе в Бристоль, сеть магазинов — Новокузнецк

Отличный коллектив, наставничество, удобный график работы есть время на семью. При выходе в смены во время предоставлять все необходимое (ТСД).

Обучение на всех этапах, все расходы компания оплачивает, всегда вовремя зп, есть корпоративная связь, лояльное руководство На данном этапе работы не выявила недостатки, компания старается

Своевременная заработная плата , остальное желало лучшего. Очень много минусов Нужно улучшить отношения руководство и администраторов, и интересоваться почему увольняются сотрудники.

Зарплата выплачивается всегда во время, и оплачивается хорошо. Привозят новинки, иногда это радует. Помогут, подскажут, объяснят если не понимаешь. Снизить план выполнения, очень завышенные планы на некоторые виды.
Например алкоголь, не все берут.
Отношение начальства к сотрудникам, относиться с пониманием.
Тяжеловато работать до 11 вечера.
Хотелось чтоб отношения к продавцам было получше, и планы не такие большие

Оплата гсм, командировочные, разъездной характер работы, достойная з/п, дружный коллектив Уменьшить работу в бумагах, сделать возможным делать инвентаризацию и отчетность только в электронном виде, в программе.

Относительно высокий уровень дохода , расположение рядом с домом Добавить на ТТ охраника, уборщика снега, клининг

Белая зп, недалеко от дома. Можно подкорректировать график, если нужен день. Больничный не брала. Не могу оценивать оплату больничного График работы. 4/2 график мне казался классным. Пока я не поняла, что мы перерабатываем в день по 1 часу минимум.
Самое неудобное: работаешь с 8 до 23 и ставят в смену опять с 8 утра. Сон покинул чат.
Место для хранения. Товар был битком, мы не знали, что куда складывать. Только потом стали забивать полностью полки. Изначально не разрешали
Дабавьте тсд сканер. Считать вручную весь товар и обрабатывая информацию только на листочке - это 100% погрешность в отчетах.
Сотрудник платит за потерянный товар, при этом если оказывается «+» на магазине, это никак не учитывается. Это просто остается плюсом. И неважно был ли это пересорт, мы все равно будем платить за 2кг «потерянных яблок голден», когда в системе плюсом «2кг яблок гренни», к примеру.
Центральный Склад никак не анализирует продажи. Они просто везут товар, который некуда девать.
Кассы были расположены в 2х залах, тоже вызывало неудобства; было непонятно, купил ли человек товар или же «забыл купить» когда проходит мимо кассы у выхода

Близость к дому, хороший коллектив. Понимающее руководство, сменный график Повышение з/п сотрудникам, более комфортные условия труда

График 2/2 возможны подработки а это дополнительный заработок.
Премии, подарки по праздникам, не плохая заработная плата, НО с условием выполнения всех поставленных планов, а это увы бывает не всегда.
Так же есть удобное приложение с обучением и подсказками для сотрудников благодаря чему за 3 месяца можно стать толковым консультантом и хорошо выполнять работу. Не обходимо пересмотреть распорядок трудового дня рабочий день с 8 00 до 23 00 на работу приходить нужно в 7 так же после закрытия подготовить магазин это уже с 7 00 до 00.00 в рабочее время предусмотрены 3 перерыва общей сложности 3 часа. НО никто столько не отдыхает один обед в 12 00 после прихода второго продавца, если таковой вообще имеется. Быстро поел и сразу в зал.
Сидеть нельзя целый день на ногах работают в основном девочки, тоскают тяжелые ящики.
Так же огромная беда с просрочками товар приезжает уже испорченный либо с подходящим сроком, битые бутылки и т.д.
Большой вопрос с кражами товара, порчей товара со стороны покупателей, не реально уследить за крупным магазином, а особенно когда на магазине в смене один продавец.
На многих магазинах из-за этого большая текучка не хватка штатов.
Продавцы бегают по выходным на другие магазины.
Наймите охрану или сотрудника следящего только за залом и камерами и цените своих сотрудников. Так же предлогаю ввести корпоративную скидку.

Очень отзывчивый и грамотный руководитель. Благоприятная атмосфера внутри коллектива. В целом все сбалансировано, не хватает современных технологий

Дружный коллектив, чистая з/п, рядом с домом. А также хороший ассортимент для всей семьи. Повысить з/п, т.к. труд на такой работе стоит дороже

Относительно высокая заработная плата и возможности для роста, относительно гибкий график. Конкретно в моём случае я столкнулся с плохим администратором магазина, который в полной мере не объяснил обязанности, супервайзерами, которые не выполняли свою работу либо вовсе, либо выполняли но сквозь рукава и отделом кадров. "Коллеги" на магазине так же не выполняли свою работу ответственно.

Зп всегда во время, но уровень зп в соотношении с обязанностями низкий! Условия оплаты просрочки и недостачи. Уж если это обязанность сотрудников, то хотя бы по себестоимости, а не по розничной цене. Так же количество ценников на переоценку каждое утро, это просто бессмысленная трата бумаги, времени сотрудников и лишняя суета! В общем нет слов. Минусов больше, чем единственный плюс.

Заработная плата вовремя.
Больше для меня нет плюсов Все нужно улучшить график, условия

Близость к дому и на этом плюсы заканчиваются, был хороший администратор Заработную плану, за ровно отработанный месяц получила 14958, обещанный график 4/2. Где две смены по 11 часов другие две по 4, а в итоге работаешь 3 смены по 12 либо третью смену по 15. А также ты отвечаешь за должность, охранник а, администратора, уборщика и все вместе взятое!

Достойная заработная плата, возможность доказать себе, что ты сможешь Отношения руководителей

Стабильность, простота в обучении. Требуют не так много, работа хорошая. Но главный минус это то, что нужно оплачивать просроченный и украденный товар Убрать вычет из зп за прочроченный товар

Известный, белая компания, на слуху, достойный средний уровень ЗП Условия труда!, не офис, а подвал (реальный, без окон и нормального туалета).
Отношение к обучению и вводу в должность - просто нет, что то объясняют, но факту ты все сам.
Обеспечение необходимой канцелярией и оснащение офиса.

Близость к дому, честность, понимание. Хорошее обучение. Также отличная зарплата и возможность карьерного роста. График работы, коммуникация между сотрудниками