Отзывы сотрудников о компании Стопэкспресс

Единственный плюс это наверное наличие водителя который возит из города до места работы и обратно. И то это не на всех АЗС предоставляется, остальным обещают компенсацию проезда, но её не выплачивают. Заработная плата вовремя не выплачивается, постоянные ошибки бухгалтерии, премию приходится выпрашивать и доказывать. Постоянная нехватка персонала, работает персонал за двоих, получает мизирную доплату, и то, если её выпросить, в связи с этим постоянная текучка, удалённость от города. Обучения персонала никакого нет, отдел по подбору персонала подбором совершенно не занимается, объявления месяцами не обновляются, ищите сами работников. Из-за нехватки персонала страдает качество работы, сотрудники не успевают физически работая за двоих выполнять свои обязанности, из-за этого показатели эффективности страдают, а соответственно и премия.

Близость к дому, удобный график, лояльное руководство, стабильность Уровень дохода хотелось бы побольше

Близость к дому, отношения внутри коллектива,100%списание просрочки на этом всё! График работы, зарплату, отношение регионального к литейному персоналу, возможность сидеть на стуле во время работы

чувство ответственности и важности своей работы на азс. белая работа улучшить можно было бы условия труда, не простаивать в прошлом веке и выставлять адекватные планы. проблема с кадрами и неадекватное количество работы на единицу живой силы

Дружный коллектив, своевременно оплата. Чисто тепло . Рекомендую работодателя Всё отлично. Компания питерская

Близость к дому, гибкий график , коллектив, официальное оформление Отношение начальства к сотрудникам , система премирования

Коллектив. Близко к дому. ЗП вовремя выплачивается. На этом всё. Условия труда. Штатное расписание. Подбор персонала. Иногда вообще не понимаешь, когда придешь домой. Мотивацию. ЗП не возможно контролировать, никто никогда не знает сколько получит…

Нравиться коллектив, все сплоченные. Близость к дому. Парковка для сотрудников. Быстрый карьерный рост Отношение руководства к работникам. Повысить уровень дохода.

график пятидневка, свобода на рабочем месте, стабильная оплата труда Рабочее место, улучшить условия труда, возможность карьерного роста.

Близость к дому, гибкий график, условия труда, белая зарплата, хорошие руководители и дружный сплоченный коллектив Набор сотрудников(нехватка персонала)

Стабильность, зп вовремя Головной офис не знает, что делают их подчиненые в других городах на руководящих должностях

Коллектив попался суперский. Точка довольно далеко и как таковой суматохи нет. Условия работы, график, разделение обязанностей а не от администратора до уборщицы за одну секунду.

Понимание, отклик на интересующие вопросы.
Умение держать коллектив в строю Условия труда, оборудование, доход

Хороший коллектив, всегда придет на помощь, адекватное руководство, объяснят что не так тяжелая работа стоя, практически невозможно посидеть

Очень крутой коллектив и менеджер.Снаала график больше чем устаивал,далее все пошло не очень. Подход руководства к подчинении,место отдыха,составление графика

Свобода в выборе графика, коллектив, управляющая,интересный опыт Заработную плату,отношение вышестоящего руководства

Что понравилось:
коллектив в котором я оказался;
лояльность руководства;
помощь в обучении и адаптации; своевременные выплаты зп;
Отдельная уборная для сотрудников;
Скидки, как сотруднику. Стоит улучшить зону для приёма пищи и отдыха сотрудника (она полностью разваливается, страшно там находится, да и зоной для обеда это не назовёшь... мини-склад с холодильником и столом + 1 стул на весь персонал);
Транспортные расходы не восполняют, вызывают на любую точку и иногда не доплачивают за сверхурочные/ночные смены/выход в др. точки;
Упростить программу при выборе способа оплаты, особенно при смешанном типе оплаты/списании бонусов;
Нигде не указана точная сумма зп, 140-150р час, как-то криво-косо расписана система бонусов, забудешь предложить акцию или сопутствующие товары, чуть ли не пол зп сдирают, нет там обещанных 50к без выполнения плана+скриптов+проверок;
Обязанностей больше чем зп: это уборщик (зал/туалет каждые 30 мин) + мерчендайзер + повар + кассир + сммщик + охранник.

Свобода в выборе рабочего графика,работа рядом с домом,возможность расти по карьерной лестнице. Лояльность,честность и справедливость руководителей. Заработную плату,условия труда.

График...и соответственно отношения
Работа в коллективе...при этом маленькая зарплата Поднять заработную плату

Очень хорошая, научит всему необходимому и всегда может найти к любому подход. Улучшить коммуникацию между сотрудниками.
Больше мотивации и плюшек.
Соорудить график работы так, чтобы были и часы работы, и время на отдых)

Близость к дому, хорошее и понимающее руководство. Зарплата всегда во время. Возможен карьерный рост. Поднять зарплату сотрудникам. Сровнять к одной должности.

Близко к дому, с коллективом как повезет. Из плюсов на этом все. зарплату периодически задерживают, а руководство неуважительно относится к работниками. График постоянно скачет, то 2/2, то 7/0. Могут ещё настоятельно выходить в другие магазины на работу, при этом без доплат.

Из плюсов могу отметить непосредственно руководителя. В остальном плюсов не вижу Рассмотреть соотношение обязанностей и заработной платы

Близость к дому,свобода в выборе графика, достойная заработная плата, возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками,условия отдыха сотрудников

Своевременные выплаты зарплаты, понимающее руководство, дружная атмосфера в коллективе. Улучшить условия отдыха для персонала, вернуть оплату переработок.

График, комфорт, отношение руководителя, достаточно свободного времени. Зарплату, добавить штатную единицу

Плюсы компании это трудоустройство по ТК РФ и возможность работы рядом с домом на этом все. Вам придётся работать в режиме многозадачности, ты кассир, уборщик, администратор, на ногах целый день при этом премии которые обещали при устройстве на работу(про которые так красиво рассказывают) ты не получишь даже при выполнении планов, потому как найдут за что забрать эту премию обратно. Речевой модуль обязательно выполнять, а то штраф, не выполнил план, опять штраф и прочее в этом духе. Обед по договору час, но тебе некогда даже нормально покушать, за целый день может 20-30 мин. отдыха. Управляющие меняются постоянно, с тебя требуют выполнение планов, потому как им идёт премия. Сделать скидки на продукцию для сотрудников. Уменьшить количество штрафов, либо поднять з/п

Достойная зарабатная плата, компетентность и лояльность руководства, всегда идёт на компромисс сотрудникам. Хотелось бы улучшить доставку до рабочего места.

Хорошие условия работы, компетентность руководства, в частности генерального директора! При сложных обстоятельствах всегда можно договориться и идут на встречу! Хотелось улучшить набор персонала.

Нравилась управляющая, из за неё там все и держались Условия для отдыха, не поесть нормально было