Отзывы сотрудников о компании Ренессанс cтрахование, Группа

Место для старта карьеры. Есть возможность развиваться в разных направлениях. Текучка кадров. Расположение офиса далековато от метро. Уровень ЗП.

Шикарный офис, есть зоны отдыха, чай и зерновой кофе. Вокруг офиса живописная местность. От метро ходит корпоративный транспорт. Нет системы наставничества, ни какого закреплённого Бади, с учётом удаленки- не у кого уточнить рабочую информацию. В отделах каждый сам за себя.

уровень дохода не ограничен, также свободный график, все в твоих руках, коллеги всегда помогут, подскажут выдавать ноуты для агентов) , поднять комиссию, а вообще классная работа и интересная, позволяет общаться с огромным количеством разных людей.

Удаленная работа, хороший оклад, хороший коллектив. Трудоустройство и зп с первого дня обучения Нет лояльного отношения к сотрудникам. Случилось горе в семье, не дали отгулы за свой счет, пришлось уволиться

Хорошая компания, зарекомендованная. Условия для работы хорошие, офис светлый чистый современный, техника рабочая) коллеги большинство приятные и дружественные. Есть приятные плюшки под видом дмс и разных скидочек) Лично у меня руководитель человек настроение, немного не хватает навыков хорошего менеджера. Сталкивает бывает специально коллег лбами)

Удаленная работа, не ниже средней зарплата для такой должности по рынку, суть работы, ДМС и бонусные программы и льготы для сотрудников, работать можно Карьерный рост, принцип обучения сотрудников и помочь в развитии профессиональных навыков

Классный офис, отличный коллектив, лояльное руководство, достойная зп Добавить повышение квалификации работниками ит-подразделений

- Возможность работать на удаленке из другого региона!
- Полностью белая ЗП
- Система наставничества, отличный коллектив и руководитель отдела, которые всегда на связи и всегда придут на помощь!
- Интересные внерабочие мероприятия (лекции, интервью от интересных людей на актуальные темы)
- Обед 45 мин, за счёт чего сокращённый раб.день в пятницу на 1час 15 мин.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Большое количество доп.бонусов для сотрудников - ДМС, скидки на корпоративные продукты компании (страховые услуги), бесплатные онлайн-сессии с психологами, бонусы и скидки на множество товаров и услуг за пределами компании (в магазины-партнёры компании в сфере косметики, одежды, техники, электроники, в рестораны, в клинику сдачи анализов Инвитро, в некоторые отели и сервисы бронирования туров и билетов , товары для детей, товары для животных и мн.другое)
- Бесплатный доступ в корпоративную библиотеку
- Возможность обучения и развития карьеры.
В целом это первая компания в моей жизни, в которой так сильно заботятся о своих сотрудниках! Я даже не думала, что однажды попаду в такую, искренне рада, что устроилась сюда. И даже уже привела в компанию свою подругу! * Уровень зарплаты всегда будет круто продолжать поднимать хотя бы раз в год!)
* Очень хотелось бы офлайн-встреч сотрудников с учетом удаленщиков (хотя бы раз в 5 лет организация корпоратива на юбилей компании, очень хочется вживую пообщаться с коллегами)
* Роботизация, автоматизация простых рутинных операций (но знаю, что в этом направлении уже ведётся активная работа)

Имя на рынке! Стратегия и желание с развитию!современная команда Отношение к людям. Внимание к подразделениям , где большая текучка

Супер-классное руководство и отличная коммуникация внутри коллектива Доход и мотивация сотрудников

Офис, продукты, команда, задачи, кофе, корпоративный транспорт. Культура «работаем до последнего часа». Нарушение личных границ, переработки, невозможность отказаться от проекта, о котором не договаривались. Часто нереальные сроки для выполнения задач.

Хороший коллектив, удобный и хорошо оборудованный офис
Возможность заработка Если не продажник, то и не стоит идти
Шквал звонков практически ежедневный

Удалённая работа, лояльное отношение руководства, доступное обучение Уровень заработной платы, хотя бы частичная оплата корпоративных праздников

Всегда идет навстречу, помогает в решении спорных вопросов, поддерживает здоровые отношения внутри отдела На данном этапе в работодателе меня все устраивает

Нравится местоположение и коллектив, зарплата для начинающих вполне нормальная Отношение работодателя конкретно в моём офисе было не очень,но в других говорят неплохо.
Обучение нормальное, единственное,что обещали наставника - а по факту это сотрудник,который постоянно занят и ты должен справляться сам. Ну для кого как.

