Близость к дому, не задерживают зарплату она приходит 3 раза в месяц и знакомства с людьми .
Что можно улучшить?
Очень прошу рассмотреть отношения к персоналу отношение как к нелюдям, и не списывайте вы всё на персонал итак денег нету а вы ещё и последние деньги забираете 🥲
Близость к дому, как один из важнейших плюсов. График работы 2/2 (субъективное мнение), лучше 5/2. Уровень дохода хороший, если сравнивать рынок вакансий, но как и всем, хотелось бы конечно больше.
Присутствие карьерного роста и повышении уровня дохода за счет успешных аттестаций.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Абсурдные штрафы, которых со временем становится только больше.
Уровень дохода.
Зарплата очень достойная, но с одним условием все должно быть идеально, и тогда будет премия. А еще в объявлении написана не верная информация, зп указана с премией.
У меня был офигенный коллектив, админы и линейники.
Расположение торговой точки, хороший коллектив, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и подчинёнными, сами условия труда(не очень удобно что обед вроде есть, нр свой час ты не можешь заниматься своими делами)
Стоит улучшить условия отдыха, разборчивость в приёме на работу сотрудников, точки аренды помещений и непредвзятость процентов премии, администраторы ангажированы и могут легко оставить без процентов премии
Заработная плата выплачивается вовремя, есть возможность приблизительно посчитать на какую сумму можно рассчитывать. Перспективы роста на высоте, из-за постоянной нехватки штата и большой скоростью открытия новых торговых точек, всегда есть возможность стать Администратором и Супервайзером.
Что можно улучшить?
Было бы гораздо лучше если бы:
1) Компания брала на себя материальную ответственность за бой\\брак\\хищения товаров с торговой точки не зависящих от действий Сотрудников
2) Из ассортимента магазина вывели Детские игрушки тк. это не магазин у дома и 70% ассортимента это алкогольная продукция.
3) Убрали срочные продажи. Продажи это хорошо, но сотрудники не обязаны их выкупать
Уверенность в завтрашнем дне
Карьерный рост
Условия труда
Дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Все зависит от точки и руководителя на этой точке
Сотрудники могут не выйти на работу просто потому что не захотели
Управляющих набирают кого угодно лишь бы закрыть место
Ну и зп не такая как ты ожидаешь, куча штрафов вычетов
Благо мне везло и везде где работал, коллектив был пушка бомба, зп тоже огонь, но все в зависимости от выполнения планов и количества дней работы
Что можно улучшить?
Порой не актуальное, продай продай продай, скок нервов ушло ток из-за лотереек в одно время, понимаю у вас договора и прочее, но иной раз не которые товары которые, продай продай, ну вообще никому не нужны, вот хоть в лепешку расшибись, но нет, по условиям труда, перестаньте брать в аренду под магазины, маленькие помещения, тем более в потенциально кочевых местах, сами себе этим палки в колеса ставите, люди приходили видели очередь, при том что в магазине 3 кассы, и просто разворачивались, потому что стоять не где, а про то как пополнять в таком случае товарный запас я вообще молчу, по итогу зал пустеет кто-то не получает то за чем пришёл и уходит без покупок, так же маленькое помещение следовательно маленький склад, у кого-то и вовсе его нет, я на своём магазине после каждого РЦ, напару с продавцом/кассиром тупо тратил по несколько часов на то, что бы привести склад в рабочее состояние, иначе просто ничего бы не получилось достать от туда, за что моя сорваная спина передаёт спасибо
Заработная плата 3 раза в месяц, возможны командировки, оплачивают ГСМ на своей машине.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует указанной в объявлении. Ставка составлчет 40 р/час. Руководство считает что это нормально. При заявленой зп в 130+ тысяч,.по факту можно получить 36 000 при этом выполнив все показатели kpi, на вопросы руководство не отвечает
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 9 166 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 166 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 9 166 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 166 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 20 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.