Почта России
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
47%
Рекомендуют
Почта России
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
47%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы о работе в Почта России — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,0 Хорошо
566 отзывов
Рекомендуют
47%
Оценки по категориям
2,9
Условия труда
4,0
Коллектив
3,1
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,6
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Типы оценок
117 170 176 103

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Почта России»
3,1 декоративная звезда общая оценка
11 465 отзывов
3021 (27%) 😀
1517 (13%) 😐
6927 (60%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в целом критичные: ценят коллектив и стабильные выплаты, но жалуются на низкие зарплаты, перегрузку обязанностями и слабую организацию процессов.
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Коллеги часто отмечаются как поддержка при больших нагрузках: помощь, наставничество и отзывчивость в отделениях, это главный положительный фактор.
Москва, Октябрь 2025

Системный администратор Windows

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Лучшая организация, где мне посчастливилось работать.
Дружный коллектив.
Грамотное наставничество.
Великолепные условия труда.
Что можно улучшить?
Предложений по улучшению не имеется. Весь рабочий процесс грамотно отлажен.
Своевременные выплаты Много отзывов отмечают белую зарплату и регулярные выплаты, а также соцгарантии (ДМС, отпуск, больничный) как важный плюс для сотрудников.
Челябинск, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Челябинск, сентябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Соц пакет. Зп без задержек. Оформление по тк с первого дня.
Что можно улучшить?
Всё:
1. Старый автопарк
2. Логистику
3. Зарплаты
Из компании по доставке, почта превратилась в транспортную компанию. Загрузить и выгрузить по несколько сотен кг - несколько тонн посылок за день? Да легко.
Нет регламентов предельной нагрузки на человека.
Потратить 2-3 часа на пару посылок, пересылка которых не окупит даже доставку до сц? Легко.
Чтобы получать хоть более менее нормально, мне как руководителю приходилось совмещать 1,5 ставки и работать 6/1 по 12 часов в день без обеда.
Нет карьерного роста.
График и расположение Во многих отзывах плюсом называют возможность работать рядом с домом и удобные сменные графики (2/2, 5/2, сутки/трое), что помогает совмещать личное.
Кызыл, Сентябрь 2025

Мастер

Работаю меньше года
Кызыл, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы 5/2, условия работы, руководство, коллектив, место работы, выплата за работу соевременая
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить а не прожиточный уровень , а не 29000 тысяч рублей после вычета
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Частые жалобы на низкие оклады: зарплата не индексируется, расхождения с объявленными суммами и премии часто не компенсируют объём работы.
Екатеринбург, Октябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю меньше года
Екатеринбург, октябрь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне ничего не нравится. Много кто увольняется и выполняешь работу за них, а новых работников нет. Обещали в лучшем случае зарплату 45к, но максимум я получала 37к
Что можно улучшить?
Вернуть старый график работы. Раньше по будням работали с 8 до 8, в сб и вс с 9 до 18 и с 10 до 18 соответственно. С начала лета работаем 9 до 9 и в выходные тоже
Перегрузка обязанностями Много отзывов указывают на нехватку персонала: обязанности складываются на оставшихся, переработки не оплачиваются, нормированный график отсутствует.
Москва, Октябрь 2025

Главный инженер участка хозяйственного обслуживания

Работаю больше 10 лет
Москва, октябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, людей уволили по соглашению сторон, пришел негласный приказ вышестоящего руководства, ради экономии денежных средств, есть служебная записка также вышестоящего руководства, кто увольняется на вакантную должность не принимать, доплату за совмещение не производить, вот и получается что работаешь за себя и уволенных сотрудников обязанности тянешь за минимальную зарплату!
Что можно улучшить?
Все, зарплату, отношения руководства к людям,
Плохое руководство и коммуникация Множество отзывов критикуют руководство и внутренние коммуникации: непрозрачные решения, давление сверху и слабая реакция на проблемы отделений.
Москва, Октябрь 2025

Оператор

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
1,2
1,2
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственным плюсом,была близость к дому.
В остальном отвратительные условия. Рабочее место не организованно, с учетом рабочего дня 11 часов, кресло расшатано, не обеспечивается канцелярией, все надо покупать самой не предусмотрено время для обеденного перерыва.
Что можно улучшить?
Поменять руководителя. Наладить обеспечение небходимым, для комфортной работы. На данном этапе, не советую Почта России как место работы.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Санкт-Петербург, Июль 2026

