Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Коллектив правда очень хороший, помогает и подсказывает. Работа в принципе не плохая
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ, при почти отсутствии выходных, получаешь копейки!!! Говорят, что за торги ты можешь получать и больше, но это уже доп.зароботок. В вакансии пишут зарплату от 70-85к не ведитесь пожалуйста, на своём опыте говорю. Всё вместе с торгами может и будет так выходить, но ожидание и реальность не совпадают. Если вы хотите пахать как не нормальные и получать копейки то вам сюда
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Спецодежда и инструмент.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда, безопасность на работе, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, надежность работодателя.
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Все нравится, комфортные условия, достойная заработная плата, бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Рассмотреть повышение заработной платы , снизить нагрузку с продавцов, нанять кладовщиков
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильная компания с собственным производством. Красивая и качественная продукция для покупателей, всегда уверена в продукте и приятно его продавать. Много покупателей, которые знают и любят бренд. Отличные условия труда и отдыха организованы для сотрудников,магазины оборудованы всем необходимым. Замечательный непосредственный руководитель- территориальный управляющий , грамотный, вдохновляющий, всегда помогает во всех вопросах. Планы выполнимые и достижимые. Есть возможность в развитии и карьерном росте для тех, кто хочет.
Коллектив директоров в территории дружный, много совместных мероприятий, праздников, встреч. Душевно и приятно работать в компании.
Что можно улучшить?
При возникновении вопросов для улучшения все в оперативном режиме решается.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильно развивающаяся компания. Карьерный рост, возможность обучаться и проходить различные тренинги. Официальное трудоустройство.
Продукт компании, условия работы
Что можно улучшить?
Мне все нравится, работаю давно, выросла в компании. Возможность проходить тренинги офлайн
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2026
Что нравится?
Прекрасная российская компания . Продает свой продукт . Аналогов на рынке не имеет !! Конкуренты явно проигрывают . Качество кожи и разнообразие моделей просто удивляет . Прекрасное руководство , всегда поможет , расскажет. Особое внимание уделяется обучению.
Что можно улучшить?
Корпоративное такси . Если режим работы до 22:00 . Сложности с транспортом сложно добираться после работы
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
сентябрь 2026
Что нравится?
Честное, человеческое отношение к сотрудникам .Обучение и корпоративный университет.Достижимые планы и грамотный подход к постановки целей.
Стабильность и статус компании.
Товар который продаешь с гордостью.
Что можно улучшить?
Рекомендую индексировать зарплату ежегодно.В остальном все прекрасно.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильная зарплата без задержек. Есть возможность обучения за счет компании. Коллектив всегда готов помочь, вовлеченность каждого чувствуется. Очень помогли коллеги мне в первые дни адаптации в компании. Все отзывчивые. Руководитель объясняет задачи четко.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Переработок нет. ЗП зависит от тебя. Приходи и зарабатывай)
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в RALF RINGER
Все
Продавец-кассир
на основании 42 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Директор магазина
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Старший продавец
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Старший продавец-кассир
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Кладовщик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (150)
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Зарплата выше среднего по рынку, без потолка. Сколько на торговал - столько получил. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, амбициозный коллектив, который становится тебе не только коллегами, но и друзьями.
Возможность выбора графика. Фиксация обязательных выходных.
Поддержка в месяцы, когда продаж мало.
Понятный регламент по внутренним процессам.
Отличная система обучения.
Возможность развития внутри компании.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Иногда хочется, чтобы было меньше стандартов.
Порой, они не всегда корректны и давят, нежели помогают.
Надеюсь, со временем компания от этого уйдет.
Хочется также больше поддержки и понимания от высшего руководства. И возможность давать обратную связь по запущенным процессам.
Люблю компанию и коллег, даже при имеющихся минусах не готова рассматривать другие места работы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Уровень дохода, компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Прозрачность расчетов, техника и по, зоны отдыха.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
В компании работают уже 6 лет. Пришла на должность продавца, через год повысили на старшего продавца. Уже год как совмещают 2 должности и старшего и директора. Мне нравится моя работа. Хожу на неё с удовольствием. Порогов по ЗП нет, мы сами влияем на свой заработок.
Что можно улучшить?
Все мы работаем и приходим за заработком. Исходя из сложившейся ситуации, хочется чтоб индексировали зараб.плату раз в год
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Соцпакет и льготы, комфорт в офисе, своевременность выплат.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри, компетентность руководства, текучка кадров, организация процессов, безопасность на работе, зоны отдыха, отношения с руководством.
Работал меньше года
Истра,
август 2026
Что нравится?
Что нравилось? Да практически все. Это тот работодатель, который слышит своих сотрудников.
Реальные планы продаж, много возможностей зарабатывать для торгующих единиц (хороший оклад, реальные коэффициенты и отличная система премирования ТОПовых сотрудников), переработки в этой компании не являются нормой.
Современные, идущие в ногу со временем руководители.
Прекрасная система адаптации и дальнейшего обучения в процессе работы. Есть собственная платформа+ регулярные тренинги по продукту. Каникулы по продажам на период обучения, платят фиксированный доход.
Индексация зарплаты.
Остались только положительные впечатления.
Меня,как руководителя,слышали и принимали во внимание все пожелания. Старались помочь организовать работу так, чтобы сотрудники могли продавать и зарабатывать.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить?
Оборудовать классные зоны отдыха для персонала ( данный вопрос поднимался и руководство шло навстречу),но, возможно, сделать это комплексно и для всех магазинов,а не в индивидуальном порядке.
Мероприятия,встречи,тренинги очно для торгующего персонала, чтобы они знакомились, набирались опыта друг у друга и были ближе к общей цели
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
август 2026
Что нравится?
Прозрачность расчетов, планирование смен.
Что можно улучшить?
Условия труда, безопасность на работе, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, соответствие обязанностей, прозрачность условий, надежность работодателя, текучка кадров, организация процессов.
Работал 1-2 года
Уфа,
август 2026
Что нравится?
Всегда вовремя оплата труда. Форма обувь и рубашка с брюками бесплатно, если отработал пол года.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, заработная плата, зона для отдыха, свобода для сотрудников, возможность посидеть и еще много чего.
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
июль 2026
Что нравится?
Удобно, что график составляется сразу на месяц вперед, на этом из плюсов к сожалению все.
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату, не соответствует тому, что пишут в объявлении. Ты - продавец, кассир, охранник, кладовщик. В коллективе одни женщины, но в любом случае, на своем горбу при сборе товара должна короба поднимать сама. Места для отдыха - нет, ешь на стуле, даже стола нет Переодеваться так же негде, вещи броском всех сотрудников лежали на стеллажах. Чайник и тот за свой счет покупали. Сотрудники должны стоять по 12 часов на ногах, быть вместо кладовщиков, выходить в свои выходные на помощь при больших переоценках или внезапных вывозах, руководству бессмысленно объяснять, что у тебя планы на свои законные выходные. Отношение руководства к сотрудникам, как к «разменной монете». Основной инструмент взаимодействия от руководства - манипуляции на чувстве вины и долга.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день!
Мы обеспокоены вашим отзывом, хотим разъяснить ключевые тезисы в нем.
Наши магазины малоформатные, у нас, действительно, небольшие штаты магазинов, как и в других похожих компаниях. Кладовщики у нас только в крупноформатных магазинах, в малых - у сотрудников есть возможность получать доп.доход за неторговые часы (работа с товаром).Старшие продавцы у нас работают в графике 2/2, это открытая информация, вы при трудоустройстве были с этим согласны. При графике 2/2 14-15 смен, в месяц - это 165-180 часов, это классическая полная занятость. У нас есть вакансия продавца с гибким графиком, которую мы также предлагаем.
Подработки всегда связаны с форс-мажорами, в случае, если кто-то заболел, в отпуске, трафиковый день, все сотрудники идут на встречу друг другу, заменяют по запросу. За подработки - высокий гарант по ЗП, компания дополнительно оказывает поддержку.
Места для отдыха регламентируются торговыми центрами, в магазинах всегда имеется небольшая зона для персонала, но не всегда это полноценный кабинет, в большинстве случаев ТЦ запрещает ставить технику, потому что это не соответствует нормам пожарной безопасности, и компания не берет на себя такие риски.
