1. Можно выбрать магазин, который ближе к вам и можно перейти в другой, в который вам удобней.
2. Коллектив дружелюбный, все тут понимающие и отзывчивые
Что можно улучшить?
Я бы улучшила систему сканирование товара(саму базу), терминал для оплаты по карте.
Нравилось, в любой момент могут помочь коллеги, начальство всегда на связи. ЗП всегда вовремя это радовало!
но есть некоторые моменты которые оставляют желать лучшего!
Что можно улучшить?
Условия труда!
Перерыв на весь день всего 1 час куда входит и обед и исправить свои какие-то нужды! Это очень не удобно и мало!
Во многих магазинах сотрудники сами уберутся, нет уборщицы, и за это никто не доплачивают! Ссылают на то что в трудовом договоре все прописано!
Первое время все норм, и отношение сотрудников и работа.. но потом постепенно все задачи увеличивается,и опять же ссылаются на трудовой договор, что там все прописано и вы подписали дали согласия на выполнение задач! Постоянно не хватает штата. И постоянно какие-то требование о продажах и бесконечные ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ служебные ПИСЬМА надо было писать с объяснениями почему то или иное не выполнено!
Пугали штрафами, правда до них именно у меня не доходило!
Непосредственное начальство всегда лояльное и входило в положение!
Но если выполнять всю работу конечно же и не будет замечаний, и хвалили тоже если нет никаких косяков!
При таких требованиях и таком количестве задач и работы зарплата оставляет желать лучшего!
Если компания на минуточку задумается на счет ЗАРПЛАТЫ и сотрудников у них будет больше и будут работать лучше!
Близость к дому, перерывы по расписанию, неплохая фиксированная часть оплаты, прозрачные выплаты без задержек, лояльное руководство
Это было моё первое место работы, и вообще, как по мне, самое то, если хочется подзаработать копеечку. Зп прозрачная, также есть возможность заработать на неплохую премию и получать гораздо больше.
Что можно улучшить?
Действительно, как временный вариант вполне неплохо, так как можно, что называется "сидеть на окладе".
Руководству хотелось бы посоветовать прислушиваться к своим сотрудникам: в течение полугода моей работы продавцом я перестала чувствовать себя человеком и ценным сотрудником. В этой компании, к сожалению, выполнение плана стоит выше благосостояния сотрудников.
Также условия труда, пусть и не самые худшие, но также работают местами не в пользу сотрудника, но в пользу клиентов.
График будет нормальным, только если повезёт с человеком, его составляющим. Но чаще наблюдала ситуацию, в которой по какой-то причине ставят неудобный график, который ты не сможешь поменять (просто потому что так всем ставят).
Также было бы хорошо, если бы уделялось больше времени системе наставничества в компании. Со многим аспектами в сфере продаж приходилось разбираться самостоятельно, отчего было одиноко и местами тяжело первое время.
Возможность хотя бы иногда отдохнуть, в сравнении с более плохими местами, конечно же. Подарки на праздники, возможность брать доп. смены
Что можно улучшить?
Зарплата, возможно, если бы не уровень дохода, то в компании работало бы больше людей и не приходилось бы отрабатывать смены в другом ТЦ (проезд с места на место за свой счет). Так же более лояльная система проверок.
работала в Меге,. я попала в очень хороший коллектив админ и территориальный менеджер всегда помогали и объясняли, если что-то было непонятно. Компания действительно заинтересована в том, чтобы консультант качественно работал и выполнял планы (соответственно и работал на свою премию). есть хорошая скидка для сотрудников. зп выплачивается всегда вовремя, без задержек. Получить премию реально, собственно как и выполнять планы. Всегда идут навстречу, если где-то нужен выходной - то график подстроят. Уволилась из-за переезда. В целом работа не сложная, таскать тяжести не нужно. работаешь с красивым товаром.
Что можно улучшить?
Да нет их особо, всё как у всех компаний. Ну единственное это просили выйти на подработки в свой выходной. Но подработки дополнительно оплачиваются. Хотелось бы повыше зп, но если действительно настроена на хорошую зп, то как минимум за счёт подработок, можно заработать.
Скидка на продукцию для сотрудников, работа с большим количеством покупателей
Что можно улучшить?
Руководство не ценит сотрудников от слова совсем; условия труда, которых нет; график работы, чтобы соответствовал, а не то 2/2 то 3/1 то 4/1; с заработной платой каждый месяц меняется, делайте свой план получайте премию в конце оказывается, что надо сделать план магазина, но нсои план магазина сделан, то могут резко поднять личные планы и вообще не разберись какая-то, одним словом работаешь в компании которая тебя не ценит
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lady Collection
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lady Collection для трудоустройства?
50.8% сотрудников рекомендуют компанию Lady Collection для трудоустройства, на основании 303 оценок.
Какая оплата труда в компании Lady Collection?
Сотрудники компании Lady Collection оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники Lady Collection оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lady Collection оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники Lady Collection оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lady Collection оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 303 оценок.
Lady Collection – крупнейшая сеть магазинов модной бижутерии и аксессуаров. Магазины Lady Collection находятся более, чем в 350 известных торгово-развлекательных центрах в России и Казахстане.
Компания Lady Collection состоит из 2000 молодых и энергичных профессионалов. Мы следим за модными трендами и каждый день помогаем тысячам девушек и женщин быть неотразимыми.
Вы хотите построить карьеру в сфере моды? Присоединяйтесь к успешной команде Lady Collection! Наша компания дает широкие возможности для своих сотрудников.
Вас ждут:
· Увлекательная работа в сфере моды
· Возможность карьерного роста
· Корпоративное обучение за счет компании
· Скидки на модные аксессуары компании
Мы будем рады как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам.
Присоединяйтесь к команде Lady Collection!
Lady Collection is a major chain of fashion jewelry and accessories shops. Lady Collection shops can be found in over 350 famous shopping and recreation centers across Russia and Kazakhstan.
Lady Collection team counts more than 2000 young and energetic professionals. We monitor fashion trends and help thousands of girls and women look irresistible every day.
Want to make a career in fashion? Join the successful Lady Collection team! Our company provides manifold opportunities for its employees.
What we are offering:
· Exciting employment in fashion
· Career growth opportunities
· Corporate training provided by the company
· Discounts for the company’s fashion accessories.
We welcome skilled professionals as well as beginners.