Можно подобрать график, который будет подходить, давольно лояльное руководство
Что можно улучшить?
Чтобы руководство не перекладывало обязанность на рабочий персонал в отсутствии директора. Не ищут новых сотрудников и директоров сами. Перекладывают эту обязанность на продавцов, либо отвечают односложно. Не входят в положение магазина, когда он находится без директора и вы работаете в графике 2/2 по 11 часов. Все равно, все должны успевать, а то есть, работать за троих без доп.выплат. Сделать наконец-то нормальную униформу, чтобы действительно выглядело так, что это хороший дорогой магазин, а не рынок… Поменять оборудование. На обед выделяется час, но магазин можно максимум закрыть на 15мин, и то не желательно, чтобы не терять покупателей, о своих каких-то человеческих потребностях можно забыть. Особенно когда работаешь один в смену.
Белая и прозрачная компания. Зп без опозданий, рл присылают можно увидеть все начисления.Хороший график для директора который редко встретишь в рознице.Хороший руководитель. Отличная коммуникация с офисом. Все открыты и приветливы.
Что можно улучшить?
Собирать и прислушиваться ос о товаре от сотрудников магазина. А так все отлично. Стабильная компания советую.
Близко к дому. Оплата зп всегда во время. С подработками можно нормально так заработать. Весь рабочий процесс четко построен никакой лишней работы. Зона для обеда есть все (микроволновая печь холодильник)
Не работала связь филиал-головной офис. Прыгать "через голову" для решения проблем филиала не разрешали. дали по "шапке" , когда нажаловалась на регионального менеджера. Склад был полупустой, продажи падали. Когда региональный приехала для моего увольнения, была поражена пустыми полками. Отправила всю переписку с региональным (знаю, что телефонные разговоры- пустой звук) руководству выше, но нового человека на мое место уже взяли. Ушла по соглашению сторон, так как была не моя вина.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Pelican
Рекомендуют ли сотрудники компанию Pelican для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию Pelican для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Pelican?
Сотрудники компании Pelican оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Pelican оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Pelican оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Pelican оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Pelican оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 23 оценок.
Компания "Pelican" основана в 2002 г., основной
вид деятельности - производство и оптовая продажа хлопкового белья,
трикотажа для детей и взрослых под брендом "Pelican". Мы являемся
единственными в бельевом и трикотажном сегменте, кто выпускает
четыре коллекции в год. Компания имеет официальных представителей
на всей территории России.