СДЭК: отзывы о работе на должности Грузчик-экспедитор

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны рабочим графиком и возможностью развития в компании.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда - это позволяет нам поддерживать конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить вопрос с руководителем.

Мы стараемся создавать комфортные условия для всей команды и теплую атмосферу, где каждому будет комфортно. Обычно руководители активно поддерживают нашу культуру, но если Вы столкнулись с другим отношением, нам важно об этом знать. Пожалуйста, поделитесь подробностями ситуации по почте bobyleva.m@cdek.ru - мы учтем Вашу обратную связь в дальнейшей работе и сделаем СДЭК лучше.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь. Мы придерживаемся гибкости в отношении команды и понимаем, что в жизни могут возникнуть разные ситуации. Коллеги выручают друг друга и иногда договариваются о заменах и дополнительных выходных. Работодатель лояльно относится к таким случаям. Здорово, что Вы оценили это:)

Мы гордимся и ценим открытость компании по отношению к сотрудникам: ежегодно проходят опросы по счастью и улучшению условий труда, мы проводим прямые линии и встречи в формате вопрос-ответ, вне зависимости от должности сотрудники доступны друг для друга и готовы помочь. Мы рады обратной связи, ведь она делает компанию лучше и сильнее.

Жаль, что у Вас сложилось иное впечатление - нам важно узнать подробности и разобраться в причинах. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите место работы и расскажите о том, на что именно стоит обратить внимание. Это поможет нам сделать условия и процессы комфортнее для команды.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы с руководителем нашли взаимопонимание - гордимся нашими отзывчивыми коллегами:)

В компании проводятся индексации, а также - ежегодный мониторинг рынка зарплат. Это позволяет нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если Вам давно не повышали зарплату или уровень дохода - ниже среднего, можно обратиться к руководителю и обсудить этот вопрос.

График работы всегда озвучивается на собеседовании, чтобы соискатель мог заранее понять, подходят ли ему предложенные условия.

Желаем профессиональных успехов!