Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Грузчик-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны рабочим графиком и возможностью развития в компании.
В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда - это позволяет нам поддерживать конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить вопрос с руководителем.
Мы стараемся создавать комфортные условия для всей команды и теплую атмосферу, где каждому будет комфортно. Обычно руководители активно поддерживают нашу культуру, но если Вы столкнулись с другим отношением, нам важно об этом знать. Пожалуйста, поделитесь подробностями ситуации по почте bobyleva.m@cdek.ru - мы учтем Вашу обратную связь в дальнейшей работе и сделаем СДЭК лучше.
Желаем успехов!
Водитель эспедитор на личном грузовом авто.
Ответ представителя компании
Спасибо, что подчеркнули наши ключевые преимущества. Обязательно будем и дальше работать над новыми возможностями и условиями для наших сотрудников.
Чтобы разобраться в Вашем вопросе более детально, просим описать ситуацию подробнее на почту bobyleva.m@cdek.ru. Пожалуйста, расскажите обо всем, что вызывало у Вас вопросы во время работы в компании. Мы проверим информацию и учтем свои ошибки, чтобы больше не допускать их.
Желаем профессиональных успехов!
Грузчик-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы придерживаемся гибкости в отношении команды и понимаем, что в жизни могут возникнуть разные ситуации. Коллеги выручают друг друга и иногда договариваются о заменах и дополнительных выходных. Работодатель лояльно относится к таким случаям. Здорово, что Вы оценили это:)
Мы гордимся и ценим открытость компании по отношению к сотрудникам: ежегодно проходят опросы по счастью и улучшению условий труда, мы проводим прямые линии и встречи в формате вопрос-ответ, вне зависимости от должности сотрудники доступны друг для друга и готовы помочь. Мы рады обратной связи, ведь она делает компанию лучше и сильнее.
Жаль, что у Вас сложилось иное впечатление - нам важно узнать подробности и разобраться в причинах. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите место работы и расскажите о том, на что именно стоит обратить внимание. Это поможет нам сделать условия и процессы комфортнее для команды.
Желаем успехов!
Водитель-экспедитор
И доверие хорошее понимание
Так как посылки бывают Ультра тяжелые
Увеличить зп из за таких вот посылок
И народ потянуться
Платят 60к 80 + грузчик цены не будет и людей будет больше в работе
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили дружелюбную атмосферу компании. Ценно получать такую обратную связь: нам важно, чтобы каждому было комфортно.
Мы проводим индексации и проводим мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень зарплат. Средний уровень дохода может отличаться в зависимости от региона. Мы постараемся учесть Ваше пожелание в дальнейшей работе по улучшению.
Желаем успехов!
Грузчик-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы с руководителем нашли взаимопонимание - гордимся нашими отзывчивыми коллегами:)
В компании проводятся индексации, а также - ежегодный мониторинг рынка зарплат. Это позволяет нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если Вам давно не повышали зарплату или уровень дохода - ниже среднего, можно обратиться к руководителю и обсудить этот вопрос.
График работы всегда озвучивается на собеседовании, чтобы соискатель мог заранее понять, подходят ли ему предложенные условия.
Желаем профессиональных успехов!
Водитель экспедитор
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы отметили компанию как надежного и стабильного работодателя. Будем продолжать радовать сотрудников новыми возможностями:)
Мы учтем Ваше предложение по улучшению и будем иметь его в виду в дальнейшей работе.
Спасибо за отзыв!
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за приятный отзыв о Вашем опыте работы в компании. Для нас важно, что коллеги делятся обратной связью:)
Ежегодно мы проводим индексацию и мониторинги зарплат, чтобы быть "в рынке", но если Вам давно не повышали размер компенсации, то можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе у вас получится найти компромисс, который устроит обе стороны:)
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
Ценим, что Вы оценили стабильность компании и ее надежность.
Если возникли сложности в коммуникации с коллегами, и самостоятельно их решить не получается, попробуйте обсудить это с руководителем или HR-менеджером. Уверены, что вместе получится найти оперативное решение проблемы.
Водитель-экспедитор
Возможность заработока
Понимание
График работы
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в компании. Мы рады, что создание комфортной обстановки и доброжелательной атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые достижения:)
Пожалуйста, поделитесь своей идеей с руководителем, чтобы она была учтена в дальнейшей работе. Мы открыты к обратной связи и ценим предложения, которые делают жизнь сотрудников или клиентов удобнее.
Благодарим за сотрудничество!
Водитель
Ответ представителя компании
Рады, что Вы остались довольны рабочей нагрузкой и отношениями с коллегами. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в коллективе:)
Мы примем во внимание Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе.
Благодарим за сотрудничество и желаем успехов.
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами. Мы дорожим нашим коллективом, в котором сотрудники дружелюбно относятся друг к другу, помогают и поддерживают.
Компания растет почти в два раза ежегодно. Мы открываем новые офисы и склады по всему миру. Надеемся, что в Вашем городе количество складов тоже увеличится:)
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. СДЭК ответственно относится к обещаниям, данным сотрудникам - мы не задерживаем выплаты. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании.
Мы постараемся учесть Ваши предложения по улучшению, и будем иметь их в виду в дальнейшей работе.
Желаем успехов!
Курьер-экспедитор
Ответ представителя компании
Рады, что Вы высоко оценили корпоративную культуру компании. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому важно создать для них достойные условия, в которых интересно работать. Продолжим радовать коллег позитивными изменениями.
Будем иметь в виду Вашу обратную связь и учтем ее в дальнейшей работе.
Благодарим за многолетнее сотрудничество и желаем профессиональных успехов!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Водитель-экспедитор
Водитель
Платить своим сотрудникам полноценную з/п, которую заработали, а не как считает "святая" программа. Которая день через день не работает. Одну посылку может посчитать 0.25 от стоимости доставки (61р), другую с надбавкой. А накладные не пойми как сделаны, ищешь 1*1*1см 1кг, а по факту коробка 80*40*60, 9кг. Процентов 40% посылок, не подписаны или переделаны на другие адреса.
Зоны отдыха нет. Место для приема пищи нет. Санузел в плачевном состоянии. Сделать ТК РФ, ибо договор услуг. Навеса для загрузки/разгрузки нет. Плохая погода? Твои проблемы если посылка намокнет. Инвентаря для мелких посылок нет, банально сумки спортивной для документов. Можно писать долго. При увольнении вас ждут "подарки".
Не рекомендую и советую избегать данное место всеми путями
Водитель
Водитель-экспедитор
Водитель-экспедитор
Курьер-экспедитор
Водитель-экспедитор
Водитель-экспедитор
Водитель-экспедитор
Водитель
Водитель-экспедитор
Водитель
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 495 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 495 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 495 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 495 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД