Работаю в отделе продаж. Задачи интересные, не однообразные, оплачивают достойно. С коллегами легко работается, все возникающие проблемы решаются спокойно и на словах. Начальство идет всегда на контакт.
Что можно улучшить
Сильно критичных минусов в работе нет. В основном какие-то мелочи, но их тоже хотелось бы исправить. Например, график работы сдвигать. Многие коллеги за эту идею сейчас.
Работаю в отделе упаковки франшиз уже более 2х лет, за это время у меня была возможность предлагать новые продукты руководству, часть из который внедрили, про остальные был понятные фидбек, почему нам это не подходит. Здесь нет застоя, компания постоянно развивается и тебе приходится делать это с ней.
Один из дополнительных плюсов отдела - возможность удаленной работы, но работа в офисе тоже максимально комфортная, поэтому многие работают в гибридном формате.
Что можно улучшить
чаще делать тимбилдинги и прочие корпоративные мероприятия на сплочение коллектива. добавить ДМС
Основные плюсы:
-коллектив дружный, сплоченный.
-руководство грамотно подходит к организации условий труда для сотрудников. Умеет слушать и слышать боли сотрудников. Большим плюсом считаю возможность получать дополнительные знания на тренингах от компании. Дает право выбора работы как в удаленном формате так и на удаленке. Каждый сам вправе выбрать работать в комфортабельном офисе либо на удаленном формате. Должность мне моя очень нравится свои разнообразием деятельности.
-организация корпоративных праздников. Первый мой корпоратив случился после 1 месяца работы в компании, я была поражена масштабом и качеством.
Моя оценка пять по всем критериям.
Что можно улучшить
Хотелось бы конечно отдыхать все праздники которые отмечены законодательством
Было проведено обучение, которое продолжала бизнес тренер, неплохая команда.
Что можно улучшить
Минимальная заработная плата, которая зависит от продаж тим лида. Большая часть команды получала только оклад, бонусная система минимальная. Работа в праздничные дни, иногда незапланированные обязательства остаться после работы на собрание/лекцию.
Из положительного очень много факторов:
1. возможность заниматься любимым делом. Если вы ищете работу, где можно учиться, расти в профессиональном плане и при этом проявлять себя в разных аспектах - это то самое место
2. работа с лучшими проектами страны. Наши клиенты — самые целеустремлённые предприниматели из разных уголков страны, иногда зарубежные клиенты. Каждый новый проект — одновременно вызов и возможность узнать новое о нише, продуктах, услугах, пути, который прошел предприниматель. Очень расширяет кругозор и восприятие о том, как устроен бизнес
3. достойная оплата, которая зависит от объёма выполненной работы. Прозрачная система мотивации позволяет прогнозировать собственный доход и влиять на него
4. комфортные условия труда: хочешь в офис - пожалуйста, бизнес-центр всегда открыт для сотрудников Ф5. Хочешь работать на удалёнке - компания предоставит корпоративную технику для работы из дома
5. нет давления со стороны руководства. Есть план. Выполнил план - отлично, перевыполнил план - получишь релевантную премию. Система выстроена так, что каждый сотрудник знает, как мотивировать себя самостоятельно к достижению поставленных целей
6. карьерный рост. Если есть цель расти, руководство открыто к обсуждению развития в компании
7. амбициозный коллектив. Рядом с такими профессионалами и просто отличными, разносторонними людьми интересно находиться, обмениваться опытом, учить и расти
8. внимательное отношение к сотрудникам - руководство всегда поздравляет с годовщиной работы в компании и в день рождения. Очень приятно чувствовать себя значимым для коллег и руководства.
9. ну и конечно же корпоративы и праздники. Всегда на высшем уровне
Что можно улучшить
1. За последнее время появилось много сотрудников из других городов, работающих на удалёнке. Хотелось бы, чтобы для них компания также придумала способ периодически участвовать в офлайн жизни компании.
Понимающий руководитель, молодой не стоящий на месте коллектив, есть о чем поговорить вне рабочего времени, а также мы хорошо находим общий язык в решении рабочих задач.
За время работы мне уже повышали уровень зп за хорошие показатели в работе. ЗП средняя по рынку, вполне адекватные задачи и время для их исполнения. Компания стремится к современным медотам руководства проектами, поддерживает самостоятельность в выбранным вами решениях.
У меня гибридный график работы, однако возможна полная удаленка. Зиму, например, я провожу в более темлом климате в РФ. Знаю своих коллег, которые вполне комфортно работают и из-за границы
Что можно улучшить
Иногда не хватает понимания пресловутой всеобщей «цели», к которой мы идем.
Коллектив молодой, сотрудники отзывчивые, зарплата хорошая. Возможность удалённой работы.
Руководство даёт определенную долю свободы при выполнении задач, есть возможность проявить инициативу и быть услышанным.
