Отзывы сотрудников о компании Франчайзинг5

Свобода в выборе графика, удаленная работа, заработная плата соответствующая ожиданиям Коммуникацию между сотрудниками (особенно с главным руководством в виде исполнительного директора), создать более неформальную обстановку

Благодарность руководству за возможность карьерного роста в короткие сроки, а коллективу за тепло и дружелюбие, поддержку в рабочих ситуациях.
Также удаленное сотрудничество при хороших условиях трудоустройства(например, что компания платит налог на доход). Побольше встреч всего коллектива для поддержания коллективного духа

Нравилась возможность попробовать себя в чем то новом, возможность работать удаленно Советую улучшить работодателю отношение к своим подчиненным

Работала давно, но могу сказать, что старт был шикарным. Обучение начинается с первого дня стажировки, проходили ежедневные встречи по отработке возражений, решению кейсов. Сильная школа подбора персонала.
По зарплате действительно не было никакого потолка + много премий за перевыполнения планов + качественные корпоративные мероприятия. Корпоративная культура тоже развита. Зона отдыха организована. Были частые переработки. Могли работать в выходной и больничный, если не успели закрыть план. Возможно, на данный момент такого нет

Нравится что компания всегда идет на уступки и можно получить бесценный опыт и общение с интересными людьми , коллектив интересный . Корпоративную жизнь можно было бы улучшить в кругу сотрудников. Позволять работать удаленно в некоторые дни , иначе можно перегореть .

Работаю в отделе упаковки франшиз уже более 2х лет, за это время у меня была возможность предлагать новые продукты руководству, часть из который внедрили, про остальные был понятные фидбек, почему нам это не подходит. Здесь нет застоя, компания постоянно развивается и тебе приходится делать это с ней.

Один из дополнительных плюсов отдела - возможность удаленной работы, но работа в офисе тоже максимально комфортная, поэтому многие работают в гибридном формате. чаще делать тимбилдинги и прочие корпоративные мероприятия на сплочение коллектива. добавить ДМС

Основные плюсы:
-коллектив дружный, сплоченный.
-руководство грамотно подходит к организации условий труда для сотрудников. Умеет слушать и слышать боли сотрудников. Большим плюсом считаю возможность получать дополнительные знания на тренингах от компании. Дает право выбора работы как в удаленном формате так и на удаленке. Каждый сам вправе выбрать работать в комфортабельном офисе либо на удаленном формате. Должность мне моя очень нравится свои разнообразием деятельности.
-организация корпоративных праздников. Первый мой корпоратив случился после 1 месяца работы в компании, я была поражена масштабом и качеством.
Моя оценка пять по всем критериям. Хотелось бы конечно отдыхать все праздники которые отмечены законодательством

Было проведено обучение, которое продолжала бизнес тренер, неплохая команда. Минимальная заработная плата, которая зависит от продаж тим лида. Большая часть команды получала только оклад, бонусная система минимальная. Работа в праздничные дни, иногда незапланированные обязательства остаться после работы на собрание/лекцию.

Из положительного очень много факторов:
1. возможность заниматься любимым делом. Если вы ищете работу, где можно учиться, расти в профессиональном плане и при этом проявлять себя в разных аспектах - это то самое место
2. работа с лучшими проектами страны. Наши клиенты — самые целеустремлённые предприниматели из разных уголков страны, иногда зарубежные клиенты. Каждый новый проект — одновременно вызов и возможность узнать новое о нише, продуктах, услугах, пути, который прошел предприниматель. Очень расширяет кругозор и восприятие о том, как устроен бизнес
3. достойная оплата, которая зависит от объёма выполненной работы. Прозрачная система мотивации позволяет прогнозировать собственный доход и влиять на него
4. комфортные условия труда: хочешь в офис - пожалуйста, бизнес-центр всегда открыт для сотрудников Ф5. Хочешь работать на удалёнке - компания предоставит корпоративную технику для работы из дома
5. нет давления со стороны руководства. Есть план. Выполнил план - отлично, перевыполнил план - получишь релевантную премию. Система выстроена так, что каждый сотрудник знает, как мотивировать себя самостоятельно к достижению поставленных целей
6. карьерный рост. Если есть цель расти, руководство открыто к обсуждению развития в компании
7. амбициозный коллектив. Рядом с такими профессионалами и просто отличными, разносторонними людьми интересно находиться, обмениваться опытом, учить и расти
8. внимательное отношение к сотрудникам - руководство всегда поздравляет с годовщиной работы в компании и в день рождения. Очень приятно чувствовать себя значимым для коллег и руководства.
9. ну и конечно же корпоративы и праздники. Всегда на высшем уровне 1. За последнее время появилось много сотрудников из других городов, работающих на удалёнке. Хотелось бы, чтобы для них компания также придумала способ периодически участвовать в офлайн жизни компании.