Оформление по ТК Рф , отпуск 28 кд, ДМС полис
Зарплата выплачивается вовремя , устройство с 1 дня обучения , Дополняю: убрать ограничение в 5 минут на поход в туалет , нужно писать объяснительную за то что задержался в туалете иначе это время будут убирать с обеда.

Хороший офис, с удобным месторасположением, в удобном районе Уровень заработной платы сотрудников, действительную возможность карьерного роста

Комфортная работа, хороший коллектив, высокая заработная плата. Всё и так хорошо. Супер.

Стабильная работа, возможность карьерного роста, хорошие условия труда Заработная плата и условия для работников, например оплата сотовой связи

График 2/2, близость к дому, гибридный формат работы, комфортный офис Коммуникацию с руководством, комплектацию оборудования при удалённой работе, уровень оплаты труда

Коллектив, современный офис, официальное оформление, своевременная оплата труда. Улучшить систему мотивации.

Возможность обсудить волнующие вопросы, доброжелательность, отзывчивость, грамотность в принятии решений. Возможность карьерного роста как горизонтального так и вертикального.

очень адекватное руководство, которое общается с работниками на равных. В целом в компании хорошая, и даже дружеская атмосфера. - подтянуть уровень вознаграждения до сегодняшних реалий.
- ускорить принятие решений внутри компании.

Расширенный полис ДМС, работа без задержек, своевременная оплата труда Низкая заработная плата

Белая зарплата , выплаты в срок без задержек, руководство основное в Москве Уменьшить махинации, усилить внимание к своим сотрудникам, уменьшить текучку кадров

Коллектив; офис; круг задач; корпоративная культура; возможность удаленной работы Коммуникация между внутренними департаментами; месторасположение офиса

Удалённая работа, редкие командировки, которые оплачиваются. Предоставляется и оплачивает хорошая, дорогая гостиница на время проживания при командировках, недалеко от офиса.
Есть корпоративный транспорт.
Хороший коллектив команды разработки
Много специалистов, которые могут помочь или быстро что-то подсказать
Неплохой пакет ДМС
Хороший уровень ЗП Чтобы взять отгул или день за свой счёт нужно одобрение как минимум 3-х руководителей. Могут и не разрешить
Зона ответственности каждого из руководителей непонятна, размыта, многие пытаются делегировать вопросы на другого, чтобы не "оказаться крайним".
Отпуск нельзя планировать в первые 2 и последние 2 недели квартала. В команде не должно уходить в отпуск более 2-х человек за один раз, даже если ваши компетенции и должности не пересекаются.
Общие тимбилдинги или корпоративы устраиваются, но не оплачиваются. Поездки на такие мероприятия, проживание за свой счёт. А также нужно скидываться на еду
Онбординг новых сотрудников не проводят HR. Их проводят наставники, "кураторы", специалисты, у которых бывает очень много работы и без того.

Удобный график, возможность работать удаленно. Уровень заработной платы, официально проводятся все выплаты. Уменьшить количество баз, в которых работают сотрудники.

Офис всегда вызывал позитивные эмоции и благоустройства здания соответствовало высоким стандартам, что позволяло с комфортом находиться на рабочем месте Много ручной работы несмотря на то, что компания позиционирует себя как Digital. Элементарные таблицы ведутся в эксель, а не в программах. Много бюрократии, текучка кадров. Компания любит привлекать в руководящий состав сотрудников без опты работы в страховании, из-за чего Зам. Ген. Директора не знает элементарных вещей. Рассматривать компанию как работодателя не стоит.

Удалённая работа, выдают необходимую технику для работы, обязанности не сложные, есть дмс без стоматологии, обучение наставничество Обучение новых сотрудников, коммуникацию между отделами, то, как организована работа в отделе, расширить дмс, зарплату