Торговый дом Лазурит: отзывы о работе на должности Дизайнер-консультант

Система выплаты заработной платы, хорошая мотивация, творческая работа. Лояльность руководителя. Дружный коллектив. Разные конкурсы для сотрудников. Скидки на мебель. График работы, окладная часть

Библиотека с информацией для саморазвития. Активное продвижение по карьерной лестнице. На сколько я знаю уже улучшили, ранее был крайне агрессивный маркетинг. Давно не работаю в компании но со стороны видно что стало спокойнее

Прозрачность, официальное устройство, полностью белая зп, отпускные и больничные. Хорошее обучение и поддержка на начальных этапах работы со стороны компании. Корпоративные обучение и постоянное повышение квалификации. Нестабильный, временами чересчур загруженный график работы. Как плюс - график можно подстроить под себя. Нестабильная зп, от очень высокой, до крайне низкой, это особенность сферы продаж.

Мне очень понравилось работать в этой компании, достойные выплаты, обучение каждый месяц, лояльное руководство. Тяжело стоять на ногах в рабочую смену, а так все хорошо

Близость к дому. Выплата зп каждую неделю. Работа с 11.00. Интересная дизайнерская программа. Руководство ставит нормативы, что именно нужно продать и сколько. За невыполнение штрафы. Выход за смену всего 700 рублей. За помощь в оформлении договоров наставники забирают 50% от стоимости договора себе. Очень дорогая мебель, мало покупателей, поэтому заработать 70000 нереально новеньким. По факту 35000 и меньше!

официальное трудоустройство, система обучения, постоянные тренинги и повышения зазываем клиентов на фасаде "как клоуны"
проходящих клиентов очень мало, в основном все старые из базы, которые достаются стареньким сотрудникам
целый день на ногах (12 часов)
условия труда ужасные, отдыха никакого нет,
обед пол часа максимум, если кушаешь дольше - начинают звонить
очень странная схема продаж, которая пугает клиентов
форму сотрудники должны покупать сами
система штрафов за невыполнение плана продаж, о которой скрывают на собеседовании
оклад мизерный
не советую

Не вычитали подоходный!) А точнее вычитали, но компенсировали его.
Можно хорошо зарабатывать, если у вас есть желание.
Нравилось, что зп каждую пятницу.
Если повезет с наставником на этапе практики - то отличное обучение! Условия труда. Ну не укладывается в голове, что компания миллионник для отдыха выделяет коморку метр на метр. Я про Ульяновск. Во всех салонах такая ситуация. Работала в разных местах, и эти коморки помню. Наверное это единственное что прям резко негативно у меня помнится.


Лимит на заказ воды. Скидываться на воду тоже не очень.


Не гибкий график, не понятное расставление смен. В топ салонах по 4-5 человек может просто приходить и если людей не будет, то у сотрудника - потерянный день, за который он заработает оклад и увеличит свою справедливую долю.

Открытость, честность, прозрачность. Поддержка, мотивация, постоянное развитие Рекламу. Привлечение новых клиентов к бренду.

Официальное трудоустройство, достойная и своевременная выплата заработной платы. Возможность карьерного роста. Обучение на постоянной основе, что очень помогает в работе. Возможность, выбрать салон рядом с домом. Хороший коллектив и отличный руководитель! Пока все нравится. Вместе папок, сделать планшеты, было бы удобнее и нам и покупателям.

Хорошие условия для отдыха, система наставничества, коллектив нормальный Не увольнять сотрудников из-за одного не сданного теста

Обучение, наставничество, учебная база на высоте. Возможность высокого заработка. Можно было бы улучшить место отдыха и приема пищи- сделать просторнее.

вполне хороший график работы, на работе ничего толком не делаешь, но и не платят расширение ассортимента, снижение цен, повышение заработной платы
увеличение торговой площади

Обучают, белая з/п, есть возможность заработать, но это прям или супер продавать или работать много Не приходить за полчаса до рабочего дня

Белая зп, еженедельные выплаты, все рабочие инструменты дают мах. График ужасный и отношения внутри коллектива

Случайно повезло с коллективом, больше не нравится ни чего. Зарплата на уровне мрот, зато всё пафосно и феерично преподносится, что называеся "мягко стелят, жестко спать" Систему оплаты труда, сократить штат сотрудников в торговых точках, чтобы повысить оплату за выход и процент от продаж.

Дружный коллектив, отличная мотивация для работы График работы не всегда возможно подстроить

Легко подняться по карьерной лестнице. Нетрудно заработать большие деньги График работы изматывающий

Чистая работа, не нужно носить тяжести, общение с людьми, с красивой продукцией, которая прекрасно пахнет), есть возможность купить товар себе со скидкой. Дресс код классика- красиво. График 3/2, мало выходных, но при графике 2/2 можно заработать всего 20 тыс +\\-. Видимо, здесь полная зависимость от твоих личных продаж, тратишь много времени на выходы на работы, бывает выхлопа нет, и это очень жаль, с заработком 16800 в месяц жить грустно.

Отличное обучение, реальная возможность карьерного роста, удобный график работы. Оплата за выходы, расширение территории зоны отдыха сотрудников, желательно отказаться от такого классического и строгого стиля формы.

Интересная сфера, ответственный подход к обучению сотрудников, стабильные выплаты заработной платы, дружный коллектив Техническое обеспечение некоторых салонов

Большое количество салонов в городе, поэтому была возможность выбрать место работы ближе к дому, официальное трудоустройство. Непостоянный заработок, сильное давление со стороны руководства, постоянные тренинги на весь день в выходные дни.

Зарплата вовремя, официальное трудоустроиство, и зп официальная, ДМС, не далеко от дома, хороший коллектив. Увеличить количество складского запаса ассортимента чтобы всё было в наличий, пересмотреть дрес-кодд, голубые джинсы и фирменное поло. Так внешний вид будет более современнным.

В самом коллективе все более менее хорошо, проходили обучение и аттестацию, взяли после первой аттестации Бесконечное количество бессмысленных штрафов, нельзя остаться при своем, нужно либо выполнить не просто норму, но и какие-то доп. Задачи, и получить надбавку, либо не выполнить доп задачи и получить вычет из зп (например продажа дисконта, к слову я работала в магазине, где проходимость в день 3-5 человек).

Обучение, рабочее место в твоём районе, если повезёт - коллектив Условия труда и отдыха, оплата, отношение к сотрудникам

Близость к дому, возможность карьерного роста и обучение каждого сотрудника Коммуникация между сотрудниками

Хорошо поставленная система обучения, оплачиваемая стажировка. Систему наставничества, на этапе стажировки, коммуникацию между сотрудниками

1) Отличный коллектив
2) Заработная плата выше рынка , выплачивается еженедельно
3) Адекватное руководство
4) Комфортный график работы
5) Классный продукт добавить больше рекламы для привлечения Покупателей в ТЦ

близость к дому, больше ничего Условия труда, график

Свобода выбора графика, прозрачность оплаты, отсутствие потолка. Нестабильность заработка, но это уже не вина руководства.

Открытость, дружелюбие, дисциплинированность.
Руководство нацелено на улучшение твоих результатов и, соответственно, увеличения заработной платы Коммуникация между сотрудниками, более лояльный график работы