Оператор почтовой связи

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, июль 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график работы, недалеко от дома, метро, доброжелательная атмосфера работы коллектива
Что можно улучшить?
Коммуникабельность сотрудников коллектива, общительность, возможность научиться новому
Санкт-Петербург, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июль 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Отношения с руководством, атмосфера в коллективе, локация работы.
Что можно улучшить?
Обучение на старте, спецодежда и инструмент, соответствие обязанностей, работа hr/отдела кадров, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, уровень дохода, уровень контроля, рабочая нагрузка, коммуникация внутри, организация процессов, надежность работодателя.
Санкт-Петербург, Июль 2026

Оператор связи

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, июль 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компетентный специалист, Чистота порядок работы персонал все устраивает рекомендую всем очень приятно обслуживание хорошее обслуживание
Что можно улучшить?
Нет грузчиков, женщинам приходится без всяких приспособлений носить тяжести свыше 15 килограмм, это безобразие. Нет тележек, транспортера, хотя соседнее почтовое отделение обладает этими средствами разгрузки, тяжелые посылки отправляют туда, где нет транспортёра.
Санкт-Петербург, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, июль 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Локация работы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, комфорт в офисе, техника и по, спецодежда и инструмент, условия труда, безопасность на работе, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, соответствие обязанностей, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, организация процессов.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Оператор связи 3 класса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
график работы, своевременная оплата труда,
слаженный коллектив, помогают на первых парах
Что можно улучшить?
перед тем как сотрудник начнет работать "на потоке" - проводить обучение, тем более что условия для этого в организации есть.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Оператор связи

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хорошее отношение руководства к сотрудникам, в общем все хорошо
Что можно улучшить?
Заработная плата и разнообразие графиков работы, карьерный рост, система обучения
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Оператор

Работаю в компании
Санкт-Петербург, июнь 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа нравится, стабильно платят заработную плату, хороший коллектив, соцпакет, близко к дому.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, сделать комнату отдыха, работа тяжёлая в прямом и переносном смысле, набрать штат... Убрать медленных и ленивых...
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная но не готовая к новому формату , улучшению и внедрению новой технологии для оптимизации работы и ее усовершенствования ( медленное управление в режиме реального времени и отсутствие возможности сделать что-то полезное и принести пользу компании )
Из-за недостатка внимания и возможности проявлять себя , остается лишь ожидать , что в будущем я встречу работу мечты и буду приносить пользу себе и компании в которой будет возможность развиваться и выполнять свои обязательства и планы
Что можно улучшить?
Желание людей развиваться и учиться новым процессам автоматизации !
Идти в ногу со временем !! Это основа
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда, планирование смен, переработки, текучка кадров.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Оператор сортировочного центра

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив единственное что нравилось ,неплохой обед хоть и платный .Возможность получить права на спец технику
Что можно улучшить?
Отношения руководства к простым работникам , распределения работы по равному ,и за такую работу платить намного больше
Санкт-Петербург, Май 2026

Оператор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, май 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственное,что мне нравилось это мой коллектив и график 5/2, и что рядом с домом работа была
А остальное все не очень, особенно зарплата, была максимально маленькой и не хотели платить премии
Что можно улучшить?
Зарплату нужно увеличить и отношение руководства можно тоже улучшить!
То как руководство относится к своим сотрудникам это конечно так себе отношение
Ну и зарплата очень маленькая была
Санкт-Петербург, Май 2026

Оператор

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, май 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Социальные гарантии, вовремя платят,есть система обучения,бесплатная медкнижка с полноценным медицинским осмотром
Что можно улучшить?
Ремонт, питьевую воду для сотрудников, мужчин или грузчиков в отделениях где кроме как на руках невозможно принимать и отправлять. Премии/повышение ЗП, больше сотрудников на смене. Оплачивать доп работу на озоне или ВБ если нет самозанятого.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Ведущий специалист по подбору персонала

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, график, стабильность.
Работа в центре города, возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Внешний вид учебного центра, убрать лишнюю бюрократию, улучшить условия труда сотрудников (ОПС, состояние автомобилей).
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Сортировщик

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Обычный ручной труд на какое-то благо общества
Коллектив местами хороший
Доход средний
График вполне
Что можно улучшить?
Уровень дохода, значимость в поставке материалов для работы, начальство, которому безразлично будущее компании и как будут работать сотрудники. Поднять количество человеко-мест.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Оператор связи 1 класса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы. Лояльный руководитель и не плохой коллектив. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Конечно же поднять зарплату. Стимулировать работников. Работа в режиме многозадачности, за такую работу з/п должна быть намного больше.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Грузчик

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Не заинтересованы в сотрудниках на жалобы не обращают внимания грубость и унижение если должность грузчик
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, понимание т помогать людям с инвалидностью. Уважать любую должность
Санкт-Петербург, Март 2026

