чувство ответственности и важности своей работы на азс. белая работа
Что можно улучшить?
улучшить можно было бы условия труда, не простаивать в прошлом веке и выставлять адекватные планы. проблема с кадрами и неадекватное количество работы на единицу живой силы
Что понравилось:
коллектив в котором я оказался;
лояльность руководства;
помощь в обучении и адаптации; своевременные выплаты зп;
Отдельная уборная для сотрудников;
Скидки, как сотруднику.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить зону для приёма пищи и отдыха сотрудника (она полностью разваливается, страшно там находится, да и зоной для обеда это не назовёшь... мини-склад с холодильником и столом + 1 стул на весь персонал);
Транспортные расходы не восполняют, вызывают на любую точку и иногда не доплачивают за сверхурочные/ночные смены/выход в др. точки;
Упростить программу при выборе способа оплаты, особенно при смешанном типе оплаты/списании бонусов;
Нигде не указана точная сумма зп, 140-150р час, как-то криво-косо расписана система бонусов, забудешь предложить акцию или сопутствующие товары, чуть ли не пол зп сдирают, нет там обещанных 50к без выполнения плана+скриптов+проверок;
Обязанностей больше чем зп: это уборщик (зал/туалет каждые 30 мин) + мерчендайзер + повар + кассир + сммщик + охранник.
Близко к дому, с коллективом как повезет. Из плюсов на этом все.
Что можно улучшить?
зарплату периодически задерживают, а руководство неуважительно относится к работниками. График постоянно скачет, то 2/2, то 7/0. Могут ещё настоятельно выходить в другие магазины на работу, при этом без доплат.
Плюсы компании это трудоустройство по ТК РФ и возможность работы рядом с домом на этом все. Вам придётся работать в режиме многозадачности, ты кассир, уборщик, администратор, на ногах целый день при этом премии которые обещали при устройстве на работу(про которые так красиво рассказывают) ты не получишь даже при выполнении планов, потому как найдут за что забрать эту премию обратно. Речевой модуль обязательно выполнять, а то штраф, не выполнил план, опять штраф и прочее в этом духе. Обед по договору час, но тебе некогда даже нормально покушать, за целый день может 20-30 мин. отдыха. Управляющие меняются постоянно, с тебя требуют выполнение планов, потому как им идёт премия.
Что можно улучшить?
Сделать скидки на продукцию для сотрудников. Уменьшить количество штрафов, либо поднять з/п