Отзывы сотрудников о компании Почта России

Официальное трудоустройство. Своевременность получения заработной платы Низкий уровень профессионализма у сотрудников , особенно на руководящих должностях. Низкая зп, следовательно берут всех подряд , кто откликается. Корпоративной культуры нет от слова «совсем».

Коллектив, возможность гибридного графика, иногда полезные мероприятия З/П, руководство, расширить команды

Стабильная компания, зарплата вовремя, прекрасный дружный коллектив Отношение к сотрудникам и, возможно, пересмотреть концепцию в целом, а то почта стала большим магазином всего от химии до продуктов

Лояльность руководства, обучение и развитие коллектива. Выезды мероприятия и коллективный договор. Повысить зарплаты по России. С доходами компании это не проблема. Слишком много обязанностей, но оплата труда минимальная

Абсолютно ничего,кроме близкого расположения к дому и хорошего настроения в таком коллективе Отношения руководителя,зп,все это на слишком низком уровне)

Вовремя зп, удобная транспортная развязка, оплата больничных и отпуска, дмс со стоматологией, во время обеда можно покинуть рабочее место. Улучшить зарплаты на отделениях почты России, улучшить отношение руководителей к своим подчинённым, отсадить руководителей в отдельный кабинет. Не менять систему заполнения отчётов, на еженедельной основе. Не сравнивать сотрудников по компитенциям ( это просто не правильно по отношению к сотрудникам) не сваливать на отдел подбора: кадровые документы и штатное расписание. Когда я только устроилась, то сама себе оформляла все доступы, а это должен делать руководитель. По ЛНА, у нас нет права доступа к штатному расписанию, но так как не присылают заявки на подобор, то нужно ориентироваться именно на него. Из за этого путаница в вакансиях и данных по зп. Постоянно изменяют и сокращают мат.модель, для сохранения и экономии ФОТ, а по факту людей на отделениях не хватает, на почту вечные жалобы.... Сама компания себя же и закопала.

Возможность начать карьеру с небольшим опытом или без него. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Офис в центре города Повысить зарплату! Как основному, так и вспомогательному производству.
Не перекидывать задачи с одного отдела на другой, которому "больше нужно"

Зарплата без задержек, удобное расположение отделений в городе Нет ДМС; нет четко поставленных задач от руководства и сроков их выполнения; отсутствие возможности повышения; агрессивный коллектив; низкие зарплаты или зарплаты, которые не соответствуют раннее заявленным; сокращения; отсутствие условий труда (компьютеры не работают неделями); грызуны в кабинетах

- Возможность начать карьеру в сфере HR
- Молодой энергичный коллектив
- Офис в исторической части города, рядом Исаакиевский собор и Юсуповский дворец - Уровень заработной платы
- Неудобная между сотрудниками
- Выполнение чужих обязанностей
- Переработки
- Уровень комфорта в офисе

Нет задержки зарплат, трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата Возможность карьерного роста
Увеличение социального пакета
Больше диалога с сотрудниками организации

График работы, месторасположение, выплата заработной платы без задержек. Условия труда.
Коммуникации между сотрудниками разных отделов.
Уровень заработной платы.
Система премирования сотрудников.
Отношение к сотрудникам.

Удобный график. Не далеко от дома. Добросовестный работодатель Коммуникации, рабочие места

Близость к дому, график работы, коллектив, адекватный руководитель Уровень заработной платы, увеличить размер оклада и премий

Коллектив доброжелательный. Помощь в обучении и работе с документами Условия труда. Уровень заработной платы. Большая многозадачность

Хороший коллектив, соблюдение ТК Повысить уровень заработной платы

Зарплата, гибридный график работы, замечательный коллектив, офис класса А Все отлично
Транспорт до метро

Удобный график работы, близко расположено место работы к дому Принцип работы и отношение к сотрудникам

График работы
расположенность в центре города.
Возможность работать удаленно. Коммуникация среди отделов в управлении.
Заработная плата.

Местом работы и коллективом хорошим. Интересные вакансии для работы Руководство могло бы лучше относится к своим собственным сотрудникам

Возможность собраться хорошему коллективу. И ничем более… Всё! От руководства до заработной платы

Дружный коллектив, праздничные мероприятия, готовность помочь Заработную плату повыше

Нравится, что есть возможности для карьерного и профессионального роста Уровень оплаты труда

Стабильный работодатель, нормированный рабочий график. У меня был очень классный коллектив, что не может не радовать.
В целом офисные сотрудники в большинстве своём доброжелательные и отзывчивые.
Красивый офис на метро ЦСКА.
ДМС Всё по строгим регламентам, нереальное количество согласований, из-за этого работа стоит на месте. Никого не волнует результат, главное, чтобы всё было согласовано по правилам компании.
Карьерный рост возможен только при условии, что другой сотрудник уволится.

Близость к дому, очень дружный коллектив, команда, поддержка руководства,оборудованное всем необходимым рабочее место, график работы 5/2, достойная заработная плата,интересные поездки,конкурсы для детей и много много всего.Очень чётко поставленные задачи, мотивируют расти и развиваться.Насыщенная и разнообразная работа. Уровень зарплаты,а так компания довольно динамично развивающаяся.

Удобный график работы, атмосфера в коллективе, социальный пакет, выплаты без задержек Оснащение кабинетов, косметический ремонт, так же было бы не плохо если бы внутри компании было бы обучение для перехода в другую должность для сотрудников.

Интересные задачи, разноплановая работа. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата, карьерный рост Увеличение зарплат основной массе сотрудников

Белая зп и вовремя, вода в офисе беспланая, коллеги по сути норм, удобное расположение офиса.
Ашан рядом.) Чай и сахар можно было бы купить в офис, новый холодильник, боюсь остальное слишком дерзко с моей стороны)

Понимающий и поддерживающий коллектив, стабильная компания, стабильная заработная плата. Коммуникацию между начальством и подчинёнными, коммуникацию между отделами.

Стабильность, своевременная выплата заработной платы. Уровень компетентности руководителей и сотрудников и уровень заработной оплаты

Коллектив, наличие ДМС. Уровень заработной платы линейного персонала, отношение к человеческим ресурсам компании