Белая зп, стабильный график работы без задержек, понятная система мотивации
Что можно улучшить
Оборудование древнее, по ощущениям всё скоро развалится
Системы работы с клиентами невероятно неудобные, и также есть множество лишней бумажной волокиты, которая очень замедляет работу сотрудника
Отношения в коллективе были напряжённые, руководитель делала замечания буквально за всё, и вместо помощи новому сотруднику я получала недовольство и косые взгляды
Нравились условия труда, бонусы, мотивировали в работе, благодаря плану можно было получать зп самую высокую , нравилось премирование за отличную работу и выполнение 100% ежемесячного плана .
Удобный офис в центре города,работала не в отделении, а в бэк-офисе с документами. У меня был супер-босс и ведущий специалист-коллега) в лучшие времена(когда там работала)зарабатывала премия почти размером с оклад. Огромный плюс-дмс с 3го или 6 месяца,не помню уже,но там была стоматология!
Что можно улучшить
Скорость интернета, техническое оснащение,более лояльное отношения высшего руководства к филиалам
Близко к дому, свободно по времени доставлять карточки, приятный коллектив,свободное общение, хорошая ориентировочно на местности доставки карт в Москве и Московской области, наличие документов у людей в офисах, дома и на работе
Местоположение - центр города, коллектив, график работы, выходные по ТК РФ.
Что можно улучшить
Заработную плату и мотивацию сотрудников, обустроить комнату отдыха и сделать более функциональным рабочее место, тк компьютеры 2005-х годов наверное, не помешал бы ремонт офиса.
Добрые отношения в коллективе, удобство в том, что не нужно было искать клиентов, всё на входящем потоке, кто приходит в ТЦ кому нужна кредитная карта сам и подходит, столовая для приёма пищи
Что можно улучшить
Добавить комплексное питание за счёт организации, всё таки сотрудники работают по 12 часов, да и условия тоже можно сказать полевые
Хороший коллектив. Понимающее начальство. Зона отдыха хорошо устроена, но не во всех отделениях. Где-то её вообще нет.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам. В компании принято принудительно переводить в другие отделения. В моем случае даже в известность не поставили, уже на месте в другом отделении узнала об этом. Обучением новых сотрудников всем заниматься не когда, разбирайся как хочешь.
Берут без опыта, обучают, платят на период обучения полную зарплату. Я до этого работала в разных банках, там стажировка минимально оплачивается, в некоторых вообще ходишь и обучаешься бесплатно, а потом тест, по которому решают, возьмут или не возьмут. За год получила изменение в должности и зп, фиксированная часть достойная, не 15 тысяч, как в других банках. Зарплата вовремя, платят, как обещают, на Новый год дополнительная премия, корпоративы. Есть удаленные вакансии, всегда можно перевестись в другое направление, в другой город, никто не препятствует набирать опыт.
Что можно улучшить
Все нравится, можно почаще проводить корпоративные мероприятия
Стабильная, развивающаяся компания! Достойный уровень дохода.Грамотное руководство! Возможность карьерного роста и постоянное обучение!
Что можно улучшить
Хотелось бы, что наша компания поздравляли наших детей с Новым Годом!
Так же предоставляла возможность получить, скидки, или оплачивала прибывание в спортивно-оздоровительных центрах. Не только для жителей Москвы, а для всех сотрудников Российской Федерации.
Удобное расположение работы. Стабильная заработная плата. ДМС. Лояльность руководства. Дружный коллектив, здесь царит позитивная атмосфера, поэтому приятно приходить на работу.
Что можно улучшить
Хотелось бы обновить компьютерное оборудование, все остальное меня устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК для трудоустройства, на основании 370 оценок.
Какая оплата труда в компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 370 оценок.
Как сотрудники КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 370 оценок.
Как сотрудники КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 370 оценок.
АО «Кредит Европа Банк (Россия)» – российский Банк с иностранным капиталом, основан в 1997 году и работает в России уже более 26 лет.
Деятельность Кредит Европа Банка в России сосредоточена в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Уфа, Новосибирск, Ростов-на-Дону и других.
Филиальная сеть Кредит Европа Банка насчитывает 42 отделения в 21 городе и 5 часовых поясах РФ, а также 310 банкоматов и более 24 000 точек продаж (присутствие банка в 2022 году).
Кредит Европа Банк – универсальный банк, оказывающий широкий спектр услуг розничным и корпоративным клиентам, а также предприятиям малого и среднего бизнеса. На сегодняшний день Банк обслуживает более 6 000 000 клиентов физических лиц, 5 600 корпоративных клиентов и 15 500 предприятий малого и среднего бизнеса (на 01.01.2023).
Банк занимает лидирующие позиции на рынке кредитных карт, потребительского и автокредитования (на 01.01.2023).
По итогам 2022 года Кредит Европа Банк вошел в топ-100 списка лучших банков России по версии Forbes, а также в топ-10 Народного рейтинга информационно-аналитического портала banki.ru.
На сегодняшний день в Кредит Европа Банке работают более 2000 высококвалифицированных специалистов. Банк динамично растет и развивается, разделяя достигнутые успехи со своими клиентами, партнерами и акционерами. Банк уделяет особое внимание развитию своих сотрудников, а личная эффективность каждого является ценностью для банка и гарантом профессионального и карьерного роста.