Руководитель группы технической поддержки

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
2,2
2,2
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график. Возможность заниматься интересными проектами, богатый опыт ремонта.
Что можно улучшить?
Крайне низкая зарплата. Плохое снабжение запчастями и комплектующими. Экономят на всем.
Санкт-Петербург, Март 2026

Оператор 1 класса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность перевестись в другое отделение, стабильность выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Не заставлять сотрудников (чаще всего женщин в возрасте) тоскать посылки от 10 до 40 кг и надрывать спину
Повысить оклад
Расширить штат, добавить человека ответственно за приём посылок и почты
Сделать фиксированныц перерыв на обед (конкретно в нашем отделении не было)
Ставить ВЫПОЛНИМЫЕ планы
Санкт-Петербург, Март 2026

Почтальон, оператор по работе с клиентами

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
близость к дому, обучение постепенное, график работы можно подобрать для себя, коллектив обычно везде добрый и своим всегда поможет и не бросит, как и само руководство
Что можно улучшить?
условия труда, зарплата и возможность карьерного и профессионального роста, взаимосвязь между всеми уровнями управления
Санкт-Петербург, Март 2026

Сортировщик

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится коллектив, график, понимающий руководитель.
Удобное расположение от дома
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату труда
Хотелось бы немного премий за отсутствие работников/переработок
Санкт-Петербург, Март 2026

Водитель

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, возможность совмещать работу и свои повседневные дела. Коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к кандидатам вакансии, после трудоустройства меня уволили сказав что берут на работу со стажем от 3-х лет. Хотя по факту берут всех у кого есть стаж 1 год. В итоге просто потратил своё время зря
Санкт-Петербург, Март 2026

Кассир-операционист

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
3,8
3,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная выплаты зарплаты ,коллектив,руководство .Полный социальный пакет .Отпуск 28 календарных дней 😉 ,больничный лист оплачивается .Сама по себе структура именно структура Почты России интересная ,сама работа .
Что можно улучшить?
Улучшить конечно индексацию заработной платы ,как полагается ,обеспечить штатных сотрудников фирменной формой ,все таки гос. структура .
Санкт-Петербург, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Руководитель. Профсоюз. Коллектив. Все было хорошо. Все устраивало. Хорошие воспоминание. Жалею, что уволилась.
Что можно улучшить?
Зарплату. Все нормально было. Режим нормальный. Пятидневка. Корпоративы были. Всех знала, так как отработала четырнадцать лет.
Санкт-Петербург, Март 2026

Оператор связи 3 класса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
своевременная выплата зарплаты. лояльность руководителя отделения. расположение отделения.
Что можно улучшить?
обучать в учебном классе при наборе сотрудников, а не на рабочем месте, где никому некогда
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Начальник отделения связи

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, превратили из Почты магазин, аптеку и банк. Заставляют выполнять "свои" планы за наш счет
Что можно улучшить?
Сменить руководство, отменить банковские продукты и планы по ним. Мы не в банке работаем
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Оператор

Работаю в компании
Санкт-Петербург, февраль 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому.Коллектив в 80,90,2000 годы.Тогда уважали наш труд!И зарплату получали,даже в самые худшие времена!
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда,повысить зарплату и наконец уважать наш труд и ценить!Не давать невыполнимых планов и убрать торговлю продуктами!
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Грузчик

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Графика, близость, стабильность, колектив, зарплата всегда вовремя, отпуск, хороший колектив
Что можно улучшить?
Условия работы, отношение к сотрудникам, заработную плату, возможность перерывов на отдых и обед
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная зп. На этом пожалуй все. Официальное трудоустройство и отпуск по расписанию это база, а не плюс.
Что можно улучшить?
Зп, меньше чем в среднем по складам. Есть депремация и штрафы. Вынуждают выходить в выходные. Нет развозки и тем более компенсации проезда, нет дмс, нет питания. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Курьер

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,0
2,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив
Работа в своём темпе
Тренировка в построении карты маршрута в голове)
Что можно улучшить?
Начальство никак не откликается на предложения об улучшении труда, низкая з/п, работа даже при плохой погоде
Санкт-Петербург, Январь 2026

Руководитель направления

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании можно поменять свое профессиональное направление, есть поддержка руководства
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты сотрудникам среднего звена
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Январь 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, надëжность компании. Удобный график работы. Отпуск и больничный лист.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Поддержка сотрудников. Помощь сотрудников. Уважение сотрудников.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Главный энергетик

