Здесь много хорошего, меня в основном удерживает коллектив, лояльное руководство, адекватная нагрузка в течение дня, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Из моей должности сложно построить вертикаль, как-то нет чётких ориентиров карьерных, не за что уцепиться, а хочется развиваться в рамках одной компании
Устойчивое положение на рынке, уверенное развитие компании и сотрудников, есть всё для выполнения задач, в том числе отличные социальные гарантии. ДМС - топ!
Что можно улучшить?
Расплывчатые ориентиры по карьерному росту, столько лет работаю и до сих пор не знаю, куда дальше расти...
Дружелюбный коллектив, гибкий график работы. Возможность реализовывать творческие идеи и участвовать в крупных проектах. Хорошие условия труда и регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации. Повысить количество тренингов и семинаров для повышения квалификации.
Дружелюбный коллектив, удобный рабочий график. Стабильная заработная плата и возможность взбирать по карьерной лестнице. Хорошие условия труда и поддержка со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Стоит возможно уменьшить количество бюрократических процедур. Увеличить количество тренингов для сотрудников.
Стабильный график работы, расположение офисов приоритетно в центре города, ясные и прозрачные цели и задачи, выполняемые планы, конкурентноспособная зарплата.
Что можно улучшить?
Претензий и замечаний к работодателю у меня нет, считаю лучшим вариантом трудоустройства в моем городе.
Коллектив классный, с каждым из коллег нашли общий язык. Руководство открыто к новым предложениям, к комментариям по работе. Корпоративы масштабные и зажигательные!
Что можно улучшить?
Несмотря на наличие программ развития, хотелось бы видеть более четкую и прозрачную систему карьерного роста, чтобы каждый сотрудник мог понимать свои перспективы и цели.
Заместитель директора по партнерским и розничным продажам
Пермь,
май 2024
Работаю больше 10 лет
2,8
Что нравится?
Стабильность, надежность, хороший соц.пакет, интересная многозадачная работа, возможность роста.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда в регионах довести до среднерыночных показателей в окладах. В офисах установить кондиционеры во всех помещениях. Обеспечить комнатами отдыха и приема пищи.