Хороший коллектив, периодически бывают мероприятия, которые организуются силами коллектива. Удобное расположение офиса, на первом этаже есть столовая, по соседству Сибирский Молл.
Отличное корпоративное обучение, всему научили с нуля. Также у компании много корпоративных инструментов, постоянно развиваются.
Что можно улучшить?
Большая текучка среди новых работников. Тяжело завести постоянные дружеские отношения, так как люди быстро увольняются.
Сложно отлучиться с рабочего места, если заболел или возникли личные дела/проблемы.
Хороший коллектив и атмосфера, интересная разностороняя работа. Нравится, что со временем становишься специалистом в разных областях интернет-маркетинга - и в SEO больше погружаешься, и в контекст, и изнанку сайта лучше понимаешь. Всё интересно, хорошая зп, спустя 2 года дают соц. пакет.
Что можно улучшить?
нет удалёнки, работаю с московскими клиентами по новосибирскому времени - не все понимают, с некоторыми приходится быть на связи даже ночью
Интелсиб научил меня продажам - искусству переговоров, жесткости и мягкости, а также правильным вопросам. А ещё классно, что я могу продавать услуги, которые нельзя потрогать - и могу продавать их разным людям, доносить информацию как до молодых девушек, так и до взрослых мужчин. И оплачивается моя работа отлично)
Что можно улучшить?
Работаю тут уже добрых три года. Для меня никаких изменений или улучшений не требуется.
Всегда всё своевременно.
Постоянное развитие точек роста.
В процессе работы не возникает вопросов, которые не возможно решить.
Идут на встречу.
Что можно улучшить?
Абсолютно всегда есть возможность что-то улучшить, однако на данный момент я не вижу ничего из того, что мешало бы достигать результата и требовало корректировки.
Удобное расположение в центральном окргуге, 5 мин от м. Тульская, условия труда отличные, всем необходимым обеспечивают, постоянная поддрежка от руководителя и старших коллег в любых непонятных ситуациях, выплаты без задержек, прозрачный, саморегулируемый доход без потолка
Что можно улучшить?
Я не представляю что можно улучшать, рук состав постоянно ведет анализ любых изменений в работе компании, всегда собирает обратную связь по любым нововведениям или каким то изменениям, негативных моментов не было замечено
Взяли фактически без опыта. Для старта карьеры в вебе подобная компания подходит идеально. Очень много разных проектов, разные CMS и много путей для саморазвития
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, грустненький офис, возможности для роста есть, но слабенькие
Стабильная компания, пережившая много кризисов - и ковид, и все остальное, лидеры рынка как по мне. Руководство отличное, Петра обожаем всем отделом, задачи четкие и понятные. KPI выполнимые.
Что можно улучшить?
Не хватает автоматизации ряда процессов, из-за этого иногда есть сложности в работе.
Хорошая ЗП, приятный и отзывчивый коллектив, отсутствие переработок
Что можно улучшить?
Иногда ощущение, что компания слишком долго подстраивается под современные тенденции и изменения рынка - то, что другие компании тестили полгода назад, мы тестим только сейчас.
Пол года работаю в маркетинге, отдел большой, несколько направлений работы, большой объем задач. За эти пол года я неплохо так прокачалась - моя руководительца всегда дает обратную связь, регулярные планерки, к коллегам также всегда можно обратиться за помощью. Всем отделом поздравляемся по праздникам, заказываем что-то, недавно ввели книжный клуб - собираемся раз в месяц. Зарплатная мотивация есть - как базовые постоянные задачи, так и внеплановые. Я тут расту как специалист.
Что можно улучшить?
Обещали весной ввести удаленку, но до сих пор не ввели - прикрываются безопастностью, и кабинет маленький
Мне нравится, что в интелсибе сотрудниками не разбрасываются - ценят, наставляют на путь, помогают и поддерживают. Как наше прямое начальство, так и руководители выше. У компании классный сайт, отдел маркетинга работает не покладая рук. Внутрянка интересная, с какими-то отделами сложно, с какими-то проще, но по факту никто не позволяет напрямую грубить или орать. ЗП хорошая, корпоративные выезды оплачиваются, коммандировки.
Что можно улучшить?
Много бюрократии и согласований, куча документов, как будто начальники сами не понимают, что это только время отнимает
Из плюсов , могу сказать ,удобный гибридный график 4/1 или 3/2 (офис-удаленка), хорошие премиальные за выполнение плана. Офис удобный, рядом с метро, есть своя кухня-столовая, в перерывах играем в шахматы, настолки или футбол с другими отделами. Хорошая коммуникация, коллектив приятный. Недавно проводили корпоративную фотосессию - ежегодно для всех сотрудников.
