Отзывы сотрудников о компании Oniverse

Свобода в выборе рабочего графика, веселый и молодой коллектив Стафф зону для отдыха сотрудников

Хороший коллектив, когда набираешь его сам .
Свобода в выборе графика, когда делаешь его сам . Условия отдыха и обеденной зоны
Зарплата не равна нагрузке
Умение слушать и слышать других людей

график работы, обучение и ответы на все вопросы, быстрые решения в сложных ситуациях коммуникация между сотрудниками, больше совместного обучения, полная информация по разным нюансам

Выдают рабочую форму, коллектив молодой в основном, весело) вроде на этом плюсы закончились Атмосферу, очень неприятная. Все идет от руководства. Выжимают все соки

Заработная плата , отличная работа . Красивый магазин , качественный товар , приятные посетители Обучения персонала, карьерный рост

Возможность выстраивать график под собственные внешние нужды Заработная плата, систему бюджетирования и вознаграждения (премий)

Свобода выбора графика, совмещение с учёбой. Молодой коллектив Лояльность руководителя , отсутствие ночных смен и бесполезных дел

Отличная база для начинающий в сфере продаж, компания очень заботится о обучение и возможность роста своих сотрудников. Очень маленький оклад, не конкурентен по сравнению с другими брендами

Динамика, возможность карьерного роста, регулярное обучение, активности вне работы, поездки в Италию. Обратную связь в организации, уровень дохода.

карьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались хорошие, приятные ребята зоны отдыха для персонала, в качестве "зоны отдыха"- склад, где соответсвенно нельзя устанавливать микроволновые печи и другие подобные устройства для удобства. отношения вышестоящего руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего

Не могу ничего хорошего, сказать про данную компанию. Поэтому, просто лучше много раз думать, прежде чем идти туда работать и тем более по франшизе. Руководство, так как работали по франшизе. Одно руководство не могло договориться с другим.

Свобода в выборе рабочего графика для каждого сотрудника. Невероятно дружный коллектив! Гарантирован карьерный рос, если ты к этому стремишься. Заработная плата никогда не огорчала. Проведение корпоративов для сотрудников могло бы сблизить их с руководителями.

Плавающий график, возможность карьерного роста, обучение у персонала, тренинги для управленцев. Понимающее и открытое вышестоящее руководство Можно было бы увеличить бонусы от продаж, для большей мотивации сотрудников. Мне попался очень тяжелый коллектив

Есть возможность полететь в Италию за счет компании на корпоративное мероприятие. Необходимо улучшить зону отдыха и приема пищи.

Стремление к сохранения родного коллектива, активное обучение сотрудников Распределение задач между сотрудниками, снижение количества травмоопасных задач, стремиться соблюдать пожелания о графике работы

Красивая форма на каждый сезон, проведение тренингов, легкая коммуникация в коллективе, своевременная зп, бонусы, корпоративные скидки. Избыточное давление за показатели магазина, невозможность комфортного отдыха и обеда. Хотелось бы больше коммуникаций между магазинами, возможно, корпоративы или другие мероприятия.

Удобное расположение, возможность совмещать учебу с работой на любой должности, форма из новых коллекций Хотелось бы, чтобы давали больше возможностей для профессионального роста, не только горизонтального, от этого сильно падает мотивация в принципе расти в этой компании. Было бы также здорово, если бы пересмотрели зарплатную сетку на должности менеджеров, за ту работу, которую мы выполняем ежедневно и в таких объемах особенно в трафиковых магазинах, хотелось бы получать больше. Ну и наладить коммуникацию между сотрудниками магазинов и руководством.

Адекватное руководство и поддержка в сложных ситуациях, принимают и исправляют все недочёты и коментарии С поиском персонала ,так как чаще всего работают студенты и на неполный день .

