Отзывы сотрудников о компании Hoff

Я искренне люблю компанию, в которой работаю за атмосферу, задачи, проекты и условия. Мне нравится та самостоятельность в принятии решений, которую предоставляют. У меня дома, кстати, вся мебель куплена в Hoff. На моей позиции, пожалуй, меня устраивает все. В целом, по компании хотелось бы, чтобы график работы был более удобным для сотрудников (хотя вряд ли это возможно, если мы говорим про розницу)

Стабильность, отличная база для обучения, зарплата и условия труда Увеличение мотивационных конкурсов на уровне компании и внутри магазинов

Стабильная компания, в которой удалось построить карьеру. Начинал с линейной позиции в рознице, благодаря программе "кадровый резерв" смог получить 2 повышения, после чего перешел в Центральный офис. За более, чем 10 лет, не было ни разу задержки зарплаты. Доход достойный ( всегда хочется больше и больше, при этом тут можно влиять премией ). Легкое общение, без проблем можно обратиться за помощью или с вопросом к ТОП-менеджерам.
Часто встречаются амбициозные проекты и задачи, которые разбавляют рутинные будни. Если есть желание и светлая голова - вырасти можно. Те, кто пишут о сумасбродстве и каких-то устройствах "через знакомых", с высокой долей вероятности не справлялись с требованиями и регламентами, списали все на жесткое и грубое отношение. Грубое и наплевательское отношение мною замечено не было на всех позициях и во всех подразделениях. Процесс вливания и знакомства с коллегами происходил каждый раз позитивно, легко, быстро. Возможно это еще зависит от человека. Мое личное мнение - при возможности работать удаленно, дать эту возможность. Есть позиции, где присутствие на рабочем месте не является обязательным условием для выполнения задач. Бывают момент ( особенно дождливой осенью и морозной зимой ) когда дорога выматывает, кроме того в силу обстоятельств не всегда можно задержаться, если срочный запрос. А дома можно поработать подольше. Ну и меньше вероятность подцепить заразу.

Белая з/п без задержек, система мотивации прозрачная с возможностью на нее влиять, хорошая адаптация и много обучающих инструментов. Есть возможность гибридной работы Уровень зарплаты, расположение офиса не очень удобное, хотелось бы больше корпоративных мероприятий и внешнего обучения

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Лояльность организации и руководства к своим сотрудникам; Карьерный рост; ЗП без задержек; Коллектив Коммуникацию между смежными отделами; Уровень оплаты труда; Сделать более гибкую систему, для оптимизации процессов и интегрирования.

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста (при должном стремлении), разнообразие рабочих задач и направлений, отличный коллектив, возможность влиять на свой доход. Более гибко подходить к заработку по некоторым должностям.
Улучшить обучение сотрудников и развитие кадрового резерва.
Организовывать регулярные поездки сотрудников на фабрики, для более детального изучения сотрудниками ассортиментной матрицы.

Расположение офиса, можно настроить удалёнку и посещать офис пару раз в неделю.
Сам офис достаточно комфортный, удобный.
Руководитель и коллектив очень понимающие и всегда готовы придти на помощь и помочь разобраться в программе/вопросе клиента. Количество обращений, которые падают на сотрудников. Как происходит распределение - непонятно, на решение вопроса некоторых клиентов могут быть потрачены часы, поэтому задерживаться, после работы - база.
За переработками следить нужно самостоятельно и постоянно их записывать, иначе никто оплачивать вам их не будет.

Пошел 13-й год как я в компании, за это время из простого специалиста выросла до руководителя отдела в смежном департаменте. Hoff дает много возможностей для развития и роста и много поддержки на этом пути. Очень вдохновляет доверие со стороны руководства: процессы моего отдела выстраиваю сама, есть пространство для экспериментов.
Условия труда приятные, сама компания очень стабильная, коллеги практически всегда готовы прийти на помощь. Ежегодно индексировать заработную плату, оптимизировать процесс согласования документов (сейчас может затягиваться очень надолго)

