Своевременная заработанная плата , на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Очень холодно в магазине , как летом так и зимой . График нестабилен. Договаривались на 5/2 , получилось 6/1/3/2/5/1/2 и так до бесконечности . Перед фактом ставят об изменениях графика ,если отказаться обижаются и не дают выбрать выходные . Низкая зарплата
Я любила работать в Зельгросе, мне нравится выставлять товар, чтобы было всё на ура, следить за отделами, коллектив крутой, руководитель отдела в котором я работала тоже хорошая женщина, до сих пор иногда прихожу просто так помочь
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, ибо много хотят, а платят... Ну вы поняли.
Близость к дому, сотрудники, достойная столовая, место отдыха, чистота
Что можно улучшить?
Самое главное значительно повысить заработную плату сотрудникам торгового зала в соответствии с теми требованиями и недовольствиями, которые поступают от высшего руководства. Компания вроде как заявляется элитной, а зарплата просто дно.
Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Более четкое понимание пути развития магазина.
Давать так же проявлять себя руководителям отделов и прислушиваться к их мнению и видению ситуации
Коллектив и руководители были вполне отличными, в работе во многом помогли разобраться и выполнять обязанности качественнее и без труда.
Организация труда и отдыха была отличной: не было переработок, всегда давалось время на утренний перерыв и обед в тихом помещении столовой, были рабочие телефоны для быстрой связи между отделами и сотрудниками, в зале за чистотой следили работники клининговой компании, а не сами работники Зельгроса.
Также на каждый праздник, в том числе день рождения сотрудников, выдавались хорошие подарки, даже недавно трудоустроенным работникам.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, что можно было бы улучшить работодателю, всё хорошо. Но сама по себе работа с клиентами и с товаром в торговом зале нелегкая.
Руководство всегда идёт навстречу по отношению к работнику. Будь это решение о графике работы или же форс-мажорные обстоятельства.
В период моей работы была отличная столовая, где можно было пообедать.
Проходили различные тренинги.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы штатным сотрудникам.
Обеспечение зоной отдыха (не столовая/курилка).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) для трудоустройства?
68.9% сотрудников рекомендуют компанию Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) для трудоустройства, на основании 196 оценок.
Какая оплата труда в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри) оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 196 оценок.
Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в ООО "Зельгрос"
SELGROS Cash&Carry представляет собой международную сеть торговых центров, которая поставляет фирмам, учреждениям, индивидуальным предпринимателям и частным клиентам в Германии, Польше, Румынии и России широкий ассортимент продовольственных и непродовольственных товаров по выгодным ценам.
SELGROS представлен на данный момент 90 торговыми центрами: в Германии (41), Румынии (21), Польше (17) и России (11).
Selgros Cash&Carry уже более 15 лет активно развивается на российском рынке. В России успешно работает 11 торговых центров SELGROS, площадь каждого из которых составляет до 10 000 кв. м. Первый магазин открылся в г. Котельники Московской области (2008), затем центры были открыты в Рязани (2009), в районе Внуково и на Алтуфьевском шоссе (2010), на юге Москвы (2011), в Казани (2012), Ростове-на-Дону (2013), Волгограде (2014), в Туле (2017), в подмосковном г. Одинцово (2018) и в Москве в Зеленограде (2018).