Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании RALF RINGER — Москва

Скидки для сотрудников, близость к дому, хорошая обувь, дружный коллектив, оплачиваемый отпуск Хотелось бы,чтобы план на месяц составляли ,исходя из погодных условий и проходящего (реального) трафика.А по факту всё делается так,чтобы продавец не зарабатывал больше своей целевой з/п, а это всего лишь 60 тыс.

Своевременная оплата без задержек. Большая сеть магазинов возможность выбора ближе к дому. Создать условия для зоны отдыха. Улутьшить отношения вышестоящего руководства к своим сотрудникам. Сотрудники ниже по должности запомните они люди такие же как и Вы!

Близость к дому,выбор графика работы,лучший коллектив,отличное руководство,зона для отдыха Мне все нравится,добавить нечего

Представление рабочей формы, обучение на собственной платформе, возможность роста Добавить варианты получения премии там, где нет большого трафика людей

Работаю в компании 7 месяцев )Своевременная выплата заработной платы ,хороший коллектив ,дружная команда ,нацеленная на общий результат ) Хотелось бы больше видеть ротацию персонала из розничных магазинов в офис

Компания давала разные плюшки ,для мотивации ,конкурсы. Можно получить бонус в виде денег. Сделать оклад. т.к сколько продашь столько и заработаешь.
А работать приходиться много.

Известное имя бренда, натаскивание на знание материала, расположение близко к дому Оплату труда, составление плана, привозимый в магазин ассортимент, кондиционирование помещения, провести wifi, улучшить витрины, оформить зону отдыха, освещение на складе, условия приёмки товара, ваести оплату за дополнительную работу на складе

Гибкий график, отличные условия работы, дружный коллектив. Люблю продукцию обуви Ральф Рингер. Продавать обувь одно удовольствие. Разнообразие моделей и стилистику

Близость к дому, хорошее отношение руководителя с персоналом Комнату отдыха сделать, чтобы не на складе на коробках кушали

Качественная обувь, огромный выбор . Для всей семьи . Зарплата хорошая Отличная обувь ,производство Россия вся обувь фабричная ,носить будите долго и с удовольствием . Побольше бы ассортимента и лояльных покупателей

Близость к дому
Заработная плата
Скидка сотрудникам
Выдача формы Коммуникация между сотрудниками

Очень хорошая обучающая база, хорошо организованы тренинги по продажам и изучению товара Коммуникацию между разными департаментами

Близко к дому ,высокая зп и очень понимающее руководство, удобный и гибкий график Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Карьерный рост. Хорошие условия работы Более сплоченный коллектив

Руководство ценит своих сотрудников, полностью белая з п , можно зарабатывать Увеличить оплату в небольших магазинах

В сфере продаж я уже далеко не первый год, однако Ralf Ringer является лидером в списке компаний, в которых я работала ранее.
Отдельно хотелось бы отметить понимающее руководство, а именно директора магазина и территориального управляющего. Все эти люди всегда готовы пойти навстречу, и они как никто другой заинтересованы не только в хорошей выручке, но и в развитии своих сотрудников. Благодаря этому каждый продавец систематически проходит разнообразное обучение, тем самым не только повышая уровень своих знаний, но и увеличивая шанс на скорейший карьерный рост внутри компании.
Что же касается заработной платы, то ожидания действительно совпали с реальностью. Задержек по выплатам нет, вся сумма приходит на банковскую карту. Благодаря хорошей проходимости магазина собственный доход можно значительно увеличить, если, например, выходить на дополнительные часы.
Также в компании очень радуют внутренние скидки — можно хорошо сэкономить, особенно, если есть дети. Хотелось бы стать свидетелем проведения корпоративных мероприятий для продавцов, так как это ещё больше может сплотить коллектив аж нескольких магазинов сразу!

Своевременная выплата заработной платы.
Программа обучения сотрудников . Отношение руководства к сотрудникам ,социальные гарантии ,а не так ,как было в пандемию и при закрытии магазина

Собственное производство, интересные модели, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство. Отношение к сотрудникам, меньше уделять внимания к внешности сотрудников, а больше делать акцент на качество работы и организацию труда внутри коллектива, создать единую команду, создать атмосферу дружелюбия в коллективе, а начать с руководства.

Есть в руководстве хорошие люди Отношение начальства