Свобода в выборе графика, внимательность руководителя, понятное и классное обучение и отличные условия работы в "сезон". Реально безпотолочное ЗП и крутой руководитель. Однако, есть и пара минусов, с которыми однако можно примириться.
Что можно улучшить?
Невнятные таргеты и редко выполняющиеся обещания от отделов выше. Безосновательно (причины каждый раз были разные от разных людей) понизили сильно процент с продаж (с 6% до 3%) и увеличили таргеты (с 30% до 40%). Из-за этого упал доход и началось выгорание. Есть текучка, но если вы продаван от Бога и можете работать массированно на результат, то сотрудничество крайне выгодное, так как премиальная часть реально без потолка.
Легкая адаптация, объем информации большой для изучения, но недели с головой хватает для погружения в продукты. Доход очень разнится, минимум было 70 тыс на начальных этапах-максимум 150-160 тыс. Зп - оклад+премия. Рабочий день активный , все как я люблю короче
Что можно улучшить?
ушла из компании потому что из за ребенка не было возможности обеспечивать тишину на рабочем месте, но в целом возможность хорошего заработка здесь есть, главнео подвешенный язык иметь)
Очень хороший коллектив и руководство, готовы помочь с любым вопросом. Да и просто человеческое отношение к людям. Понятные выплаты, а так же можно подобрать максимально комфортный график работы, а так же есть реальные возможности быстрого роста в компании. Удалённая работа - немало важный плюс компании!
Что можно улучшить?
Не хватает личного общения с коллегами, но для тех, кто живёт в Москве - есть возможность заглядывать в офис.
Приятная атмосфера в коллективе, очень помогает обучение внутри команды, старшие коллеги всегда подскажут и прояснят моменты который вызываю сложности. Выплаты происходят своевременно и в полном объёме. Есть возможность выбрать удобный график работы и легко согласовать время отпуска. Множество поощрительных конкурсов. Квартальное премирование по итогам квартала.
Что можно улучшить?
Для тех кто трудоустроен по договору оферты нет оплачиваемых больничных.
Очень нравиться работать в компании. Уже работаю год. Сроки выплаты заработной платы ни когда не нарушают. Отличный бонус. Есть возможность расти и развиваться по разным направлениям. Постоянная поддержка и мотивация. Комфортный график работы это прям для меня супер важно. Компания дарит подарки, скидки на курсы.
Что можно улучшить?
Все хорошо, компания растет и развивается и это классно. Конкретных точек роста не знаю
Нет какой-то официальности и бюрократии, активное взаимодействие между сотрудиками отдела продаж, так что одиноким себя не чувствуешь на удаленке) Можно зарабатывать очень хорошие деньги без потолка. Можно завести знакомства с классными и успешными людьми, и в команде, и в виде клиентов
Что можно улучшить?
мне все нравится, физически сложно иногда столько общаться,но это просто специфика моей работы
Кидала отклики в разные компании на телемаркетолога/ менежера по продажам, но здесь больше всего понравился продукт и отношение на этапе трудоустройства.
Хорошая зарплата, много заявок, есть возможности получать хорошую премию и расти выше
Ожидание - реальность в целом сошлись, сниму балл за некоторых неприятных коллег в отделе
Что можно улучшить?
1) основная трудность для меня не сам факт продажи, а именно работа с людьми, которые не всегда настроены покупать и вообще учить язык. 2)постоянно появляются новые курсы, предметы, меняются прайсы, презентации,нужно очень быстро подстраиваться под все эти изменения, но в целом самый тяжелый для меня был именно первый месяц в компании
Удалённая работа из дома с точно сформированы графиком, очень повезло с коллективом и непосредственным руководителем.
Что можно улучшить?
Но.. компания постоянно меняет мотивацию на оплату, уменьшает процент, вводятся штрафные санкции, всё новые и новые правила при невыполненных обещаниях со стороны компании.
Честность со стороны компании отсутствует
на мой взгляд одна из лучших компаний в России, причем подойдет и для старта карьеры потому что готовы обучать, и опытным специалистам, которые ищут достойную зп. Возможностей для самореализации в целом много
У меня был хороший опыт в продажах, поэтому попасть на направление skypro было не сложно. Оклад хороший и он растет каждые пол года, премия не всегда 100%, но есть)
Что можно улучшить?
из минусов не считаются те лиды, которые уже ранее были в базе
Работаю с холодной базой и постоянно на телефоне, обед зависит от продолжительности смены( от 30 мин при 5-часовой смене до часа при 8 часовой смене).Премия достаточно мотивирующая , kpi без потолка. Пока есть куда расти здесь
Своевременная оплата труда, возможность для развития, супер крутой коллектив и руководитель. Нет потолка для заработка. Все зависит от твоего желания, т.к. компания и руководитель дает все необходимые ресурсы для этого
Что можно улучшить?
Система обучения на первой неделе слабовата для такой компании. Получается неравномерное распределение информации. На первой неделе мало, а на второй слишком много. Из за этого путаница в голове и сложно в первые несколько недель все это распределить по уровню надобности.
Работа не простая, приходится отрабатывать большое кол-во возражений клиентов.
Отличный работодатель, нашёл то, что искал. Удаленная работа из любой точки мира. Главное, чтобы было тихое место. Классная команда, которая всегда придёт на помощь. Справедливое руководство и прозрачная мотивация. Большое кол-во различных плюшек и бенефитов.
Что можно улучшить?
За счёт того, что все работают на удаленке возникают сложности в коммуникации. Чтобы решить простой вопрос, нужно поднять пол компании и понять кто отвечает за этот простой вопрос.
Свободный график, возможность совмещать, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, коммуникации внутри компании. На мой взгляд, постоянный поток информации, которая напрямую не влияет на работу сотрудника, отвлекает и не способствует достижению результата.