Отличный 8 часовой график, в рабочее время если работа идёт отлично и все ежедневные планы выполняются,. можно спокойно немного отдохнуть, выпить кофе (есть кофемашина) поиграть в PS , поспать в обеденный перерыв, просто поиграть в настольные игры с командой часик или полчаса
Что можно улучшить?
Всё идеально , что можно ещё сказать
Только желание работать и развиваться нужно
Нравятся функциональные задачи, которые входят в мое направление. Расположение офиса и то, как внутри все устроено - классно, красиво и современно. Много стимулирующих и мотивационных программ для сотрудников. Есть кофе, чай и печенье, постоянно дают вкусняшки. ДМС - храни его все силы небесные, хоть он и не самый богатый, но он есть.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответит, пока все устраивает. Иногда правда сотрудники коммерции считают, что они пупы земли, но с них стараются сбить корону
Классный продукт, большие бюджеты, гибкость и хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Нанимают исключительно по субъективным критериям (жена, знакомый, общие интересы и т.д, часто эти люди даже опыта релевантного не имеют, а занимают места специалистов)
Плохое, нелояльное руководство, увольняют при первой же ошибке ( удивлялись даже hr и команды) поэтому большая текучка кадров. При этом попасть в компанию очень тяжело, вам придется не один месяц потратить на собеседования. Зарплата меньше рынка + постоянные командировки без возможности отказаться, хотя часто эти командировки из-за тимбилдингов. Из значимого в соцпакете только ДМС.
Классная компания, с возможностью развития и обучения. Уютный офис, доброжелательная атмосферах в коллективе. Хороший уровень дохода. Крутые корпоративные праздники!
Что можно улучшить?
Было бы здорово иметь возможность работать удаленно, или в плавающем графике
Прохождение тренингов, обучение продажам, корпоративная часть
Что можно улучшить?
Дисциплину, коллеги готовы глотку перегрызть друг другу за клиента. Нет четких границ между территориями. За спиной коллега мог заключить договор с моим же заказчиком. И руководитель это поддерживал.
Свободный график, лояльность руководства, классный коллектив, получение опыта и знакомств в сфере B2B
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату, сдерживать обещания (перед уходом (в последний рабочий день) - закрыл 3 сделки, за которые обещали заплатить, выплаты по итогу не было, пожалуй это самый неприятный момент за историю работы в компании.
Местоположение и уют в офисе, прекрасный коллектив, опытное и внимательное руководство, карьерный рост и большие возможности в заработной плате, дополнительные тренинги для повышения личной эффективности на рабочем месте
Что можно улучшить?
Больше возможностей для коммуникации с коллегами, передача знаний и опыта
Весёлый, тёплый коллектив, много времени уделяется корпоративам, совместным поездкам. Хорошо поощряют денежно, дарят подарки, устраивают конкурсы. Очень много мотиваций для сотрудников и можно неплохо так заработать. Работа не скучная, много знакомств полезных, много плюшек из-за таких связей.
Что можно улучшить?
Планы бывают просто космические, которые трудно выполнить. Оклад маленький. Сильное давление руководства свыше по поводу стандартов работы. Набирают много сотрудников, которые расхватывают и порят всю базу, которая пустеет и тупо не с кем работать получается.
В период, когда я работала, устраивало расположение офиса, его внутренняя инфраструктура, отдел hr и управления персоналом. Плюсы, пожалуй, закончились
Команда и коллеги. Интересный опыт и обучения. Много новой информации
Что можно улучшить?
Твой успех напрямую зависит от руководителя. Если он мало в тебе заинтересован , да и в работе в целом, то результата не будет. У нас в группе была огромная текучка. В итоге , он сам и ушёл
классные возможности развития, прокачаться с нуля до профи очень помогут, готовят высококлассных специалистов, хорошо платят, всегда есть возможности заработать 100К+
Что можно улучшить?
процессы. ужасно не налажено взаимодействие разных отделов и менеджеров между собой. нет корпоративной культуры. нет каких-то базовых ценностей о том, что все должны работать в комфорте. как хотите, так и крутитесь. все задачи сконцентрированы на менеджере: ищи клиентов, продавай, рекламные материалы загружай, клиентов продлевай, с отделом справочника договаривайся, задачи сбербанка выполняй. в общем слишком много задач на одном сотруднике.
Рекомендуют ли сотрудники компанию 2ГИС для трудоустройства?
82.3% сотрудников рекомендуют компанию 2ГИС для трудоустройства, на основании 719 оценок.
Какая оплата труда в компании 2ГИС?
Сотрудники компании 2ГИС оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 719 оценок.
Как сотрудники 2ГИС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 2ГИС оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 719 оценок.
Как сотрудники 2ГИС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 2ГИС оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 719 оценок.
2ГИС — технологическая компания, входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета (Forbes, 2023). Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц.
Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — находить потенциальных покупателей. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане. Главный офис — в Новосибирске.
2ГИС трижды признавали лучшим работодателем в России — в своей категории в рейтинге HH.ru
У нас всегда много интересных и амбициозных задач. Если вы хотите участвовать в создании полезных продуктов, выбирайте вакансию по душе и присоединяйтесь к нашей команде! Нас уже больше 5000. Официальное трудоустройство, карьерный рост, уютный офис и отличная команда — всё это ждёт вас в 2ГИС.