Вы также не написали из плюсов: ДМС, скидку на топливо, очень большую скидку на продукцию, ежемесячные конкурсы, карьерный рост и доп.премии за перевыполнение показателей
Благодарим, что прошли часть своего профессионального пути с нами!
С уважением, HR-команда/Департамент персонала RALF RINGER.
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Своевременные выплаты жалованья. На этом пожалуй и всё плюсы. Выдали рабочую одежду, как зимнюю, так и летнюю.
Что можно улучшить?
Автопарк, ну если на новые автомобили денег нет, хоть старые починили бы. АН нет, чуть позже, сейчас нет денег на ремонт. Пол года катался без запаски, и с севшими аккумуляторами. Да и за такую зарплату... Вот никто и не идёт работать. А жаль, компания неплохая. По этим причинам и уволился.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Возможность рости, обучаться за счет работодателя, прозрачная мотивация и оценка качества работы.
Что можно улучшить?
Зарплата, оборудовать место для приема пищи сотрудников, оборудование для работы кассиров, достаточно старое
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Оформление по тк, прозрачные условия, быстрое собеседование, близость к дому, четкое понимание должностных обязанностей
Что можно улучшить?
Связь внутри коллектива, коммуникация с руководством, сделать обеденную зону для сотрудников, правильно организовать пространство для работы
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Понятная процессы в компании, интеллигентное руководство, полностью белая зарплата.
Что можно улучшить?
Работу с сотрудниками из позиции, что мы все команда!
Тогда потенциал сотрудников начнет раскрываться и приносить компании большую прибыль
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Коллектив супер, но со временем лучшие растворялись, был челлендж экскурсии водили на фабрику.
Что можно улучшить?
Зарплату, идут ниже рынка. Офисные условия немного хромают, так же нет удалении:(
Работаю 3-5 лет
Реутов,
март 2026
Что нравится?
Коллектив, дойти до работы можно пешком. Оборудовано место для приема пищи, есть микроволновая печь.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу. Карьерного роста нет. Если любите работать бесплатно добро пожаловать. З/п белая но интересно рассчитывается.
Работал 1-2 года
Тюмень,
февраль 2026
Что нравится?
Близость к дому. Хороший коллектив в офисе. Бухгалтера, отдел кадров и т.п. Рядом гипермаркет в котором можно купить перекусить.
Что можно улучшить?
Руководство не очень компетентно. Компания не может оплатить воду для сотрудников! Нет кладовщика, поэтому товар принимать и собирать на отправку ложится на плечи продавцов. Зарплата в сравнении с прошлым годом упала в несколько раз. Покупателей стало меньше.
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив очень дружный, во всех отделах много приятных людей.
Рабочие задачи разноплановые, поэтому скучно точно не будет.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников, приходится выполнять работу за других людей, иногда даже из другого отдела.
Зарплаты по популярным должностям в RALF RINGER
Все
Продавец-кассир
на основании 42 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Директор магазина
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Старший продавец
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Старший продавец-кассир
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Кладовщик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (150)
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Руководство, условия труда, атмосфера в магазине, реальные задачи, бонус сотрудника
Что можно улучшить?
Обеспечить магазины кладовщиками и разгрузить торгующий персонал от работы на складе
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Белая компания с возможностью роста.
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы зона отдыха для сотрудников. Мини - кухни
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
График работы . Адекватный руководитель . Хороший коллектив . Зарплата достойная
Что можно улучшить?
Смена старых сотрудников на новые. Повышение зарплаты .Оплата повышенная за переработку.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Рядом с домом, своевременно выплата заработной платы. Качество продукции за которую не стыдно.
Что можно улучшить?
Организовать место для отдыха, сократить время онлайн обучения в свой законный выходной, хотелось бы побыть дома с семьёй, а не 6 часов сидеть не вставая перед монитором слушая то что и так уже изучили.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Хороший уровень дохода, плюс компания всегда старается дать тебе возможность зарабатывать еще больше, но тут и вы должны тоже усилия должны приложить. Для продавца вообще нет потолка по зп
Адекватное, понимающее руководство, легко найти общий язык и договориться. Впервые за долго время сталкиваюсь с тем, что руководитель всегда готов помочь и действительно дает новые знания.
