Расположение офиса, на работу добираюсь за 5 минут, хожу пешком. Платят нормально, еще и всегда вовремя. Коллеги хорошие тоже. Соц. пакет, ДМС, отпуска оплачивают.
Что можно улучшить?
Особо минусов то нет но вот возможно стоить поднять немного уровень оплаты труда.
Отличное место для работы с высокими стандартами. Всегда есть возможность учиться новому и участвовать в интересных проектах. Начальство прислушивается к предложениям, что тоже большой плюс
Что можно улучшить?
Сейчас есть много разных удобных штучек, хотелось бы и нам закупить в офис оборудование по новее.
Отличный коллектив и наставничество руководства. Проходила стажерскую программу, по результатам которой попала в штат. Понравилось разнообразие рабочих задач, дружелюбная атмосфера внутри коллектива, возможность трудоустройства после стажировки.
Удобство расположения офиса, близко от метро, хороший офис.
Удобное расположение офиса в центре города, приятный отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Филиалы не самостоятельны в принятии решений, следовательно - бесконечные согласования. Огромная бюрократия. Непропорциональная нагрузка на сотрудников, большая текучка кадров. Низкий уровень зарплат, ниже среднего как по региону, так и по аналогичным вакансиям в других компаниях.
Коллектив устойчивый, со всеми общаемся на хорошей ноте, руководство открытое. Есть ДМС, различные бонусы (путевки детям, например). Хорошая почва для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Для меня минус один, это большой объем работы, приличный объем информации ежедневно.
Достойная заработная плата, стабильность и социальные гарантии. Возможность профессионального роста и развития. Современное оборудование и программное обеспечение для работы. Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить доступ к дополнительным аналитическим инструментам и базам данных.
Офисы прекрасно и современно оборудованы, в основной массе расположены в центральных районах городов, удобно добирать. Условия труда приличные + узноваемость бренда.
Что можно улучшить?
Пока лето естественно хочется иметь больше выходных или возможность работать из дома.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию СОГАЗ для трудоустройства, на основании 857 оценок.
Какая оплата труда в компании СОГАЗ?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 857 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 857 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 857 оценок.
Страховая Группа «СОГАЗ»
Основана в 1993 году.
Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.
Надежность АО «СОГАЗ» - ключевого участника Группы - подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании.
Страховая Группа «СОГАЗ» - это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России.
Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.