ЗП всегда в срок, работа строго регламентирована, хорошее обучение Условия отдыха сотрудников магазинов. Уровень ЗП

Прекрасный коллектив, понимающий и справедливый работодатель, хорошее месторасположение, гибкий график, предоставление формы в большом кол-все, достойная оплата труда, многочисленные обучения, тренинги и командировки в других городах страны Большое кол-во должностных обязанностей, многозадачность, обязательные ночные смены

Удобный график, достойная оплата труда, есть карьерный рост, хорошие условия Больше корпоративных мероприятий для сотрудников

Достойная оплата труда.
Свобода выборе графика, так что каждый учащийся сможет выбрать дни и время, как он сможет работать. Лояльное и понимающее руководство. Хорошая система адаптации новых сотрудников. После ночных смен либо давать выходной, либо ставить смену позже, чтобы человек успел отдохнуть. Разделение рабочего времени и нерабочего. Физические собрания после 22:00, которые можно провести онлайн.

Очень рада быть частью команды с 2020 года .
Компания всегда готова поддержать , выполняет все договоренности . Ответственный и качественный подход к работе приносит хороший доход . В компании есть все возможности для развития и обмена опытом с коллегами из других городов . Хотелось бы больше выездных мероприятий ( тренингов )

Отзывчивый, дружелюбный коллектив.
Адекватное руководство.
Гибкий график. Заработная плата. Оплата переработок.
Оборудованное место обеда.

Возможность роста и развития с нуля . Постоянные обучения и тренинги , всесторонняя поддержка от руководства и на уровне всех отделов офиса . Своевременная и достойная оплата труда , у заработной платы нет потолка . Крутая и очень понятная система мотивации сотрудников на любой позиции .
Возможность выбирать удобный и супер гибкий график . Форма , скидка сотрудника , конкурсы для магазинов с крутыми призами и плюсы можно перечислять бесконечно ! Хочется еще больше тренингов , обучения и корпоративных мероприятий

Отличный руководитель, собрали супер команду! Поддерживаю ценности компании! Рекомендую) Возможности роста внутри компании

Возможности роста и развития в компании, дружный коллектив, стабильная заработная плата и премии по результатам работы магазина. Проведение тренингов для сотрудников всех должностей. Создание условий для более нормированного графика работы

Миллион возможностей для развития, колоссальный жизненный и карьерный опыт, различные конкурсы, мероприятия, поощрения. Я выиграла поездку в Италию! Для получения корпоративной скидочной карты нужно было отработать в компании 3 месяца. А хотелось - сразу)))

-Полностью белая ЗП
-Действительно возможен рост в компании(только при условии, что Вам попадается адекватный ДМ)
-Свободный график, можно было поменяться
-Есть обучающие платформы, тренинги. Если Вам повезет с ДМ, то тренинги будут проводиться чаще.
-Скидка на продукцию Когда я пришла в компанию, был отличный ДМ и коллектив. Со временем из-за ПОСТОЯННЫХ перевесок, смен витрин, переоценок коллектив распался, пришел новый ДМ, была развалена целая команда!
Идя в эту компанию, будьте уверены, что ЗП вам придет верная и вовремя, но из-за этого вы будете постоянно задерживаться в магазине. И это действительно выматывает, особенно когда вся твоя жизнь крутится на работе!
Также хочется отметить, что во многих магазинах нет оборудованного места для отдыха, не совсем развита корпоративная культура для обычных сотрудников.
Постоянная текучка кадров во всех магазинах, поскольку не все могут морально и физически выдержать такую нагрузку.
Если вы хотите карьерного роста, то скажу, сразу, исходя из общения с коллегами других магазинов: это возможно при условии адекватного регионального управляющего и если вы готовы отдавать себя полностью работе. Опыт был неплохой, ты моментально начинаешь вникать в мерчандайзинг, показатели, товар. Ты становишься более многозадачным, появляется чувство прекрасного, учишься работать с 3-4 покупателями одновременно, быть более внимательным и сдержанным.


Если бы не было постоянных и ненужных перевесок, если научиться уважать своих сотрудников(все вышестоящие руководство в курсе, что вы остаетесь ночью за свой счет(не всегда выделяли переработки и просто кол-во часов становилось больше нормы на месяц), то возможно я и продолжала бы работать в компании.

Близость к дому,график,отношение руководителей,хорошая и сплоченная команда. Уровень зп,коммуникацию между сотрудниками.