Для сотрудников хорошие скидки на товар
Если станет скучно, всегда можно вписаться в какой-то сторонний проект
В принципе достойное обучение, информацию всю разжуют и в разных форматах дают
Я рекомендую данного работодателя
Что можно улучшить?
Сделать поудобнее место для отдыха
Технику более новую
Техподдержку более активную
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив , коллеги помогали . График 5/2 без задержек на работе . Возможность пройти на производство посмотреть внутреннюю работу компании .
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами . Возможность гибрид . Профессиональное руководство .
Работал 3-5 лет
Владимир,
январь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, мастер. Спокойно, понятно что делать, всё объясняют
Хороший график
Что можно улучшить?
Зарплата, норма времени очень маленькая, иногда нереальная, с каждым годом время уменьшалось
Когда стаж был год - получала больше, чем со стажем 3 года
С каждым годом зп уменьшалась
Максимально было 50 с чем то
Минимальная ~25 с чем то
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Приятно что можно согласовать свой график и нет такой практики как весь день на ногах и не садясь, вполне реально вырасти до старшего продавьца или директора, хорошие скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
По условиям труда сразу скажу самого начала вводят в заблуждение и уворачиваются от прямых вопрос про зп или KPI, в моем случае не полностью раскрыли цели KPI, и там оказалось огромное количество подводных камней. Обучение и легкую адаптацию - обещали. Но реализовать руководство тупо не может вас бросают на точку и там устанавливают приложение где вы сами проходите трек адаптацию, на просьбы помочь или попрактиковаться обычным сотрудникам уже особо нет дела потому что у них есть план по KPI и его нужно выполнить чтобы что? Получить 10к₽, в конце месяца, фантастика. Да учитываем факт того что вам идет отдельный расчет по другой ставке без учета KPI ( 3 месяца ) НО при отработке 165 часов - ВАУ подумал я, но)))) тебе тупо не дадут столько часов, и ты получишь по стандартной ставке ( напоминаю про подводные камни;) ) Итог: Для опыта работы в продаж при чем достаточно больших очень неплохо, здесь вы научитесь отличать натуральную кожу от кожзама/эко-кожи на ощупь! (Так что теперь я гроза вещевых рынков) Но на постоянку эммм… нет) мне не понравилось но со временем я начал понимать тех кто хочет купить и кто просто турист в вашем магазине. И совет, бесплатный: не стоит подрываться и распинаться перед каждым пришедшем к вам клиентом, лучше пускай САМ подойдет и только потом уже вы его хайте. Всем удачных поисков работы!
Работал меньше года
Якутск,
декабрь 2025
Что нравится?
нравилось все, коллектив, и руководство, условия труда, компания дает очень много возможностей, очень благодарен
Что можно улучшить?
ничего все хорошо, прям отлично, максимум можно что улучшить это дизайн обуви ну уже тут у всех какие вкусы
Работал 1-2 года
Брянск,
декабрь 2025
Что нравится?
Начисляются бонусы куждый месяц, которые вы можете списать на покупку обуви или других товаров в сети
Что можно улучшить?
Уровень дохода, и систему мотивации
Работал меньше года
Самара,
декабрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, много торговых точек.
Коллектив.
Хорошая подготовка продавцов, всему обучают есть система наставничества.
Что можно улучшить?
Условия труда.
На ногах по 12 часов, присесть нельзя,
Непонятно как считается заработная плата.
Начальство не ведёт конструктивный диалог с подчинёнными.
Работал больше 10 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Место расположение, график хороший. Зарплата более-менее нормальная. Есть столовая где можно разогреть обед, также купить готовые обеды.
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы некоторым работникам увеличить. Хорошо бы давать бесплатные обеды. И хорошо бы оценивать людей по работе а не по взаимоотношениям. Хорошо бы пересмотреть отделы и людей. Которые не приносят пользу а только просиживают на рабочих местах.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Достаточно спокойный график работы, всем на все наплевать. Недалеко от метро. Офис на самой фабрике, может вонять клеем..
Что можно улучшить?