Относительно легко было договариваться, если нужно куда-то уйти. Потом можно отработать. Нужно, чтобы совладельцы фирмы больше общались. Отдел продаж катается, как сыр в масле, а отдел IT бегает, как мышь в колесе.

Понимающий руководитель, молодой не стоящий на месте коллектив, есть о чем поговорить вне рабочего времени, а также мы хорошо находим общий язык в решении рабочих задач.

За время работы мне уже повышали уровень зп за хорошие показатели в работе. ЗП средняя по рынку, вполне адекватные задачи и время для их исполнения. Компания стремится к современным медотам руководства проектами, поддерживает самостоятельность в выбранным вами решениях.

У меня гибридный график работы, однако возможна полная удаленка. Зиму, например, я провожу в более темлом климате в РФ. Знаю своих коллег, которые вполне комфортно работают и из-за границы Иногда не хватает понимания пресловутой всеобщей «цели», к которой мы идем.

Коллектив молодой, сотрудники отзывчивые, зарплата хорошая. Возможность удалённой работы.
Руководство даёт определенную долю свободы при выполнении задач, есть возможность проявить инициативу и быть услышанным. Работаю чуть менее полугода, вроде бы меня пока все устраивает.

Одно из лучших компаний в моем опыте! Крупная, долгое время на рынке. Лояльное и отзывчивое руководство, официальное трудоустройство, удобный график работы, возможность работать удаленно, что очень важно для меня. Заработная плата оплачивается всегда во время, премии без потолка. Классный, молодой коллектив. Ежемесячные обучения. Было бы еще лучше, если бы отдыхали во ВСЕ праздничные дни :)

Лояльное и отзывчивое руководство! Очень комфортно работать. Задачи выполнимые, заработная плата отличная, оклад + премия. Возможность выбрать удаленный или офисный формат работы. Помимо графика 5/2 и частичной занятости, добавить возможность выбора графика 2/2 для специалистов, которые работают с клиентами.

Высокая оплата труда, своевременность выплат, стабильный поток проектов, отличный коллектив, ребята открытые и нетоксичные Хотелось бы добавить ДМС, снизить количество рабочих таблиц и чатов, хотелось бы больше доверия к сотрудникам

Постоянное обучение, повышение квалификации, отличное отношение к сотрудникам, есть все возможности для хорошего заработка, главное желание и готовность работы над ошибками. Очень быстро адаптируешься на рабочем месте за счет молодого коллектива и качественного обучения на начале. Четко знаешь как делать и что делать. Было бы неплохо комбинировать стиль работы, несколько дней в офисе, несколько дней на удаленке. Подойдет конечно не всем, только тем, кто реально хочет зарабатывать.

Зарплата, расположение офиса, структурированность, мероприятия Дресс код, строгость к внутренним регламентам, требования к КPI, парковку у офиса

Соблюдение тк рф, была возможность работать удаленно, были премии по завершении проекта Руководство знает ровно ничего об уважении личного времени сотрудника, руководство обидчивое и любит штрафовать. Эмоционально постоянно давят

Развитие навыков продаж, коллектив в зависимости от проекта, доп. мотивация за результат, % с продаж хороший. Условия работы; здесь нельзя болеть , должен быть роботом, живущим на работе; адаптация; отношение и общение с сотрудниками неравное, если ниже результат, у некоторых руководителей проектов ты считаешься слабаком, но т.к подходы по работе с сотрудниками разные, это и сказывается на работе с командой. Если у человека не получается, нужно уметь его подхватывать. Сначала всегда необходимо изучить, научить, лечить и мочить как говорится. Но это цепочка не полноценно работает. До сотрудника просто не хватает времени ропу, а это сказывается на результате самого сотрудника и команды, это хотелось бы чтобы поменялось.

Прекрасный коллектив. Бесценный опыт продаж и отношений. Если знаете продажи и у вас это получается , если готовы работать 6/1, то well come Не давать ложных надежд на высокую зарплату тем, кто не имеет опыта в продажах. Устраиваясь, поймите: да, здесь можно хорошо зарабатывать, но если знаешь как. Уберите бесполезные планерки, трата времени на обсуждение :почему сегодня хороший день, лучше бы разобрали возражения клиентов

Я работаю в этой компании уже несколько лет и я просто в восторге от нашей команды. Рабочая атмосфера здесь очень приятная и коллективный дух всегда поднимает настроение. Мы работаем как единая команда, чтобы достигать общих целей, и я горжусь быть частью этой компании. Все сотрудники здесь дружелюбные, а руководство всегда поддерживает нас и помогает в нашем развитии. Я чувствую, что здесь ценят и уважают мою работу, и это мотивирует меня быть лучшим каждый день. Компания предоставляет нам много возможностей для карьерного роста. Я начал работать здесь на должности обычного сотрудника, а сейчас я занимаю руководящую позицию благодаря обучающим программам и тренингам, организованным компанией. Я благодарен ей за поддержку и веру в меня. Я бы не отказался, если бы была бы возможность хотя бы часть моей работы делать удаленно, например на дому. При моих обязанностях думаю, что это вполне возможно. Я бы тогда смог бы удачно сочетать работу и личные интересы.

