Человеческое отношение к сотрудникам. Есть небольшая комната отдыха, где можно спокойно пообедать. Компенсация питания.
Корпоративная скидка.
Выдают удобную форму.
Всё честно и прозрачно. До сих пор являюсь постоянным покупателем
Что можно улучшить?
В магазинах очень холодно. Без тёплой одежды очень тяжело долго там находиться. Хорошо бы зарплаты немного повыше
Отлично что рядом с домом, хорошие условия труда и отдыха. ЗП при 15 сменах выше среднего, можно брать подработки и самому повышать свою зп, так же много плюшек для сотрудника которые оплачивает компания
Что можно улучшить?
Тяжело конечно что работа по 14 часов на ногах, больше минусов в этой работе я не вижу, работаю не так давно но очень нравится
Свобода в выборе рабочего графика , рядом с домом. Хорошая зарплата. Правда минус в том , что работать по 14-15 часов в день. Зависит от магазина в котором работаешь
Что можно улучшить?
Больше отдых. Так как идешь кушать , а потом на отдых нет времени. Но я давно работала , поэтому не знаю как сейчас. Может давно уже все поменяли
Мне очень понравился коллектив Отзывчивые и трудолюбивые.Зарплату платили два раза в месяц.Да и руководство норм относится к сотрудникам.Когда переболела Ковидом.оплатили и больничный лист,и ещё пособие дали.Мне нравилось работать в этой организации,но пришлось уволиться в связи с состоянием здоровья после ковида Нужно было восстановиться
Хорошая зарплата, оплачиваемые обеды
Есть акция здоровый сотрудник где работодатель оплачивает 50% медицину, фитнесс и еще что-то))
Что можно улучшить?
Больше руководителям работать с коллективом. Старшие продавцы неуважительно относятся к персоналу ниже их по должности.
Четко сделать график отпусков, так как вышестоящие должности берут себе по 3- 4 отпуска разбивая его по неделям, когда другие вообще не могу сходить в отпуск.
Приемлемая з/п, хороший график, выдача униформы и оформление мед.карты за счёт компании. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к младшим работникам. В то время, когда я работала за кассой, у меня даже забирали стул и запирали его на ключ, когда клиентов не было.
Я работаю уже не первый год в этой организации. Для людей, наверное, самое важное-это зарплата. У нас вся зарплата белая и это важный показатель, есть компенсации, подарки. Кто хочет, может брать дополнительные часы работы. Очень лояльно относятся к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Как говорится: "Хорошо там, где нас нет". Конечно, есть и какие-нибудь минусы, но это все рабочие моменты.