Компания предоставляет сотрудникам комнаты в общежитии по выгодным ценам. Очень хороший вариант для начала трудовой деятельности в столице. Зарплата вовремя, коллектив интересный.
Что можно улучшить?
Контроль рабочего времени ведется с помощью электронной системы табеляции к которой нужно привыкать не один месяц. Это может оказаться проблемой для людей с недостаточной самоорганизацией.
Автопарк всегда в порядке, все неисправности вовремя устраняются. Зарплата вовремя. Есть возможность заработать больше за счет переработок.
Что можно улучшить?
Большое количество работы за счет частой необходимости подменить нерадивых коллег вызывает лишнюю стрессовую нагрузку. Бюрократические проволочки иногда мешают быстро решить экстренные вопросы.
Понравился коллектив. Люди умные, образованные, рассудительные, готовы помочь освоиться на первых порах. Еще отмечу из плюсов собственную столовую и спортзал.
Что можно улучшить?
Почти все рабочие программы созданы компанией для собственных нужд, поэтому полученный опыт работы в них больше нигде не пригодится.
Компания предоставляет сотрудникам жилье в общежитии квартирного типа по ценам значительно ниже среднего уровня на рынке. Очень хороший вариант для переезда и устройства на работу в столице.
Что можно улучшить?
Жесткая система табеляции и штрафов к которым не сразу приспосабливаешься. Я освоился только через 5-6 месяцев.
Отличное место для профессионального развития и работы в сфере транспортных услуг. Компания следит за тем, чтобы автомобили всегда были в исправном состоянии, что создает уверенность в безопасности и комфорт во время работы.
Что можно улучшить?
Плотный график работы требует постоянной готовности к дополнительным рейсам, что зачастую вызывает лишний стресс и затрудняет личное расписание. Иногда не просто найти время для отдыха или семейных обязательств из-за нестандартных рабочих часов.
Из удобств могу отметить наличие общежития квартирного типа, которое находится недалеко от места работы и собственную столовую фирмы с наличием бесплатного меню на обед и ужин.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы сделать современный ремонт в помещениях и обновить предметы интерьера. Еще сильно не хватает корпоративных мероприятий, ощущение сплоченности коллектива как одной команды отсутствует.
Уважение к сотрудникам, возможности для профессионального роста. Команда дружелюбная и поддерживающая. Отличные условия труда и конкурентоспособная зарплата.
Что можно улучшить?
Общежитие поближе бы к офису, было бы удобнее добираться на работу
Своевременные выплаты. Наличие столовой, столовая работает допоздна.
Что можно улучшить?
Условия труда не комфортные(в офисе много людей), офис оборудован скудно, нет тумбочки или шкафчиков для личных вещей, штрафы за опоздание или любые действия, которые руководство сочтет некорректными, порой абсурдные.
процесс трудоустройства, раз в 500 сложнее как полететь в космос, просто так нельзя попить чаю или сходить в туалет, а если мылишь руки менее 20 секунд, то за это тебя оштрафуют!)))..
Прекрасное место для развития на старте. Обучают, требуют. Если в самом начале хорошо потрудиться, то дальше все идёт хорошо. С зарплатами программистов не обижают. Стабильно, интересно, для первого места работы просто замечательно. Но пора идти дальше, что-то пробовать, двигаться вперёд.
Что можно улучшить?
Немного больше свободы и меньше бюрократии пошло бы организации в плюс.
Близость к дому и оформление по ТК. В наше время второе является плюсом.
Что можно улучшить?
Все! Начиная подбором кадров, заканчивая условиями труда.
К сожалению ещё при трудоустройстве работодатель показал себя в самом негативном свете. Куча тестов, абсолютно не имеющих отношения к работе. Подозрение в употреблении наркотиков с унизительными тестами на них и алкоголь. Как будто вы устаиваетесь в интерпол. Крайне не рекомендую данное место, если вам дороги время и нервы.
Работаю в НИКСе на сборке компьютеров. Нормальная контора. Сперва устроился, потому что рядом с домом, потом втянулся, даже понравилось. Бесплатная столовая, спортзал, летом желающим велосипеды дают, чтобы до дому добираться, кто близко живет. Я очень даже этим пользуюсь. Правда, поначалу казалось, что придираются тут ко мне. До этого думал, что про все знаю. Но потом понял, что многому могу у них научиться. А еще мне нравится, что в НИКСе есть переработки, которые оплачиваются, поэтому всегда есть возможность заработать хорошие деньги, а не на одну зарплату жить. Зарплату, кстати, выдают регулярно. Задержки бывают, но не больше недели.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Никс для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Никс для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Никс?
Сотрудники компании Никс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Никс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Никс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Никс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Никс оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 77 оценок.
Компьютерная компания «Никс» была основана в 1991 году выпускниками Московского Физико-Технического Института (государственного университета), одного из элитных университетов страны. Более, чем за 20 лет существования, фирма прошла путь от небольшого постперестроченого кооператива до лидера продаж на российском компьютерном рынке. По оценкам экспертов компьютерного рынка, «Никс» входит в десятку крупнейших компьютерных компаний.
«Никс» является авторизованным партнером компаний - мировых лидеров информационных технологий. Наша дилерская сеть покрывает всю Россию и большинство стран СНГ, а количество наименований в прайс-листе превышает 18000. Помимо этого, успешно развивается современный центр производства компьютеров и серверов под маркой «Никс», сертифицированный в соответствии со стандартом ISO 9002. Отдел сетевых решений занимается не только установкой программного обеспечения клиентам и прокладкой телефонных и компьютерных сетей, но и разработкой и установкой заказчику охранных систем, видеосистем и систем сигнализации. В последние годы динамично развивается наш корпоративный отдел, осуществляющий разработку и поставку компьютерных систем «под ключ», включая составление тендерной документации согласно требованиям Заказчика.
Силами отдела автоматизации Предприятия создана собственная интегрированная среда разработки приложений (application framework), позволяющая с легкостью конфигурировать и разрабатывать системы электронного документооборота. Это позволяет нам продолжать работу по автоматизации бизнес-процессов с учетом новых учетных и управленческих задач, встающих перед Предприятием, в том числе в связи со строительством нового крупного торгово-производственного комплекса и логистического терминала, которое ведется полностью силами собственного строительного подразделения.
Сотрудники "Никса" обеспечены стабильной заработной платой, работой и с оптимизмом смотрят в будущее. Заинтересованные в карьерном росте и развитии работники могут повысить свою квалиификацию в учебной лаборатории Предприятия.