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение рабочего места. Лояльность руководства. Снабжение рабочего места
Что можно улучшить?
Уровень ЗП совсем не соответствует! Бардак в руководящем составе в связи с реорганизацией. Затягивание выполнения работ как собственными силами так и аутсорсом в связи с оплатами материалов и счетов. Чоезмерная бюрократия. Не желание оуководства переходить на продвинутые инструменты и способы работы
Санкт-Петербург, Январь 2026

Оператор 1класса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Сменный график 2/2
Все остальное не понравилось.
Плохие условия работы.
Нагрузка не соответствует уровню оплаты.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда , минимум в 2 раза.
Улучшить условия труда и отдыха.
Улучшить отношение к сотрудникам
Санкт-Петербург, Январь 2026

Категорийный менеджер

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
1,7
1,7
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственный плюс в почте России это социальный пакет. Только это. В остальном плюсы отсутствуют, если нравится работать в режиме хаоса каждый день- это место то, что нужно. Объем работы если нехватка кадров перераспределяют между всеми. Можно получить дополнительный бонус с выполнения плана от партеров. Но сейчас, выполнить планы невозможно, так как с менеджерами по продажам контактировать напрямую запрещено.
Что можно улучшить?
Климат в кабинетах и технику. Расширить обьем входящий на это почту. Нет ручек и канцелярии, все нужно покупать самостоятельно, нет воды в центральном офисе, так что покупаем 2 литра воды каждый день и приносим на работу. Прокачать hard skills для руководителей, так как не все знают как управлять людьми и командами. Ввод и обучение новичков в компании, список контактов сотрудников из различных отделов
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная заработная плата, возможность оценить ситуацию, коммуникация
Что можно улучшить?
коммуникация с ДНР( после Ростова на Дону посылки и письма не отслеживаются), снизить нагрузку на операторов в плане продаж (ощущаю себя продавщицей на рынке в самый час пик , пытаясь впарить клиенту хоть что-нибудь, что ему не нужно)
Когда человек приходит на ПОЧТУ РОССИИ чтобы отправить одно хилое письмо , а ему впаривают ВТБ КАРТУ, которая клиенту не нужна, а после этот же клиент возвращается и жалуется, что ему видите ли не нужна эта карта ощущается горечь и кислинка, так как с такими ситуациями приходится разбираться оператору самостоятельно всеми правдами и неправдами.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Оператор

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2025
3,8
3,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. Хорошие руководство. Нет задержки зарплаты.
Что можно улучшить?
Условия труда, нормальный обед, и желательно закрывать на один день, на качественный субботник.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Водитель экспедитор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа просто очень тяжелая, водитель-экспедитор-грузчик-сортировщик а платят как за водителя, категорически не рекомендую данное место работы
Что можно улучшить?
Сменить руководство автобазы, улучшить условия труда водителей, поднять заработную плату
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Оператор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив отличный , работа у дома , кухня и отдых , вовремя оплачивается зарплата
Что можно улучшить?
Зарплату повысить , уважение к операторам и не такой большой работы
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Оператор 1 класса

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив девочек с которыми работала, это про рядовых сотрудников, операторов, работников обработки.
Что можно улучшить?
Улучшить надо все!!! На руководящие должности должны брать профессионалов, а не всех подряд без опыта и образования. Улучшить контроль над начальниками отделений которые частенько превышают свои полномочия. Поднять зарплату, убрать не выполнимые планы. Писать можно бесконечно начиная от графиков работы 5/1 по 12 часов , заканчивая требованиями за свои деньги выкупать страховки, подписки
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Почтальон

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Лояльность, непредвзятость начальства. Комфортная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату,а также экипировку сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Оператор базы данных

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работала в 15 лет, по ТК РФ 4 часа в день пятидневку, дали старт для начала карьеры. Руководство хорошее, коллектив классный. Начала почтальоном, чуть позже перевели на оператора
Что можно улучшить?
Как таковых минусов для себя не помню. Зп для того возраста меня вполне устраивала.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Начальник отделения

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из плюсов конкретно ничего. Зарплата, как везде 2 раза в месяц. График стандартный по 5-дневке.
Что можно улучшить?
Работала в компании 1, 5 года в должности начальника отделения. При требовании руководства соблюдения дресс-кода, у меня не было элементарно форменной жилетки. Зимой в отделении очень холодно, так как входная зона полностью стеклянная, тепловая завеса работала отвратительно, обогреватели были принесены из дома! Уборка производилась своими силами за копеечную оплату!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Руководитель направления

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружный коллектив, возможность карьерного роста, стабильные выплаты заработной платы, корпоративное волонтерское движение
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии и актуализировать локальные нормативные акты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Заместитель начальника отделения

