Отзывы о работе в Почта России — Санкт-Петербург

Наличие волонтерского движения
Поддержание руководители экологичной среды в коллективе Научиться слушать предложения сотрудников

График и коллектив но не все хорошие. Много требуют через чур. Начальство не вовремя вешат график все сбои программы и недостачи вешают на сотрудников Зп и отношение к сотрудникам. Условия отдыха.

Свобода в выборе рабочего графика, которого вообще нет, ну тем кто хочет работать и набраться опыта, тут норм Логистика, ремзона, работу асц, поднять оклады, закупить автопара

Близость к дому, стабильная заработная плата, выплаты без задержек. Коммуникации между сотрудниками, компетентное руководство, соотношение между работой и отдыхом.

Отзывчивый, добрый, можно поговорить по душам. Всегда поможет если не получается Зарплата маленькая. Хотелось бы за такую физ работу от 60 000 р

Стабильные выплаты. Круглосуточная столовая. Регулярные перерывы. Возможность подработки. Организация обучения для аутсорса. Включение в работу всех технических средств для сортировки почтовых отправлений. Усиление мер по ТБ. У лучшить качество уборки цеха и подсобных помещений.

Регулярные выплаты, без задержек. Близость к дому, возможность самостоятельно выбирать маршрут в течение дня. Почте России не нужны почтальоны. Им нужны мобильные продавцы- коробейники ( план на продажи - 10000 в месяц). Вот только люди как- то привыкли на почте письма получать, а продукты покупать - в магазине.

Руководство очень понимающее, всегда можно найти общий язык, в беде так сказать не бросят К сожалению с оплатой труда очень грустно, и руководители не особо могут с этим что то поделать

Стабильность. Официальность. Белая зарплата. Работа по трудовой. Уровень доходов. Условия работы.

Ну технически график свободный между отметками, и сама работа не сложная Убрать вторую отметку, утром еще ладно, но днем это лишнее
Повысить зарплату, это опасная физически трудная работа
Убрать продукты и план на их продажу, это почта, а не пятерочка!
План на лотерейные билеты
Сотрудники сами покупают это все чтобы выполнить план и получить премию которая едва ли покрывает расходы на выполнение плана
Почему вообще почтальоны должны что-то продавать
Почтовый профсоюз должен быть полезным

Возможность работать рядом с домом, есть перспективы карьерного роста. Стабильность выплаты заработной платы, гарантии социальной поддержки. Коммуникации между аппаратом управлением и сотрудниками.....

Официальное оформление, стабильность на рынке труда, близость к дому. Хороший коллектив Корпоративную этику
Повышение заработной платы труда
График работы

Понимание руководства, хороший коллектив, хорошая зарплата, есть места для отдыха Зарплату, в связи со стрессами, меньший размах разъездов

Берут всех, из-за чего происходит высокая текучка и далеко не всем это нравится. Необходимо оптимизировать момент руководства и оплаты переработки.

Близость к дому-единственный плюс этой компании. На этом они заканчиваются Прежде всего пересмотреть оплату труда, условия работы и отдыха.

Быстрое трудоустройство, гибкий график работы, близость к дому Оплату труда, условия труда, мотивационные программы для сотрудников, техническое обеспечение рабочих мест

Находится в 5-20 минутах от дома.
Хороший коллектив.
Интересные клиенты. Условия работы.
Улучшить рабочие компьютеры и оборудование.

Стабильность, близко к дому, обучение на месте, трудоустройство с первого рабочего дня, премия за выполнение плана Убрать все, что не касается почты: продукты, лотереи, озон, вайлдберрис. Повысить зарплату

Стабильность, много корпоративных мероприятий. Работа в ведущей компании в отрасли логистики Внутреннее взаимодействие среди сотрудников
Многое строится на том, понравился ты с первого взгляда или нет

Дружный коллектив.
Адекватное руководство.
Пропускная система. Организация перерывов в трудовом дне
Четкий инструктаж по обязанностям.

Крупная компания со своевременной выплатой зарплаты, на это плюсы данной компании заканчиваются Обновить оборудование которое устарело лет 10 тому назад, дать ДМС рабочим, обеспечить питанием, и зарплату сделать конкурентоспособной

Отношение работодателя к работникам. Устроился на работу недавно, но меня отлично приняли в коллективе. Сложилось такое впечатление, что я здесь на своём месте и давно работаю Размер заработной платы. Он достаточный, с голоду не умрёшь, но хотелось бы больше. Невысокий уровень заработной платы перекрывает приятная рабочая атмосфера в коллективе.

Работа близко к дому, удобный график, возможность самостоятельно распределять своё время Оплата за дополнительную работу осуществляется в мизерном размере. Постоянное давление руководства, совершенно не заинтересованы в сотрудниках. Организация и обеспечение работы оставляет желать лучшего.

Только близость к дому и коллектив. Больше ничего добавить не могу Условия труда, заработная плата, отношение к сотрудникам

График работы, близко к дому, есть 3 туалета, комната-кухня, микроволновка, чайник, приборы, в моем отделении не было тараканов (вытравили). Хороший коллектив, зп вовремя. Повысить зп, тк ты не только работник почты, но и зала, озона, авито, яндекса и банка, но с последнего тебе хоть какие-то плюшки зачисляют к зп, а остальное даже в план не входит. И зачем горбатиться тогда ради остального, особенно авито со своими переездами по 50 руб за 20 кг посылку? Как по мне, здоровье сотрудника стоит дороже.
Поменять принтеры на новые, а не забирать имеющиеся, что и так едва дышат. Увеличить поставку катриджей, бумаги и скотча, а не скидывать их покупку на работников. Увеличить количество сотрудников, а не сокращать их. Отдельно выделить грузчика.

Близость к дому, хороший коллектив, есть возможности повышения. Можно было бы улучшить условия труда, можно было бы улучшить зарплату, не давить на пожилых работников, чтоб они все не поувольнялись и чтоб хоть кто-то хотел остаться на работе.

Близость к дому. Это единственный плюс,к сожалению. Мне хотелось приносить пользу людям, то есть клиентам,которые приходят в отделение отправить посылку или письма, оформить подписку. К сожалению, на почте сейчас главное -продажи!! Оператор обязан продавать!!! Сим-карты, банковские карты Почта-банка, страховые услуги, продукты. Даже подписку на печатные издания мы должны оформлять по плану, а не по желанию клиентов!! Есть сегодня в плане подписка, причем непременно на 1-ое полугодие 2025 года, мы обязаны оформить на сумму плана. А,если какая либо мама хочет выписать детский журнал на конец 2024 года, то это не будет считаться плюсом в нашей работе, потому что нужно выписать на 2025 год уже. Продукты дорогие и плохого качества, и много в округе других магазинов,где люди могут купить по акции, поэтому никто не собирается покупать продукты на Почте. Поэтому мы,операторы обязаны сами покупать продукты на Почте, чтобы выполнить план. А банковские карты вообще никому не нужны!!!

Хорошие коллеги и поддерживающая атмосфера, возможность дистанционной работы Рутинные задачи, низкая оплата труда, недостаток карьерного роста

Сплочённость коллектива, лояльность и человечность руководства Улучшить количество выдаваемых в зарплату денежных средств

Устраивал только график, он совпадает с государственными праздниками и выходные попадают на выходные. Но. При колоссальной загрузке и думать нельзя, чтоб закончить текущую работу в указанные часы Все надо улучшить. Оставить одно направление, либо услуги связи, либо коммерция. Обучением никто не занимается, а без обучения и думать нельзя о том, чтоб работать профессионально.