Можно было и не сокращать половину штата, чтобы через год набирать новый. Руководству абсолютно наплевать на мнение сотрудников.
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Есть возможность расти. Отличный коллектив. Компания с хорошим будущим и возможностями
Что можно улучшить?
Расширение территории, выход на другие рынки, увеличить ассортимент, добавить женский ассортимент
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Грамотное управление персоналом, очень лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Не могу сказать- все устраивало
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Товар высокого уровня, красивые магазины, хорошая скидка для сотрудников , хороший уровень ЗП
Что можно улучшить?
График и организация рабочего места, нагрузка за день, актуальность и реалистичность планов kpi
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Руководство хорошее, всегда идет на уступки, коллеги протянут руки помощи в беде всегда
Что можно улучшить?
Немного нужно мне кажется поменять условия, поднять оклад, и тогда люди потянутся к вам работать
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Томилино,
октябрь 2025
Что нравится?
Корпоративная маршрутка, график работы, доступный туалет, можно телефон на работе.
Что можно улучшить?
Добавить пробный день перед устройствм на работу, честно выплачивать заработную плату, исключить ненормативную лексику со стороны руководства к сотрудникам.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Владимир,
октябрь 2025
Что нравится?
График 2/2, работа не сложная, но монотонная и скучная. Не гоняют за объемом продукции, но и отдыха мало из за сдельной зароботной платы
Что можно улучшить?
Заработную плату и отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Замечательный коллектив(если повезет), белая запралата, корпоративные скидки
Что можно улучшить?
Компания банкрот! Экономят на всем.
Обещают зп 70000-100000, по факту получите около 60000, может и меньше.
ДМС у компании не предусмотрено.
Если выбираете раль рингер, готовитесь к тому, что за свой счет придется покупать все то, что нужно для нормальной работы магазина, пакеты, бумага, биркодержатели, тряпки для уборки магазина, питьевую воду и т. д.
Обеденная зона - это кусок полки с раздвинутыми коробками, ну или обедаете за рабочим компьютером. Микроволновки нет.
Форму дают, но не всем, наш магазин форму получал раз в год и то если есть нужные размеры, и да в этой форме работать не реально.
Последние полгода ежедневные переоценки, обычно на пол зала.
Кладовщиков в магазинах нет, вся работа с товаром на продавцах. Прием поставки, как правило ночью, сидеть ждать водителей будете до 2-3 часов ночи(утром обратно на смену, руководству все равно)
Работать придется по 11 часов ОДНОМУ(пообедать не реально, отдохнуть тем более, а и поставку еще надо разобрать, и при этом еще держать показатели), так как в компании не хватает сотрудников.
Если повезет с директором график будет нормальный. Но готовьтесь к тому что будете работать 3/1 по 11 часов, бывали моменты когда я работала по 13 дней подряд, так как сотрудников не было, помощь с других магазинов не вызывали.
Стажировка 3 недели, обучение в онлайн-формате. Обучение хорошее.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Ярославль,
октябрь 2025
Что нравится?
Высокий уровень корпоративного обучения, поддержка руководителя на всех этапах работы , прозрачная мотивация, белая зп без задержек. Отличный продукт собственного производства, который хочется носить самой и с удовольствием предлагать клиентам! Супер классная команда продавцов и ТУ. Все соц гарантии и дмс.
Что можно улучшить?
В магазинах с высокой нагрузкой по трафику и ТО очень сложно работать без кладовщиков, особенно если не настроена система вентиляции в ТЦ и в сезон идут увеличенные поставки и вывозы) В зал выходить после работы на складе мягко говоря не комфортно.
Хотелось бы, чтобы компания позаботилась о зоне отдыха и стандартизировала это.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
рабочее пространство и слаженность в работе. Четкость задач
Что можно улучшить?
систему мотивации и коммуникация со смежными подразделениями
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Молодой коллектив, Работа подходит для студентов, т.к. расти некуда.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, доработать рабочие места .