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к дому, удобно, при хорошем коллективе невероятно уютно, всему учат. Можно много узнать, познакомиться с людьми, обучаться
Белая зп, никаких задержек в выплатах, отпуска.
Что можно улучшить?
Заработать на премию нереально, показатели такие, что не выполнить. Высшее руководство в основном только и может, что требовать, в ответ никак не помогая. Приходится вкладывать свои деньги в план. Половина клиентов неадекватные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Почтальон

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего.Отсутсвие элементарных удобств для людей.Территория обслуживания огромная. А как вы добираетесь по своему участку, начальство не волнует.
Что можно улучшить?
Поменять начальство. Чтобы понять сотрудников, нужно перед постановкой своих бредовых задач,предложить начальству самим выполнить эту задачу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Оператор 3 разряда

Работаю в компании
Санкт-Петербург, октябрь 2025
2,0
2,0
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График два два и то не всегда. Иногда бывало один три.Два месяца получала 60 р. Потом 45 р. Коллектив хороший . Всегда подскажут, помогут. А в остальном ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату. Особенно когда сидишь на обработке это очень недостойная заработная плата для такой тяжёлой работы.
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Почтальон 3 класса

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Начальница,подразделения.Сплочённость, коллектив. Взаимовыручка. Стабильная зарплата. Прозрачность системы и помощь на каждом этапе работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить зарплату. Оценивать работу сотрудников. Премии и стимулировать сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Оператор связи

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Самый большой плюс в этой организации это был коллектив.
Близкое расположение к дому.
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая для того объёма работ.

Руководство, то которое сидит там наверху и придумывает невыполнимые задачи 😑
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Оператор

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, рядом с домом, есть бесплатное обучение
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, условия рабочего места (площадь), снабжение канцелярией
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Почтальон

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,5
2,5
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому и общение с хорошими людьми. Внимательность.
Что можно улучшить?
Смена Руководства И условия труда и питания Улучшить качество продукции
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата транспортных расходов
Система наставничества
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Айвазян Артем Артурович
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
25 отзывов
92%
рекомендуют
Сервис-Интегратор
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
230 отзывов
80%
рекомендуют
Тюменское Экологическое Объединение
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
23 отзыва
86%
рекомендуют
Национальная почтовая служба
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
70 отзывов
74%
рекомендуют

Отзывы по городам

Информация о Почта России

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://www.pochta.ru/

Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,0
Хорошо
117 170 176 103
Условия труда 2,9
Коллектив 4,0
Руководство 3,1
Уровень дохода 2,4
Условия для отдыха 2,6
Возможности роста 2,7

Информация о Почта России

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: https://www.pochta.ru/

Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,0
Хорошо
117 170 176 103
Условия труда 2,9
Коллектив 4,0
Руководство 3,1
Уровень дохода 2,4
Условия для отдыха 2,6
Возможности роста 2,7
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
  • Санкт-Петербург
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Коллеги часто отмечаются как поддержка при больших нагрузках: помощь, наставничество и отзывчивость в отделениях, это главный положительный фактор.
Москва, Октябрь 2025

Системный администратор Windows

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Лучшая организация, где мне посчастливилось работать.
Дружный коллектив.
Грамотное наставничество.
Великолепные условия труда.
Что можно улучшить?
Предложений по улучшению не имеется. Весь рабочий процесс грамотно отлажен.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель отдела кадрового администрирования

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположение места работы, отношение руководства, возможность обучения, обмен опытом по всей стране
Что можно улучшить?
Перераспределение нагрузки между сотрудниками, уменьшение количества показателей KPI, что бы стимулирующие выплаты стали более прозрачным и достижимыми, тогда у сотрудников будет желание конкурировать
Москва, Сентябрь 2025

