Добрый день!) Я работаю в АО "Кредит Европа банк" уже с марта 2021 года еще с проекта "ИКЕА"(пока тот еще действовал) и хочу отметить, что в банке отличные условия для развития своих как профессиональных, так и личных качеств. В "Кредит Европа банке" очень лояльное руководство, которое помогает в решении различных задач и поддерживает на всех этапах работы с самого первого дня трудоустройства. На данный момент работаю в проекте "Леруа Мерлен" старшим кредитным специалистом,
здесь также комфортные условия для работы: большое количество клиентов, следовательно можно отлично заработать, удобное расположение, ДМС, гибкий график, скидки у партнёров, оплачиваемые отпуска, больничные, командировки, очень дружный и сплаченный коллектив, своевременная заработная плата Без задержек. Также, постоянно проводятся различные тренинги, крутые конкурсы с классными призами)
Что можно улучшить?
В работе всё устраивает, но было бы здорово, если бы периодически обновляли оборудование рабочего места.
Старший специалист дистанционного обслуживания корпоративных клиентов
Казань,
август 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Единственное что нравилось в работе это коллектив. Условия труда нормальные, каждый год корпоратив на новый год.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты ниже среднего. Роста практически нет. При этом обязанностей много, в том числе и тех, которые не оговаривались при найме. Изначально я устраивалась на работу с юридическими лицами в части открытия счетов, а по итогу основная работа была- холодные продажи на телефоне.
И ещё один огромный минус- отсутствие всякой парковки у офиса, только платная.
Хорошее место расположения. Просторный офис. Комната отдыха. Кофе брейки. Чистая зп. Доп страхование сотрудников (дмс). Наличие кухни, кулера, микроволновок. Корпоративная культура на уровне, банкеты, праздники - такое ни где не встречала, так там весело, это огромный плюс руководству.
Возможность подработок, стабильная заработная плата, оплата отпусков и больничных. На больничный можно уйти при необходимости без проблем. Можно взять административный ща свой счёт по договорённости с руководителем.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, карьерный рост. Уровень заработной платы. Атмосферу в коллективе. В отпуск уйти не так просто в связи с большим штатом. Часто вначале набирают большое количество сотрудников. Потом начинаются сокращения. И так постоянно
Реально учат, помогают. Чтут закон. Белая зп, отчисления в страховую и ДМС. Когда началась пандемия они не стали увольнять а сделали условия работать дома.
Нет индексации, соцпакет самый простой.
Нет карьерного роста
Повышение возможно если ты знаешь турецкий язык, но не зависит особо от результатов деятельности)
два года прошло с моего увольнения из кредит европа банка, но вспоминаю о нем с теплотой до сих пор. здесь я нашла настоящих друзей,с которыми мы общаемся до сих пор.были свои трудности и минусы,но где их нет.зато ты уверен в завтрашнем дне и на работу ходишь как домой.сейчас работаю в другом банке,но коллектив тут конечно совсем другой....
Устраивалась в банк в 2011 году специалистом Центра клиентской поддержки. На сегодняшний день занимаю позицию начальника управления в другом подразделении, доросла благодаря желанию работать, анализировать и что-то менять в процессах. Так что с карьерным ростом в данной организации все хорошо. Руководители замечательные, лояльные, требовательные, но главное, справедливые. С удовольствием хожу на работу, люблю свою работу - наверно не каждый так может сказать))
Белая зп, ДМС, работа в центре города, дружный коллектив, возможность карьерного роста - это все про КЕБ
Что можно улучшить?
Надеюсь, что в ближайшее время нам выделят более комфортные помещения, и работа программ ускорится