Что можно улучшить
Работаю чуть менее полугода, вроде бы меня пока все устраивает.
Одно из лучших компаний в моем опыте! Крупная, долгое время на рынке. Лояльное и отзывчивое руководство, официальное трудоустройство, удобный график работы, возможность работать удаленно, что очень важно для меня. Заработная плата оплачивается всегда во время, премии без потолка. Классный, молодой коллектив. Ежемесячные обучения.
Что можно улучшить
Было бы еще лучше, если бы отдыхали во ВСЕ праздничные дни :)
Лояльное и отзывчивое руководство! Очень комфортно работать. Задачи выполнимые, заработная плата отличная, оклад + премия. Возможность выбрать удаленный или офисный формат работы.
Что можно улучшить
Помимо графика 5/2 и частичной занятости, добавить возможность выбора графика 2/2 для специалистов, которые работают с клиентами.
Постоянное обучение, повышение квалификации, отличное отношение к сотрудникам, есть все возможности для хорошего заработка, главное желание и готовность работы над ошибками. Очень быстро адаптируешься на рабочем месте за счет молодого коллектива и качественного обучения на начале. Четко знаешь как делать и что делать.
Что можно улучшить
Было бы неплохо комбинировать стиль работы, несколько дней в офисе, несколько дней на удаленке. Подойдет конечно не всем, только тем, кто реально хочет зарабатывать.
Развитие навыков продаж, коллектив в зависимости от проекта, доп. мотивация за результат, % с продаж хороший.
Что можно улучшить
Условия работы; здесь нельзя болеть , должен быть роботом, живущим на работе; адаптация; отношение и общение с сотрудниками неравное, если ниже результат, у некоторых руководителей проектов ты считаешься слабаком, но т.к подходы по работе с сотрудниками разные, это и сказывается на работе с командой. Если у человека не получается, нужно уметь его подхватывать. Сначала всегда необходимо изучить, научить, лечить и мочить как говорится. Но это цепочка не полноценно работает. До сотрудника просто не хватает времени ропу, а это сказывается на результате самого сотрудника и команды, это хотелось бы чтобы поменялось.
Прекрасный коллектив. Бесценный опыт продаж и отношений. Если знаете продажи и у вас это получается , если готовы работать 6/1, то well come
Что можно улучшить
Не давать ложных надежд на высокую зарплату тем, кто не имеет опыта в продажах. Устраиваясь, поймите: да, здесь можно хорошо зарабатывать, но если знаешь как. Уберите бесполезные планерки, трата времени на обсуждение :почему сегодня хороший день, лучше бы разобрали возражения клиентов
Я работаю в этой компании уже несколько лет и я просто в восторге от нашей команды. Рабочая атмосфера здесь очень приятная и коллективный дух всегда поднимает настроение. Мы работаем как единая команда, чтобы достигать общих целей, и я горжусь быть частью этой компании. Все сотрудники здесь дружелюбные, а руководство всегда поддерживает нас и помогает в нашем развитии. Я чувствую, что здесь ценят и уважают мою работу, и это мотивирует меня быть лучшим каждый день. Компания предоставляет нам много возможностей для карьерного роста. Я начал работать здесь на должности обычного сотрудника, а сейчас я занимаю руководящую позицию благодаря обучающим программам и тренингам, организованным компанией. Я благодарен ей за поддержку и веру в меня.
Что можно улучшить
Я бы не отказался, если бы была бы возможность хотя бы часть моей работы делать удаленно, например на дому. При моих обязанностях думаю, что это вполне возможно. Я бы тогда смог бы удачно сочетать работу и личные интересы.
Я работаю в компании Франчайзинг5 уже несколько месяцев, и я действительно в восторге от этого опыта. Компания предоставляет отличные возможности для развития, профессионального роста и достижения успеха. Во-первых, я хочу отметить, что руководство компании очень поддерживает своих сотрудников. Оно всегда готово предоставить помощь когда это необходимо. Я чувствую, что мое мнение и мой вклад ценятся, и мне действительно доверяют принятие самостоятельных решений и нести за них самостоятельную ответственность. Во-вторых, компания предлагает обширную систему обучения, которая позволяет мне освоить все нюансы работы в данной отрасли. Я получила множество полезных навыков и знаний, которые помогают мне выполнять свои обязанности эффективно и профессионально. В целом, я очень довольна работой в этой компании. Она предлагает прекрасную возможность для роста и развития, а также создает позитивную рабочую среду. Я рекомендую нашу компанию всем, кто ищет карьерные возможности и профессиональное удовлетворение.