Почтальон

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, коллектив дружный, всегда придут на помощь. Руководство лояльно относится к работе.
Что можно улучшить?
Не перегружать почтальона работой, которая не соответствует , обязанностям, это как продавать товар .
Ростов-на-Дону, Сентябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работал 1-2 года
Ростов-на-Дону, сентябрь 2025
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удачно попала в дружное отделение с адекватным начальником отделения. Близость к дому . Подарок ребенку на новый год действительно был хороший.
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, защиту сотрудников от замсва и оскорблений клиентов, убрать обязаловку по навязыванию лотерей , страховок , товаров . Вообще убрать продажи . Почта занимается пересылкой. Точка!
Яранск, Сентябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работал 1-2 года
Яранск, сентябрь 2025
2,2
2,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший дружный, хоть и маленький коллектив опер зала. вот вроде и все
Что можно улучшить?
График работы, условия для отдыха и обеда, дресс код(почему одни должны ходить как нужно, а остальные в чем хотят) . Перерывы не только для обеда. Не хватает работников для смены. Очень много приходится таскать тяжестей(посылки). Убрать Вайдберриз
Своевременные выплаты Много отзывов отмечают белую зарплату и регулярные выплаты, а также соцгарантии (ДМС, отпуск, больничный) как важный плюс для сотрудников.
Челябинск, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Челябинск, сентябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Соц пакет. Зп без задержек. Оформление по тк с первого дня.
Что можно улучшить?
Всё:
1. Старый автопарк
2. Логистику
3. Зарплаты
Из компании по доставке, почта превратилась в транспортную компанию. Загрузить и выгрузить по несколько сотен кг - несколько тонн посылок за день? Да легко.
Нет регламентов предельной нагрузки на человека.
Потратить 2-3 часа на пару посылок, пересылка которых не окупит даже доставку до сц? Легко.
Чтобы получать хоть более менее нормально, мне как руководителю приходилось совмещать 1,5 ставки и работать 6/1 по 12 часов в день без обеда.
Нет карьерного роста.
Москва, Сентябрь 2025

Оператор 1 го класса

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Было весело, отличный коллектив, зарплата всегда вовремя, все по госгарантиям,
Что можно улучшить?
Облегчить условия труда, ежегодно индексировать зарплату, снять нагрузку с нач смен, а то они всегда нервные
Москва, Сентябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Есть поощрение за выполнение плановых показателей.
Что можно улучшить?
График работы . Для улучшения и модернизации есть специально обученные люди. Повысит оплату труда для ценных работников знающих свою работу и умеющих заменить сразу двух или трёх специалистов
Москва, Сентябрь 2025

Оператор по работе с клиентами

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность: своевременные выплаты, планируемый график. Разнообразие рабочих процессов вызывает интерес.
Что можно улучшить?
Обязанностей на каждого сотрудника всё больше, а зарплаты какими были лет 15 назад, такими и остаются. Требования растут, сама рабочая программа постоянно усложняется.
Москва, Август 2025

Оператор 1 класса

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего. Только коллектив. Единственное подарки детям с Москвы и Астрахани
Что можно улучшить?
Ужасное отделение на солянке. Нет кнопки вызова в случае. Нет нормальных условий труда. Даже кондиционера нет в помещении . мы умирали летом. Просто безобразное отношение к сотрудникам.Очень много хулиганов неадекватных бывают.
График и расположение Во многих отзывах плюсом называют возможность работать рядом с домом и удобные сменные графики (2/2, 5/2, сутки/трое), что помогает совмещать личное.
Кызыл, Сентябрь 2025

Мастер

Работаю меньше года
Кызыл, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы 5/2, условия работы, руководство, коллектив, место работы, выплата за работу соевременая
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить а не прожиточный уровень , а не 29000 тысяч рублей после вычета
Вологда, Сентябрь 2025

Специалист отдела продаж

Работаю 1-2 года
Вологда, сентябрь 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, близость у дому, не мешало бы научиться уважать сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и уважать сотрудников нижестоящих. Работают старые сотрудники и устраивают дедовщину вновь пришедшим. При этом вставляя им палки в колёса. И делают всё, чтобы новые уходили.
Клин, Сентябрь 2025

Почтальон и оператор-кассир

Работал 3-5 лет
Клин, сентябрь 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив. Общение с клиентами. Больше ничего сказать не могу
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам особенно к операторам, поднять им зарплату нормально, а не платить меньше прожиточного минимума, тогда никто уходить не будет. И вообще просто по человечески относиться к людям которые на вас работают.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Водитель

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом с домом. Белая зарплата. Всегда вовремя, больничный отпускные это и все что хорошее, все остальное очень печально.
Что можно улучшить?
Улучшать надо все, график башенный на работе 24 часа, а платят за 8, сутки в кабине а руководство говорит ты отдыхаешь. Начальству наплевать на все, автопарк в плачевном состоянии, на станции машина стоит месяц и не ремонтируют должным образом. На почте все очень плохо, ждём смены всего руководства. И повышение зарплат.
Дзержинск , Сентябрь 2025

