Вовремя выплата зп, есть карьерный рост, зп вся в белую, официальное трудоустройства с первого дня работы, обучение
Что можно улучшить?
Всегда текучка кадров, из-за этого стродает график работы и очень сильно. Руководство по началу обещает график 3/2или 3/3 но по факту 7/1 10/1. За переработки нет доплат. Так же по договору ты на одной должности, но работаешь ты на нескольких должностях и это никак не доплачивается. Руководство сильно любит делать ротацию сотрудников на разные объекты не спрашивают хочешь ты этого или нет.
Белая зарплата, оплачиваемый отпуск, зарплата без задержек, наставничество
Что можно улучшить?
ГРАФИК!!! Отношение к сотрудникам магазинов, как к роботам, работают по 200-230 часов в месяц. От этого и все сотрудники с кислыми лицами.
Нет ДМС. Нет места приёма пищи.
Выплаты без задержек.Более менее отношение руководства.
Что можно улучшить?
Выплачивать отпускные за 2 недели, а не неделю из 2. Нормализовать график,особенно перед нг,работаешь как лошадь и там неделю подряд минимум. И на все объекты найти уборщицу.