Отзывы о работе в ЭР-Телеком — Барнаул

Порядочность, честность, законопослушность, ответственность, добросердечность, взаимопонимание. Территорию охвата работы, продаж.

Комфортный офис и хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Изменить и упростить бизнес процессы. Уменьшить нагрузку на сотрудников. Увеличить ЗП.

Близко к дому, лояльное начальство, чистый, большой и новый офис Повысить зарплату, предоставить выбор работы на удаленке (не только во время больничного)

Пришла в компанию в 2018 году, сразу понравилось. что все были открытые, общительные, готовые всегда помочь, поддержать, научить, показать. Проходят различные конкурсы, где можно принять участие и выиграть призы, сувенирную продукцию. Участвуем всегда в различных соревнованиях, командный дух, поддержка, болельщики всегда за свою команду. Есть возможность развиваться в карьере, переход в другое подразделение, на другой уровень, все зависит от тебя и твоего желания. Официальный белый доход, выплаты всегда вовремя, больничный оплачиваемый. Также большой плюс возможность УРМ, если это возможно, ты можешь находиться в любом городе и работать, не все работодатели это предоставляют. Регулярные обучения, которые позволяют тебе быть в курсе всех изменений, новых акций и тд. Дружный коллектив, который всегда готов помочь в любой ситуации и поддержит в любой момент. ДМС, премии, корпоративные мероприятия

Руководство отличное,всегда приветливо. Заработная плата вовремя и на хорошем уровне. Еще больше крутых мероприятий

Рост ЗП. Поддержка сотрудников. Возможность карьерного роста. Техническая оснащённость. Возможность влиять на свою ЗП. Хотелось бы больше тренингов и обучений по некоторым продуктам.

График, понимание, коллектив Зарплату, оснащение инструментом

Отличная компания, крупный холдинг, вроде бы стабильность, комфортный офис и все что в нем есть! Улучшить однозначно хотелось бы размер оплаты труда, так как для опытного сотрудника - не соответствует рынку , индексация зарплаты хоть и есть,но на фоне всего остального это копейки.
Улучшить карьерную модель, отсутствие карьерных возможностей удручает и рутинная работа съедает вследствие чего эффективность падает. Поднять корпоративную культуру.

интересная работа, хороший коллектив
своевременная выплата зарплаты. пересмотреть компенсацию ГСМ ,также добавить компенсацию амортизации авто, график работы.

Прекрасное место для начинающих специалистов в ряду линейных сотрудников; множество мероприятий для сотрудников компании, прекрасные руководители, интересная работа Уровень заработной платы

Удобный график работы, достойная оплата труда. Адекватные руководители и продвинутая система мотивации. Можно было бы сделать минимальный оклад.

Близость к дому
Развитая инфраструктура
Хороший коллектив
Адекватное руководство Необходима конкретная постановка задач.
Отсутсвуют стимулы для удержания работников.

Стабильность, бепая зарплата. уровень заработной платы

Отличная корпоративная культура, превосходный коллектив, возможности для роста в любых направления. Инновационная компания с постоянным развитием. На некоторых должностях не мешало бы приподнять заработную плату.

Свободный график, классные наставники и руководители, очень интересное обучение Коммуникация между сотрудниками

свободный график; близкое расположение к дому/учебе; адекватность коллектива ничего, ведь все и так на высшем уровне и очень сплоченный коллектив

Свободный график, высокий доход Все хорошо, ничего не нужно улучшить

Был хороший коллектив, даже могу сказать «команда».
Собственно люди и являются основным достоинством филиала в Барнауле. Надеюсь так оно и есть по нынешний день. Сложности с карьерным ростом, невысокая зп для опытного сотрудника (для начинающего ок, как по мне), зачастую рутинные задачи, от которых невозможно избавиться в силу закостенелой системности работы.

Лояльное отношение к сотрудникам, корпоративная культура, выбор рабочего места (удалённо, офис, комбинированный график), своевременное ознакомление со всеми изменениями в компании. Возможность развития (горизонтально или вертикально). Комфортные условия работы. Если говорить об улучшениях, то можно включить ДМС для сотрудников, увеличение заработной платы