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Кемерово,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильная компания, которая даёт уверенность в завтрашнем дне,стабильность.компания регулярно проводит обучения и даёт возможность развиваться и рости. Есть система наставничества с первого рабочего дня, руководство всегда поможет и подскажет. Гибкий график, который можно подстроить под себя и свои нужды.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, конкурсов, экскурсии на производство для каждого сотрудника из регионов.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Екатеринбург,
сентябрь 2025
Что нравится?
За время работы в Ralf Ringer я получила ценный опыт и осталась в целом довольна условиями. Хочу поделиться своими наблюдениями:
Управление и поддержка: В Ralf Ringer налажена система взаимодействия руководства с сотрудниками. Я ощущала поддержку в рабочих процессах, и обратная связь, когда она поступала, была конструктивной. Это способствовало пониманию задач и создавало рабочую атмосферу, где можно решать вопросы.
Вознаграждение за труд: Заработная плата в компании соответствует моим ожиданиям, учитывая объем и сложность задач. Ценится добросовестное отношение к работе, и есть понимание важности справедливой компенсации за вложенные усилия.
Перспективы развития: В компании существуют возможности для профессионального роста. Я вижу, что при определенных усилиях и результатах можно достичь новых позиций. Это мотивирует к развитию своих навыков и компетенций.
Организация рабочего процесса: Организация труда в Ralf Ringer в целом эффективна. Рабочая нагрузка, как правило, соответствует поставленным целям, что позволяет фокусироваться на качестве выполнения задач и поддерживать комфортное состояние.
Если ты рассматриваешь работу в Ralf Ringer, я уверена, что ты найдешь здесь прекрасные условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
Я не вижу значительных областей для улучшения, но всегда есть место для дальнейшего развития:
Развитие коммуникационных каналов: Укрепление открытого диалога между разными уровнями управления и сотрудниками всегда идет на пользу. Возможно, дополнительные форматы встреч или обратной связи могли бы быть полезны.
Расширение программ наставничества: Хотя возможности для роста уже есть, внедрение еще более структурированных программ наставничества могло бы ускорить адаптацию новых сотрудников и способствовать обмену опытом.
Несмотря на эти мелкие предложения, Ralf Ringer — это отличное место для работы, где ценят сотрудников и создают благоприятные условия для профессионального и личностного роста.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работа в компании Ralf Ringer оставила у меня больше негативных, чем положительных впечатлений.
1. Управление: Часто казалось, что руководство не ценит труд сотрудников. Мы сталкивались с недостатком обратной связи и поддержки, особенно в сложных ситуациях. Это создавало атмосферу неопределенности и стресса.
2. Зарплата: Хотя работа требовала значительных усилий и времени, уровень зарплаты не соответствовал ожиданиям. Часто приходилось перерабатывать, а компенсация за это была минимальной.
3. Карьерный рост: Возможности для профессионального роста были ограничены. Не всегда было понятно, как можно продвигаться по карьерной лестнице, и многие коллеги оставались на одном уровне на протяжении долгого времени.
4. Рабочая нагрузка: Иногда рабочая нагрузка была неоправданно высокой. Это влияло не только на качество работы, но и на общее самочувствие сотрудников.
Если ты рассматриваешь работу в Ralf Ringer, стоит учесть все эти аспекты. Надеюсь, что компания сможет улучшить свою внутреннюю культуру и условия труда в будущем!
Что можно улучшить?
1. Улучшение коммуникации: Важно создать открытую и честную коммуникацию между руководством и сотрудниками.
2. Пересмотр системы оплаты труда: Стоит пересмотреть уровень зарплат и бонусов, чтобы они соответствовали нагрузке и усилиям сотрудников. Это повысит удовлетворенность и снизит текучесть кадров.
3. Создание возможностей для карьерного роста: Внедрение четкой системы карьерного продвижения поможет сотрудникам видеть свои перспективы. Это может включать обучение, повышение квалификации и менторство.
4. Снижение рабочей нагрузки: Возможно, стоит пересмотреть распределение задач и установить более реалистичные сроки выполнения. Это поможет избежать выгорания сотрудников.
5. Создание благоприятной рабочей атмосферы: Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в коллективе. Проведение корпоративных мероприятий поможет укрепить командный дух.
Если компания Ralf Ringer сможет учесть эти советы, это может значительно улучшить рабочую среду и повысить удовлетворенность
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
