Количество точек для работы. Гибкий график
Не сидишь на месте, изучаешь город и бизнеса центры. Очень много интересных людей, включая курьеров от поставщиков)
Что можно улучшить?
«Если работает- не трогай»- максимально ужасный приоритет. Не меняют ничего годами. Хотя улучшить можно миллион вещей.
Вот что мешает компании, например, поставить +1 рабочий час на закрытие-открытие точки?
По факту, человек приходит на пол часа раньше и уходит на пол часа позже, либо начинает обманывать систему и подстраиваться, что влияет на качество работы. На туже выпечку.
Уверен, что если бы этот час оплачивался, и работающие там люди чувствовали человеческое отношение, дела шли бы лучше
Хочу поделиться своим впечатлением о работе. Это было прекрасное место, где я получила много опыта и профессиональных навыков. Коллеги всегда поддерживали друг друга и создавали дружескую атмосферу. Руководство всегда готово прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить тренинги для сотрудников и более просторную зону отдыха.
Коллектив прекрасный, отзывчивое и понимающее руководство, все всегда друг другу помогали и выручали. Заработная плата полностью белая, выплаты всегда вовремя, есть дополнительная мотивация для заработка. Есть скидки на обеды, в магазинах есть уборщицы, что является огромным плюсом.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы зону отдыха и приема пищи, а так меня все устраивало. К сожалению, по личным причинам пришлось уйти, но если будет возможность, обязательно вернусь!
Работа рядом с домом. Заботливый и понимающий руководитель (директор магазина), всегда идет на встречу. Для меня это очень важно. Вся зарплата белая, без задержек.
Что можно улучшить?
Организовать отдельный стеллаж для распродажи товара, срок годности которого подходит к концу, чтобы было меньше списаний.
Зарплаты понизили, условия очень плохие для работы, работать некому
Условия труда необходимо улучшать, сотрудники бегут, клиенты жалуются, зарплата маленькая
Прозрачная система оплаты труда! Ты всегда знаешь что получишь. Без задержек , всегда вовремя.
Лояльное руководство. Минимум контроля, максимум свободы.
Что можно улучшить?
Раньше хорошо оплачивались смены, когда работал один за двоих. Либо двойная оплата была либо 1,5. Был стимул выходить и на соседние станции с доплатой.
чувство ответственности и важности своей работы на азс. белая работа
Что можно улучшить?
улучшить можно было бы условия труда, не простаивать в прошлом веке и выставлять адекватные планы. проблема с кадрами и неадекватное количество работы на единицу живой силы
Форму выдавали, была скидка на обеды. Платили вовремя, стабильно. Ушла работать по специальности. Коллектив сплоченный, праздники вместе отмечали, помогали друг другу. До сих пор с ними общаюсь.
Работаю кассиром. Мне нравится что оформление официальное, с выплатами проблем нет. Бывают премии. Еще весомый плюс это то что с руководством и коллективом сдружились, и работать комфортно.
Что можно улучшить?
Но бывает очень большой поток посетителей, отдохнуть не успеваем
Совмещаю с учебой работу. Удобно, что можно согласовывать график. Стажировка сначала, норм отношение, первое время пока въезжал, что да как косячил конечно - относились всегда с пониманием. Зарплата норм, вовремя и официально!
Что понравилось:
коллектив в котором я оказался;
лояльность руководства;
помощь в обучении и адаптации; своевременные выплаты зп;
Отдельная уборная для сотрудников;
Скидки, как сотруднику.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить зону для приёма пищи и отдыха сотрудника (она полностью разваливается, страшно там находится, да и зоной для обеда это не назовёшь... мини-склад с холодильником и столом + 1 стул на весь персонал);
Транспортные расходы не восполняют, вызывают на любую точку и иногда не доплачивают за сверхурочные/ночные смены/выход в др. точки;
Упростить программу при выборе способа оплаты, особенно при смешанном типе оплаты/списании бонусов;
Нигде не указана точная сумма зп, 140-150р час, как-то криво-косо расписана система бонусов, забудешь предложить акцию или сопутствующие товары, чуть ли не пол зп сдирают, нет там обещанных 50к без выполнения плана+скриптов+проверок;
Обязанностей больше чем зп: это уборщик (зал/туалет каждые 30 мин) + мерчендайзер + повар + кассир + сммщик + охранник.
Что касается условий работы то всё очень даже неплохо. Заработная плата белая, есть допы - скидки на обеды, форма за счет компании, можно подзаработать доп сменами. Работала в магазине на азс в спб несколько лет, ушла в декрет
Близко к дому, с коллективом как повезет. Из плюсов на этом все.
Что можно улучшить?
зарплату периодически задерживают, а руководство неуважительно относится к работниками. График постоянно скачет, то 2/2, то 7/0. Могут ещё настоятельно выходить в другие магазины на работу, при этом без доплат.