Руководитель отдела

Работал меньше года
Дзержинск , сентябрь 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, больше ничего не понравилось
Работать предстоит много, в отделения в большинстве случаев работают по 2,а то и 1 человеку.
Что можно улучшить?
Хотя бы 1 стажировочный день добавьте , чтобы люди могли увидеть своими глазами с чем им предстоит работать и как.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата Частые жалобы на низкие оклады: зарплата не индексируется, расхождения с объявленными суммами и премии часто не компенсируют объём работы.
Екатеринбург, Октябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю меньше года
Екатеринбург, октябрь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне ничего не нравится. Много кто увольняется и выполняешь работу за них, а новых работников нет. Обещали в лучшем случае зарплату 45к, но максимум я получала 37к
Что можно улучшить?
Вернуть старый график работы. Раньше по будням работали с 8 до 8, в сб и вс с 9 до 18 и с 10 до 18 соответственно. С начала лета работаем 9 до 9 и в выходные тоже
Ступино, Октябрь 2025

Оператор

Работал 3-5 лет
Ступино, октябрь 2025
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, так как работников не хватает,нужно делать всё.И работать с людьми,и принять посылки и письма,в конце дня собрать посылки и письма,проверять каждый день все возвратные писма и посылки и делать возврат через программу.И всё это за 28000р.А когда то для всех этих работ были отдельные работники.И все занимались своим делом.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и оценивать труд сотрудников, убрать из почты вайлдбриз и озон
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Оператор связи

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Самый большой плюс в этой организации это был коллектив.
Близкое расположение к дому.
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая для того объёма работ.

Руководство, то которое сидит там наверху и придумывает невыполнимые задачи 😑
Псков, Октябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю меньше года
Псков, октябрь 2025
2,3
2,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа с добрыми клиентами(постоянными), коллектив операторов и почтальонов. Возможности немного увеличить свою зарплату(продукты банка). Обещания о светлом будущем.
Что можно улучшить?
Зарплату с таким большим объёмом работы. Высшее руководство заменить(сейчас одно хамло, даже не здороваются когда приходят). Перестать оставлять по одному оператору на окнах и нанять сотрудников. Обновить периферию для компьютера, нынешняя грязная и плохо работает. Перестать скидывать работу одних работников на других не квалифицированных. Начальники отделений меняются как перчатки из-за сильного давления руководства сверху. Операторы часто не прорабатывают и месяца, из-за большого объёма работы, хамского отношения начальства и ложных обещаний от отдела подбора кадров. Программа для работы постоянно виснет и долго грузит, что увеличивает время работы с клиентами.
Нарьян-Мар, Сентябрь 2025

Начальник управления

Работаю меньше года
Нарьян-Мар, сентябрь 2025
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, график работы, обязанности, место нахождение работы, много разных интересных рабочих программ ( 1-С), документооборот
Что можно улучшить?
Зарплату, здание( отремонтировать или другое), более современное оборудование( компьютер) , мебель, канцелярские товары
Перегрузка обязанностями Много отзывов указывают на нехватку персонала: обязанности складываются на оставшихся, переработки не оплачиваются, нормированный график отсутствует.
Москва, Октябрь 2025

Главный инженер участка хозяйственного обслуживания

Работаю больше 10 лет
Москва, октябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, людей уволили по соглашению сторон, пришел негласный приказ вышестоящего руководства, ради экономии денежных средств, есть служебная записка также вышестоящего руководства, кто увольняется на вакантную должность не принимать, доплату за совмещение не производить, вот и получается что работаешь за себя и уволенных сотрудников обязанности тянешь за минимальную зарплату!
Что можно улучшить?
Все, зарплату, отношения руководства к людям,
Екатеринбург, Октябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю меньше года
Екатеринбург, октябрь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне ничего не нравится. Много кто увольняется и выполняешь работу за них, а новых работников нет. Обещали в лучшем случае зарплату 45к, но максимум я получала 37к
Что можно улучшить?
Вернуть старый график работы. Раньше по будням работали с 8 до 8, в сб и вс с 9 до 18 и с 10 до 18 соответственно. С начала лета работаем 9 до 9 и в выходные тоже
Иваново , Сентябрь 2025

Оператор

Работаю 1-2 года
Иваново , сентябрь 2025
3,3
3,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. Привлекает возможность работать в команде, у которой есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Изменить отношение работодателя к подчинённым.