наверное, здесь важно описать про стабильные выплаты, белую зп, скидку сотруднику, дмс и тд, но мне кажется, что это по умолчанию должно быть в каждой крупной компании.
стабильная ежегодная индексация. подарки на 5, 10, 15 лет стажа.
с 24 года начали поддерживать любителей спорта покупками слотов, например. обучать своих сотрудников, мотивировать карьерным ростом и повышением з/п.
пока что на деле за минимальную зп по рынку хотят, чтобы ты работал больше, и в больничные и в отпуска, отвечал на сообщения и звонки вне рабочего времени и желательно все делал срочно, еще вчера. после сокращения ИТ отдела желание работать дальше пропало, т.к. многие задачи стало нереально завершать в срок

Одна из самых стабильных компаний, отзывчивое руководство, возможность карьерного роста и развития. Ежегодная индексация заработной платы. Как и всем хочется увеличения оплаты труда, да мы "в рынке", но хотелось бы зарплаты чуть выше этого "рынка" исходя из нашего региона.

Дружный коллектив, помогают с возникшими трудностями
график не стабильный из-за загруженности Стабильный график 2/2,комната для отдыха,комната для обеда,переезд в другое место

Гибкий график, гибридный формат работы.
Прекрасный коллектив. Много данных в экселях

Официальный доход , обучение и развитие сотрудников. Дружный коллектив . Удобный график Все хорошо кроме карьерного роста

Гибкий график, свобода в реализации проектов, отсутствие ненужных совещаний) очень дружный и уютный коллектив. Состояние офиса, возможности карьерного роста

Хорошая компания ! Все официально. Одна из лучших мебельных компаний .Лояльное руководство. Поднять зп, и место для отдыха персонала улучшить .

Стабильные выплаты зп, очень современная комната отдыха, корпоративность в праздничные дни В нашем отделе напрочь перестал существовать дружный коллектив, поблажки делались только своим родственникам), друзьям и подружкам. Нагрузка работы между сотрудниками распределялась неравномерно. Оплата переработок у многих сотрудников была незаслуженно и ни за что (вы можете сделать больше работы и быстрее, но получите меньше потому что вовремя ушли домой).

- обучение
- отпуск для сотрудников ГПХ
- корпоративная техника - долго ждать оформления на работу (1 месяц)
- постоянные неоплачиваемые переработки
- рутинные задачи
- нет карьерного роста
- компания предлагает сотрудникам покупать мерч за свой счет
- график не гибкий

Стабильность, огромная база для обучения, униформа, вознаграждение, комфортное рабочее место. Наставничество, обучение, мотивация сотрудников, командообразование.

Гибкий график работы, возможность быстрого карьерного роста, не сложные/понятные обязанности. Коммуникация между сотрудниками и отделами. Улучшить руководство.

Отличные руководители и коллектив, деньги всегда вовремя. Склад старый, в дождь течёт крыша

Близость к дому. Прозрачный расчёт зарплаты. Улучшенные условия по страховке. Улучшить подход к графику работы, и понять, что два выходных подряд намного лучше, чем два раза в неделю по дню.

Коллектив приятный, зарплату платят вовремя, есть возможности для развития, зарплата без потолка. Улучшать нужно всё, начиная с системы обучения и отношением руководства к своим подчиненным.

Хороший график, белая ЗП, интересные задачи страдает коммуникация между отделами, немного мешает работе

Все очень понравилось. Интересная работа и коллектив. Своевременная выплата з/п Заработную плату. А так в целом все устраивает.

Хороший и дружелюбный коллектив, тренинги ,возможность карьерного роста Внедрение новых алгоритмов в работу специалистов

Как и обещали так и платили как и везде похоже народу много толку мало . Как говорится новенькие не знают как работать, старые знают как не работать .

Быстрое устройство,понимание,обратная связь,бонусы(не знаю что кроме инструментов тут иметь ввиду. Понимание и оценка ситуации в целом в торговом центре и на складе при работе

Полностью белая ЗП, в т.ч. бонусная часть. Обучение. Сменить Аксапту на 1С, Аксапта тормозит порой жутко и падает на часы.

график 1/3,а все остальное сказки,которые расскажут в отделе кадров! руководство,коомуникации между складом и отделом операторов

Был отличный коллектив, есть столовая, обучение сотрудников хорошее График работы, мотивационные программы для сотрудников