Официальные условия, ДМС, нет задержек в выплате з/п, корпоративные обучения, белая зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обратная связь и компетеность непосредственного руководителя, ориентированность исключительно на прибыль, принебрегая интересами сотрудников, частые переработки
Официальное трудоустройство, график 5/2, удобное расположение офиса, возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему обучения и адаптации сотрудников, регулярно проводить тренинги и обучения по продуктам и коммуникации с клиентом, регламентировать взаимодействие со смежными службами.
Стабильность, долго на рынке, крупная компания, дмс, развозка до работы, белая зп
Что можно улучшить?
Условия труда-все очень компактно сидят, мало места, рабочий стол маленький как парта, зп малюсенькие +kpi еще, непонятные курсы обучения для чего и зачем, коллектив
Только, что заработная плата вовремя. Ну ДМС, но это впринципе сейчас везде должно быть.
Что можно улучшить?
Очень многое требует улучшения. Организация работы как минимум. Куча программ, ящиков где процессы пересекаются. Нужно приходить к одному, двум программам. Нет обратной связи от руководства. Собирают статистику об удовлетворенности, но ответов и решений по многим вопросам нет годами. Карьера у многих зависает, потому что лишнюю должность давать жалко, платить же нужно! Да и в целом заработную плату не повышают. Т.е. она на уровне 2017-2018 года где-то. Мне интересно, руководство вообще читает отзывы!? Скорее всего нет.