Происходят разногласия между тем, что говорится и обещается и тем, что происходит на самом деле.
Из-за данного отношения работники увольняются. Соответственно увеличивается объём работы, который перекладывают на оставшихся. Время работы увеличивается .Оплата за дополнительные работы не осуществляется. Новые работники не требуются. Данные вакансии почему-то отсутствуют, становятся сокращёнными. Просьба начальника отдела о дополнительной выплате отклоняется. То , что обговаривается на собеседовании не соответствует действительности. В частности, зарплата, плюс премия, плюс дополнительные доплаты. На деле, только зарплата. Премии, если и бывают, то крайне редко. Ее сумма самое большее 200 рублей.
Время на отдых, обед один час ОТСУТСТВУЕТ. Здесь можно применить поговорку:кто успел, тот и поел.
Извините за каламбур. Наболело.
Челябинск, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Челябинск, сентябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Соц пакет. Зп без задержек. Оформление по тк с первого дня.
Что можно улучшить?
Всё:
1. Старый автопарк
2. Логистику
3. Зарплаты
Из компании по доставке, почта превратилась в транспортную компанию. Загрузить и выгрузить по несколько сотен кг - несколько тонн посылок за день? Да легко.
Нет регламентов предельной нагрузки на человека.
Потратить 2-3 часа на пару посылок, пересылка которых не окупит даже доставку до сц? Легко.
Чтобы получать хоть более менее нормально, мне как руководителю приходилось совмещать 1,5 ставки и работать 6/1 по 12 часов в день без обеда.
Нет карьерного роста.
Новосибирск, Сентябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Новосибирск, сентябрь 2025
2,0
2,0
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение офиса, хороший дружественный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты ниже рыночной, В связи с постоянными сокращениями должностей, функциональные обязанности растут и зарплата остаётся на том же уровне. Условия (офис, кабинет, место) не соответствуют нормам, всегда душно, недостаточно света и огромное колличество сотрудников на 1 м2
Плохое руководство и коммуникация Множество отзывов критикуют руководство и внутренние коммуникации: непрозрачные решения, давление сверху и слабая реакция на проблемы отделений.
Москва, Октябрь 2025

Оператор

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
1,2
1,2
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственным плюсом,была близость к дому.
В остальном отвратительные условия. Рабочее место не организованно, с учетом рабочего дня 11 часов, кресло расшатано, не обеспечивается канцелярией, все надо покупать самой не предусмотрено время для обеденного перерыва.
Что можно улучшить?
Поменять руководителя. Наладить обеспечение небходимым, для комфортной работы. На данном этапе, не советую Почта России как место работы.
Москва, Октябрь 2025

Главный инженер участка хозяйственного обслуживания

Работаю больше 10 лет
Москва, октябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего, людей уволили по соглашению сторон, пришел негласный приказ вышестоящего руководства, ради экономии денежных средств, есть служебная записка также вышестоящего руководства, кто увольняется на вакантную должность не принимать, доплату за совмещение не производить, вот и получается что работаешь за себя и уволенных сотрудников обязанности тянешь за минимальную зарплату!
Что можно улучшить?
Все, зарплату, отношения руководства к людям,
Псков, Октябрь 2025

Оператор почтовой связи

Работаю меньше года
Псков, октябрь 2025
2,3
2,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа с добрыми клиентами(постоянными), коллектив операторов и почтальонов. Возможности немного увеличить свою зарплату(продукты банка). Обещания о светлом будущем.
Что можно улучшить?
Зарплату с таким большим объёмом работы. Высшее руководство заменить(сейчас одно хамло, даже не здороваются когда приходят). Перестать оставлять по одному оператору на окнах и нанять сотрудников. Обновить периферию для компьютера, нынешняя грязная и плохо работает. Перестать скидывать работу одних работников на других не квалифицированных. Начальники отделений меняются как перчатки из-за сильного давления руководства сверху. Операторы часто не прорабатывают и месяца, из-за большого объёма работы, хамского отношения начальства и ложных обещаний от отдела подбора кадров. Программа для работы постоянно виснет и долго грузит, что увеличивает время работы с клиентами.
Иваново , Сентябрь 2025

Оператор

Работаю 1-2 года
Иваново , сентябрь 2025
3,3
3,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому. Привлекает возможность работать в команде, у которой есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Изменить отношение работодателя к подчинённым.

Происходят разногласия между тем, что говорится и обещается и тем, что происходит на самом деле.
Из-за данного отношения работники увольняются. Соответственно увеличивается объём работы, который перекладывают на оставшихся. Время работы увеличивается .Оплата за дополнительные работы не осуществляется. Новые работники не требуются. Данные вакансии почему-то отсутствуют, становятся сокращёнными. Просьба начальника отдела о дополнительной выплате отклоняется. То , что обговаривается на собеседовании не соответствует действительности. В частности, зарплата, плюс премия, плюс дополнительные доплаты. На деле, только зарплата. Премии, если и бывают, то крайне редко. Ее сумма самое большее 200 рублей.
Время на отдых, обед один час ОТСУТСТВУЕТ. Здесь можно применить поговорку:кто успел, тот и поел.
Извините за каламбур. Наболело.