Что можно улучшить
надо на мой взгляд больше внимания руководству уделять тренингам по сплочению коллектива
Хорошая компания, крупная, хорошая организация рабочего пространства, чувствуешь себя в своей тарелке, коллектив интересный, все веселые и жизнерадостные, зарплатой тоже не обижают, правда многое зависит от самого сотрудника, надо стараться
Что можно улучшить
для менеджеров к сожалению удаленки нет, хотя для других должностей есть
Работаю в компании уже год, отличный работодатель. Зарплата всегда выплачивается вовремя, никаких задержек. Сейчас много новеньких, трудно конечно всех запомнить, но я стараюсь)
Что можно улучшить
Хотелось бы что-то вроде знакомства с новыми сотрудниками, чтобы им провели экскурсии, как-то бы это было более организованно. Людей больше, а путаться не хотелось бы. Плюс, хотелось бы регулировать как-то по возможности время отдыха и время работы. Если приходишь раньше, то отдохнул больше или же ушел пораньше. Иногда это было бы лучше, чем отпрашиваться с работы.
Много интересного и полезного для себя получил за время работы в компании, опыт работы в данной сфере безусловно поможет в дальнейшей жизни, хотя и приходится много работать, часто задерживаться или жертвовать выходными, но не жалею, все окупается потом.
Что можно улучшить
Хотелось бы рабочий день начинать позже, не успеваю ребенка в школу завезти, говорила с начальством - пока безрезультатно
Я очень благодарен компании Франчайзинг 5 за возможность работать и развиваться в сфере, которую я люблю. Здесь я нашел много новых друзей и коллег, которые стали для меня второй семьей!)
Что можно улучшить
Было трудно привыкнуть к темпу работы. Если бы был какой-то вводный курс для новых сотрудников, то было бы куда проще. Приветственный тренинг или что-то еще. Новички бы оценили.
Тут заботятся о комфорте сотрудников, атмосфера приятная + уютные рабочие места. Есть даже бесплатная парковка для сотрудников, что плюс. Единственная ее не сразу дают, нужно подождать, но моя очередь уже подошла. Теперь добираться на работу еще удобнее
Что можно улучшить
Если бы парковку давали быстрее, то было бы попроще. Часто приходилось искать место для машины неподалеку, что не всегда утром просто сделать. Систему премирования тоже бы хотелось чуть проще
Рад, что работаю здесь. Здесь есть возможность проявить свои навыки и таланты. Задач много, но я в целом справляюсь)
Самое главное что все они оплачиваются все. Быстро смог влиться в коллектив. Коллеги мне на первых этапах много помогали, чтобы можно было влиться быстрее в специфику работы.
Что можно улучшить
Порой реально много работы сваливается, что не успеваешь за всем. Не сказать, что это сильный минус, но хотелось бы как-то исправить это. Семинаров обучающих очень не хватает на самом деле.
Отличный работодатель, который ценит своих сотрудников и предлагает интересные проекты и возможности для развития. Условия тоже норм. Рядом есть кафе. Там правда долго готовят, но зато вкусно
Что можно улучшить
Хотелось бы иногда иметь возможность менять график под себя, когда возникает такая необходимость
Я работаю в компании Франчайзинг5 уже несколько месяцев и могу сказать, что это реально отличное место для начала карьеры 👍Руководство адекватное, всегда поддерживает и помогает в сложных ситуациях.
Что можно улучшить
кондер в офисе хотелось бы чтобы поставили номральный, а так все норм
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Франчайзинг5
Рекомендуют ли сотрудники компанию Франчайзинг5 для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию Франчайзинг5 для трудоустройства, на основании 116 оценок.
Какая оплата труда в компании Франчайзинг5?
Сотрудники компании Франчайзинг5 оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Франчайзинг5 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Франчайзинг5 оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Франчайзинг5 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Франчайзинг5 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 116 оценок.
«Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.
За 12 лет работы мы стали крупнейшим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья. Более 1900 компаний упаковано во франшизу и продвигаются по франчайзинговой сети. Более 8000 франшиз продано.
Сегодня в команде профессионалов по упаковке и продвижению франшиз «Франчайзинг5» работает 101 партнёр из 58 городов.
В 2011 году наш коллектив состоял из 10 человек, к 2024 году в казанском офисе компании работает более 150 сильных специалистов.
Мы постоянно растём и развиваемся. Каждый амбициозный человек с активной жизненной позицией может стать частью команды «Франчайзинг5».
Приглашаем Вас стать частью коллектива совершенно разных и внешне не похожих друг на друга людей. Людей, движимых единой целью – сделать этот мир лучше и подарить каждому человеку возможность заниматься любимым делом.
У нас много бизнес-проектов и отделов, в которых Вы сможете реализовать свой потенциал:
Отдел управления
Отдел найма персонала
Отдел обучения
Проектный отдел
Отдел маркетинга
Отдел продаж (один из самых крупных на территории Республики Татарстан)