Что можно улучшить?
Из минусов, нет ДМС в первые несколько лет работы.А это важно для меня
Доучиваюсь, совмещаю работу с учёбой. Руководство лояльное, понимающее, подталкивают к развитию не только как сотрудника, но и как человека. Есть игровая комната, регулярно играем в настольный футбол)) В зоне отдыха много настолок, шахматы. У меня не регламентированный обед - очень удобно. Никто не заставляет сидеть в офисе на обеде, могу отойти по делам.
Что можно улучшить?
офис несовременный, всё какое-то громоздкое, серое, скучное. Хотелось бы кресла поудобнее и зону отдыха побольше - а то кто-то ест гремя микроволновкой, кто-то тут же пытается подремать.
Работаю 3 года. Рада, что попала в команду Интелсиб, считаю, что здесь созданы комфортные условия для работы и развития рабочих качеств. Различные задачи и возможность экспериментировать, изучать и пробовать новые подходы; всегда можно посоветоваться, получить поддержку и совет коллег. График работы достаточно удобный с "плавающим" перерывом. Соблюдается календарь рабочих дней со всеми официальными праздниками. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Управленцы компании старой закалки, много бюрократии, чтобы ввести что-то новое, обязательно нужно ДОКАЗАТЬ что это надо со статистикой, а корректную статистику не всегда удается собрать из-за разрозненности документов.
Достойный офис, обычный график, адекватный коллектив. Особого напряга не замечаю. Насколько я поняла, есть варианты карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. В первые две недели у меня было активное ежедневное обучение, сейчас потихоньку получаю задачи посложнее. Работаю четвёртый месяц.
Что можно улучшить?
Как по мне - невысокая зп по рынку, руководитель отдела со своими заморочками. Не всегда успеваю за сменами его настроения.
Доучиваюсь, совмещаю работу с учёбой. Руководство лояльное, понимающее, подталкивают к развитию не только как сотрудника, но и как человека. Есть игровая комната, регулярно играем в настольный футбол)) В зоне отдыха много настолок, шахматы. У меня не регламентированный обед - очень удобно. Никто не заставляет сидеть в офисе на обеде, могу отойти по делам.
Что можно улучшить?
офис несовременный, всё какое-то громоздкое, серое, скучное. Хотелось бы кресла поудобнее и зону отдыха побольше - а то кто-то ест гремя микроволновкой, кто-то тут же пытается подремать.
Можно вырасти из рядового сотрудника в руководителя, удобный график работы с 10 утра, справедливая система оплаты труда, крутейший коллектив.
Что можно улучшить?
Я конечно люблю работать на результат но как и любой человек имею свойство уставать. Тут бешеный ритм проектов и задач. Некоторые коллеги сталкиваются с выгоранием.
Оформляют официально с первого дня работы. Зарплата по началу не особо высокая, но оно и логично. Кто хочет работать, тот обязательно здесь остается.
Что можно улучшить?
Абсолютно нет никаких мероприятий между отделами. Мало пересекаемся. Сейчас так можно проводить всякого рода тренинги, на сплочение, на объединение, всякие там командные игры. Здесь этого пока нет, но надеюсь руководство в скором времени это решит.
Здесь можно просто работать хорошо, но быть в состоянии «амебы» не прокатит. Ты обязан изучать новые технологии в свое свободное время, играть в игру «не пропусти новую фишку», налаживать правильные связи в коллективе и участвовать в совместных обсуждениях. Сама компания очень крутая, развитая. Попасть сюда легко, а вот остаться - другой вопрос. Здесь нужны ребята с мозгами. Коллектив тоже хороший, собирались регулярно на корпоративы сами.
Что можно улучшить?
Я поняла, что больше так не могу, когда мне пришлось ночевать в офисе, чтобы закончить работу. Меня конечно никто не заставлял, но выполнить нужный объем ты обязан. Здесь никто по головке не гладит, если работа не выполнена. Корпораты не оплачиваются компанией, только если самим собираться.
Меня взяли сюда еще во время моей учебы, это большой плюс у Intelsib. Тут можно быть хорошим специалистом, просто добросовестно относясь к своей работе. Я если днем не успевала, могла спокойно выполнить работу вечером и потом сдать отчет. Главное, все просчитать по времени, потому что тут нельзя не выполнить свою работу - это косяк. Долго уговаривать не будут. И терпеть тоже.
