Единственный плюс это наверное наличие водителя который возит из города до места работы и обратно. И то это не на всех АЗС предоставляется, остальным обещают компенсацию проезда, но её не выплачивают.
Что можно улучшить?
Заработная плата вовремя не выплачивается, постоянные ошибки бухгалтерии, премию приходится выпрашивать и доказывать. Постоянная нехватка персонала, работает персонал за двоих, получает мизирную доплату, и то, если её выпросить, в связи с этим постоянная текучка, удалённость от города. Обучения персонала никакого нет, отдел по подбору персонала подбором совершенно не занимается, объявления месяцами не обновляются, ищите сами работников. Из-за нехватки персонала страдает качество работы, сотрудники не успевают физически работая за двоих выполнять свои обязанности, из-за этого показатели эффективности страдают, а соответственно и премия.
Коллектив. Близко к дому. ЗП вовремя выплачивается. На этом всё.
Что можно улучшить?
Условия труда. Штатное расписание. Подбор персонала. Иногда вообще не понимаешь, когда придешь домой. Мотивацию. ЗП не возможно контролировать, никто никогда не знает сколько получит…
Хорошие условия работы, компетентность руководства, в частности генерального директора! При сложных обстоятельствах всегда можно договориться и идут на встречу!