Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Супервайзер

Близость к дому, прямолинейность, помощь в работе, бесплатное обучение Поиск персонала, хотелось бы создать отдельный отдел по поиску персонала

Близость к дому
Достойная оплата
Надёжность
Перспектива
Стабильность Лояльность к сотрудникам
Изменить формат обучения сотрудников

Коллектив в котором я работала был суперский. Начиная от руководящего состава, заканчивая линейными сотрудниками. Отношение некоторых руководителей к персоналу. Систему выплаты заработной платы. И сделать так, чтобы выходные-были выходными

Близость к дому,высоких доход и коллектив помогает справится с интенсивной работой Поиск, подбор персонала. Всё сваливается на руководителей.

Заработная плата, возможность работы рядом с домом, обучение Отношение к сотрудникам , убрать ненужные отчеты для работы с покупателями

Заработная плата, быстрый карьерный рост в связи с отсутствием сотрудников. Увеличить часовую ставку линейным сотрудникам, дать возможность списывать товар за счёт компании!

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками. График работы.

Начинала работать в компании с должности кассира, пришла на магазин, где прошла ревизия с большой недостачей, администратор был уволен, по предложению СВ, СБ приняла магазин как И.О., СВ, ЗРУ, СБ постоянно обучали, указывали на недостатки, и как их правильно устранить. Набрала полный штат на магазине из числа новых сотрудников, провели их обучение и магазин стал рости в продажах и всегда был порядок на магазине. После чего перевелась администратором данного магазина, при каждом плановом посещении магазина СБ всегда помогал наводить дисциплину с персоналом, научил как разбираться в потерях, и весь мой персонал и я, стали получать хорошую, достоенную зарплату за свой труд, узнав об этом ко мне стали обращаться бывшие сотрудники магазина, которые уволились после увольнения бывшего администратора, с вопросом вернуться обратно в компанию. За все время работы, до перевода в СВ, ни один из сотрудников магазина не уволился, потому что мы работали командой, и всегда выручали друг друга, когда надо было взять дополнительный выходной Проводить на постоянной основе обучение линейного персонала, администраторов, чтобы на районе всегда был качественный резерв как на должности администраторов так и СВ

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в этой команде. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки, навыки общения с клиентами.
На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Удалось благодаря усердной работе повыситься от продавца до супервайзера!!! И зарплата в два раза выше!!!
Рада быть частью команды! Быстрее бы набрали сотрудников, и тогда успех гарантирован. Так как много ленивых приходит стажироваться, из-за этого конечно повышены трудозатраты, а если стопроцентный выход персонала, и работа только в удовольствие.

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в этой команде. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки, навыки общения с клиентами.
На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Удалось благодаря усердной работе повыситься от продавца до супервайзера!!! И зарплата в два раза выше!!!
Рада быть частью команды! Быстрее бы набрали сотрудников, и тогда успех гарантирован. Так как много ленивых приходит стажироваться, из-за этого конечно повышены трудозатраты, а если стопроцентный выход персонала, и работа только в удовольствие.

Возможности карьерного роста, гибкий график, близость возле дома, Условия труда, руководство, условия дохода,условия для отдыха

Зарплата , график работы, отличное руководство, рост в компании, хорошие коллективы. Все отлично, улучшать нечего. Компанию с каждым днем улучшается

Коллектив дружный
Работа рядом с домом
График подстраиваешь под себя
Руководство понимающее Корпоративы
Отпуск увеличить

Приятный коллектив, динамичное повышение по службе. Адекватное руководство Работа HR-отдела требует развития и доработки

Зарплата здесь в целом выше чем по рынку. Хороший новый офис в Казани Ценить лояльных людей, ценить людей с опытом, отдавших много лет работе здесь. С сожалением отмечаешь, что здесь с легкостью расстанутся с любым специалистом, незаменимых нет.

Платят не плохо, но не всегда. Присутствие штрафов в огромном количестве Отношение руководства к сотрудникам
Условия труда
Списания
График работы и дежурств

Есть хорошие люди и руководители, лайк. Нравится возможность карьерного роста и возможность высокого дохода. Так же есть и очень плохие руководители, которые привыкают полномочия, ведут себя не подобающе руководству высшего звена… из-за чего вся система катится буквально рушится. Совсем скоро от этой фирмы мало что останется

Зарплата, уверенность в завтрашнем дне, статус, карьерный рост Сделать единую базу сотрудников, работа отдела кадров в подборе персонала

Заработная плата без задержек, быстрая возможность карьерного роста. Близость к дому. Изменить график работы(часы работы)

Близость к дому, приобретение опыта в сфере продаж, возможность работать на должности при переезде в другой регион. Отсутствие стабильности и прозрачности в заработной плате (неоплачиваемые часы, подработки, непонятные неначисления премии) В большинстве некомпетентные руководители

Постоянные обучения и возможность карьерного роста, возможности что-то узнавать новое Систему списаний на персонал, зарплаты, переварка магазинов

Близость к дому , высокая заработная плата,
Постоянные обучения Условия труда на местах.

Если будет хороший коллектив, то будет весело работать, высокая и своевременная ЗП (для не ленивых) Минусов много, вкратце расскажу про основные
Если ты занимаешь руководящую должность, забудь про свое свободное время и что такое выходные
Если ты линейный персонал, дай бог что будет на вашем секторе полный штат, иначе утонешь в подработках

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильная заработная плата Коммуникацию между работниками

В сети грамотно организована работа, всё продуманно, рабоче процессы автоматизированы. Администраторов на выходной (спать) после ревизии отправлять ( не знаю, может сейчас там так и делают..)

Близко к дому, возможность роста, увеличение зп через сдачу аттестации, обучение персонала , вебинары на разные темы , стабильная з/п. Подход к поиску сотрудников

Близость к дому , при трудоустройстве возможность выбирать магазин около дома . А так же организованная работа всех торговых точек. Убрать штрафы , тогда с подбором персонала было бы меньше проблем

Работа рядом с домом,Карьерный рост,Стабильная заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Зарплата и должность (супервайзер) это единственные плюсы в этой работе. Отношение руководства к сотрудникам. Условия труда, условия отпуска и выплаты отпускных.

Близость к дому, высокий уровень дохода, своевременность выплат. Условия труда
График работы