Что можно улучшить?
Регулярная, постоянная, нудная отчётность. Постоянно надо быть в тонусе.
Работаю 3 года. Учился в вузе, хотел делать игры, но как-то занесло в digital-маркетинг. Путь к текущей работе был длинный: бакалавриат по программной инженерии, затем магистратура и аспирантура. За это время я сделал много коммерческих проектов. К нагрузкам привык и работа меня устраивает. Работаем слаженно, в моем отделе в большинстве своём мужчины, что не отвлекает.
Что можно улучшить?
Собеседование - это как будто отдельный вид специальной олимпиады. Но это скорее всего для того, чтобы находить классных специалистов.
В айти есть много разных сфер, нужно знать не один язык программирования. По крайней мере здесь именно так. Я бывший сотрудник,ничего плохого сказать не могу,но то,что здесь надо иметь знания и пахать в прямом смысле этого слова,в поте лица-это факт. Платят вовремя. Оформление официальное.
Что можно улучшить?
Меня не устроила ЗП при таком объеме работы. Поэтому ушла.Но без всяких обид, претензий,ссор.
Здесь можно не бояться задавать вопросы. Сюда можно попасть без опыта и соответственно, если что-то не получается, то это нормально. Но главное не косячить. Не знать сразу, как это сделать-возможно, а вот знать и делать вяло, то это другое. Будьте готовы к выговору, если косяк не один. Но в целом работать можно.
Что можно улучшить?
Жёсткий график. У меня болеет отец, иногда надо "убежать" , и вот тут долго отпрашиваться и объяснять
Со стороны кажется, что работа разработчика состоит только из кода. Делаешь что-то механическое, отдаешь на ревью и все. Нет, это квинтэссенция творчества и технических навыков. Работа, в которой ты проявляешь себя, создаёшь и предлагаешь добавить в проект новые и уникальные фичи. Конечно, творчеству есть место во всех профессиях в IT.
Что можно улучшить?
Очень устаю, иногда нужно задерживаться на работе, если что-то не успеваю
У меня интересный опыт работы в Интелсиб. Я сюда пришла не имея образования профильного – я просто психолог. И как оказалось это не самый важный критерий, главное, чтобы стек и знания технологий соответствовали рабочим задачам. Личные качества, знания и навыки постепенно побеждают формальности и к моему удивлению я прошла сложное собеседование, во мне увидели потенциал. За что я вдохновилась и работаю уже второй год.
Что можно улучшить?
Чертовски много надо работать. Много отчётности и бумаг.
Нужна системность
В коллективе, конечно же, мужчин существенно больше, среди разработчиков так вообще почти 100%. Я за компом всегда, если не сплю. Если не комп, то телефон или планшет. Поэтому мне пришлось выбрать, я - девочка или уважаемый спец. Но я тут уже больше полугода и я влилась. К руководителям и организации вопросов нет.
Что можно улучшить?
Мне бывает сложно в коллективе, где больше мужчин, надо аргументированно держать себя на уровне с ними. По самой работе мне все нравится.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Intelsib
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Intelsib для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Компания Intelsib для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Intelsib?
Сотрудники компании Компания Intelsib оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Компания Intelsib оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Intelsib оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Компания Intelsib оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Intelsib оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 112 оценок.
Компания Intelsib – один из российских лидеров в области
интернет-рекламы (поисковое продвижение, контекстная реклама, поисковый аудит).
Штат специалистов Intelsib это команда профессионалов своего дела.
Компания Intelsib основана в 2005 году. Основное направление деятельности – создание и реализация решений для развития бизнеса в Интернет с акцентом на продвижение сайтов в поисковых системах.
Компания Intelsib является коммерческим партнером Яндекс. Директ, Google AdWords, Бегун и многих других.
Входит в ТОП — 10 ведущих российских компаний в рубрике «Оптимизация сайтов» в независимом рейтинге SEORАTE.
Входит в ТОП-3 российских SEO-компаний по эффективности работы в продвижении интернет-проектов по Яндексу в независимом рейтинге Компании SEONews
Входит в ТОП-10 SEO-компаний России по всему комплексу оказания SEO-услуг.
В портфолио компании представлено более 1000 проектов, среди которых такие компании, как SABMiller, American Express, Honda, World Trade Center, ITE, Scheidt & Bachmann, 888 Holdings, Forex Club и другие.
Миссия компании - предоставить бизнесу современные действенные способы развития, увеличения продаж с использованием канала Интернет-маркетинга.