Я работаю в компании Франчайзинг5 уже несколько месяцев, и я действительно в восторге от этого опыта. Компания предоставляет отличные возможности для развития, профессионального роста и достижения успеха. Во-первых, я хочу отметить, что руководство компании очень поддерживает своих сотрудников. Оно всегда готово предоставить помощь когда это необходимо. Я чувствую, что мое мнение и мой вклад ценятся, и мне действительно доверяют принятие самостоятельных решений и нести за них самостоятельную ответственность. Во-вторых, компания предлагает обширную систему обучения, которая позволяет мне освоить все нюансы работы в данной отрасли. Я получила множество полезных навыков и знаний, которые помогают мне выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. В целом, я очень довольна работой в этой компании. Она предлагает прекрасную возможность для роста и развития, а также создает позитивную рабочую среду. Я рекомендую нашу компанию всем, кто ищет карьерные возможности и профессиональное удовлетворение. надо на мой взгляд больше внимания руководству уделять тренингам по сплочению коллектива

Хорошая компания, крупная, хорошая организация рабочего пространства, чувствуешь себя в своей тарелке, коллектив интересный, все веселые и жизнерадостные, зарплатой тоже не обижают, правда многое зависит от самого сотрудника, надо стараться для менеджеров к сожалению удаленки нет, хотя для других должностей есть

У нас классный и дружелюбный коллектив! Всегда положительная атмосфера и уважительное отношение друг к другу.
Коллеги на первых парах помогали много. Не хватало вэлком-тренингов в начале работы. Приходилось вникать во многие аспекты самостоятельно.

Работаю в компании уже год, отличный работодатель. Зарплата всегда выплачивается вовремя, никаких задержек. Сейчас много новеньких, трудно конечно всех запомнить, но я стараюсь) Хотелось бы что-то вроде знакомства с новыми сотрудниками, чтобы им провели экскурсии, как-то бы это было более организованно. Людей больше, а путаться не хотелось бы. Плюс, хотелось бы регулировать как-то по возможности время отдыха и время работы. Если приходишь раньше, то отдохнул больше или же ушел пораньше. Иногда это было бы лучше, чем отпрашиваться с работы.

Работаю в отделе продаж. Задачи интересные, не однообразные, оплачивают достойно. С коллегами легко работается, все возникающие проблемы решаются спокойно и на словах. Начальство идет всегда на контакт. Сильно критичных минусов в работе нет. В основном какие-то мелочи, но их тоже хотелось бы исправить. Например, график работы сдвигать. Многие коллеги за эту идею сейчас.

Много интересного и полезного для себя получил за время работы в компании, опыт работы в данной сфере безусловно поможет в дальнейшей жизни, хотя и приходится много работать, часто задерживаться или жертвовать выходными, но не жалею, все окупается потом. Хотелось бы рабочий день начинать позже, не успеваю ребенка в школу завезти, говорила с начальством - пока безрезультатно

Я очень благодарен компании Франчайзинг 5 за возможность работать и развиваться в сфере, которую я люблю. Здесь я нашел много новых друзей и коллег, которые стали для меня второй семьей!) Было трудно привыкнуть к темпу работы. Если бы был какой-то вводный курс для новых сотрудников, то было бы куда проще. Приветственный тренинг или что-то еще. Новички бы оценили.

Тут заботятся о комфорте сотрудников, атмосфера приятная + уютные рабочие места. Есть даже бесплатная парковка для сотрудников, что плюс. Единственная ее не сразу дают, нужно подождать, но моя очередь уже подошла. Теперь добираться на работу еще удобнее Если бы парковку давали быстрее, то было бы попроще. Часто приходилось искать место для машины неподалеку, что не всегда утром просто сделать. Систему премирования тоже бы хотелось чуть проще

Рад, что работаю здесь. Здесь есть возможность проявить свои навыки и таланты. Задач много, но я в целом справляюсь)
Самое главное что все они оплачиваются все. Быстро смог влиться в коллектив. Коллеги мне на первых этапах много помогали, чтобы можно было влиться быстрее в специфику работы. Порой реально много работы сваливается, что не успеваешь за всем. Не сказать, что это сильный минус, но хотелось бы как-то исправить это. Семинаров обучающих очень не хватает на самом деле.