Сама идея вау. Нравится работа с детьми. В коллективе были ребята действительно хорошие.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Каждый день отчитывали. Я работала в ТЦ радуге и не видела карьерного роста, потому что никогда не было времени на мои вопросы и тем более времени на сдачу игротек. Знаю что в гранд каньоне не так и там проще повысить свой уровень и стать мастером. Возможность перерыва не предусмотрена. Я работала с 10 до 8 без перерывов. Нельзя присесть в городке, потому что это не понравится родителям, как мне объясняли. Стоять 10 часов на ногах тяжело. Зарплата 140 рублей в час это очень мало. Задерживали на работе постоянно. В будни работают 2-3 человека максимум и это обычно те, кто сами и составляют расписание. Родителям это не нравится, что один и тот же мастер перебегает с места на место, но так руководство экономит деньги. Даже если работать в будни, то тебя сокращают под предлогом, что больше не придет никто из детей.
Свободный график, коллектив, интересная работа, но оно того не стоит)
Что можно улучшить?
Зарплату, субординацию, связь между начальством и сотрудниками, четкое обозначение обязанностей на собеседовании (приходилось быть курьером/уборщиком/разнорабочим/…)
Работаю в Кидбург уже несколько лет актёром. Очень искренне люблю это место. Нравятся творческие коллективы, нравится отношение сотрудников к работе и, главное, к детям!
Что можно улучшить?
Здорово было бы, если бы у мастеров зарплата была выше. В остальном, точно знаю, что кидбург - это замечательный, уникальный, светлый проект. Хотелось бы, чтобы он таким и оставался и отношение к персоналу продолжало быть бережное.
Приятный колектив,причём нам просто необходимо друг другу помогать ,чтобы работать,так что все чувствуют взаимную поддрежку и стараются друг друга понимать.Зарплата нормальная ,это при том, что я не профессионал и вообще заканчиваю школу.Но предупреждаю:тупить не стоит,руководство строгое.Условия труда адекватные ,есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше убираться на локациях,после окончания рабочего дня.Бывает приходиться задерживаться,но это под вашу личную ответственность, как работника(совет работникам)-просто учитывайте время работы+уборка после себя.
Очень нравится возможность карьерного роста, интересная созидательная профессия. Очень понимающее руководство - никогда такого не встречала, всегда готовы помочь с ответом на любой вопрос, готовы поддержать, поддерживают атмосферу большой семьи в коллективе. Работа с детьми эмоционально сложная, но коллектив на столько хорошо сложен, что усталость под конец смены совсем не ощущается, и домой уходить не хочется 😊😊
Что можно улучшить?
Считаю, что все и так хорошо, улучшить можно только количество мероприятий по тимбилдингу (проводить хотя бы раз в каждый месяц), коллектив большой, чтобы все могли между собой познакомится.
В вакансии мне очень нравится возможность быстрого карьерного роста и развития внутри компании. Люблю частые корпоративные мероприятия, и возможность предложения управляющему составу чего-то нового для компании.
Что можно улучшить?
Только проводить корпоративные мероприятия почаще, остальное супер ❤️
Большой плюс - максимально гибкий график. Легче чем тут совмещать работу с учёбой, наверное, нельзя нигде, но... это не стоит предлагаемых трудовых условий
Что можно улучшить?
коммуникацию между руководством и сотрудниками, повысить внимание к стажерам(!), повысить ставку в час, увеличение обеденного времени(!)
Нравится система наставничества, ивент-менеджеры активно обучают и помогают развиваться. Отличная команда! Классные корпоративы. Очень удобно совмещать с учебой.
Что можно улучшить?
Можно чаще проводить общие сборы и корпоративные мероприятия.
Работаю в Кидбурге больше года и с уверенностью могу сказать, что это отличное место работы. Прекрасный и отзывчивый коллектив, быстрый карьерный рост, замечательное руководство. Также очень удобный гибкий график, который ты составляешь себе сам.
Что можно улучшить?
Все устраивает, как по мне очень хорошее место работы, особенно для тех кто хочет совмещать вместе с учебой
Удобный и гибкий график, что особенно удобно для тех, кто ищет работу для совмещения. Для работы предоставляется весь необходимый инвентарь - костюмы, реквизит и т.д. Зарплата выплачивается, как правило, вовремя , а также есть компенсация медосмотра.
Что можно улучшить?
Организацию рабочего процесса, коммуникацию между сотрудниками.
Недавно узнала об этой организации и сразу захотелось попробовать в ней себя. Сама концепция классная и интересная, я искренне надеюсь, что наши программы помогут детям узнать себя и свои предпочтения, исходя из этого, это не просто работа, а что-то большее (по ощущениям)
- коллектив оч крутой, позитивные, легкие, не откажут в помощи
- свободный график
- достойная оплата
- недалеко от моего дома
Что можно улучшить?
Если бы была меньше текучка мастеров, было бы вообще идеально
Лучший коллектив из всех мест, где доводилось работать. Все очень открытые, дружелюбные и творческие. Также хотелось бы отметить открытость к обратной связи: если тебе что-то непонятно, то тебе обязательно все объяснят, после программы скажут минусы и плюсы, скажут, над чем работать. Здесь работает правило: как ты относишься к работе, так и она к тебе и мне это очень нравится)
Что можно улучшить?
Работать комфортно, все устраивает, но если уж и говорить о чем-то таком, то было бы классно, если бы гримёрке была больше или например был бы душ.
Очень удобен график, я совмещаю с учебой. Работаю в кидбурге актером с его открытия в Краснодаре. Довольно хорошая ставка. Отличный коллектив и управляющая.
Что можно улучшить?
Хотелось бы каких-нибудь корпоративных встреч и связи с мастерами (нет общих чатов с ними для связи и вопросов)
очень удобный график, легко совмещать в учебой, атмосфера в кидбурге мне очень нравится, коллектив хороший, можно найти классных и интересных ребят!
очень удобно, что есть кухня
Что можно улучшить?
в целом всё устраивает, то, что хотелось бы улучшить не в силах руководства,хотелось бы чаще выходить на смену, но пока нет такой возможности
В Кидбурге ЦДМ компетентное руководство,которое уважительно относится ко всем сотрудникам. Также возможен карьерный рост, это несомненный плюс.
График работы очень удобный , особенно для студентов,есть возможности совмещать с учебой.
Для новых сотрудников проводится обучение не только сценарию игротек , но и различные инструктажи. На которых разбирается поведение детей и работники знают как найти подход к детям , очень хороший опыт в педагогической деятельности. Также разбирается как избежать конфликта или решить его. Это помогает не только на работе,а и в жизни. В Кидбурге ЦДМ возможен рост не только карьерный , но и личностный.
На обеденных перерывах мастера ходят кушать и отдыхать в комнату приема пищи и отдыха , наличие этой комнаты делает рабочий день более комфортным . Там есть все необходимое для приема пищи .
Также хотелось выделить плюсы общегородских сборов ,это не только эмоциональная разрядка для детей, но и для работников , перевести дух , сменить деятельность, очень хорошо помогает .
И объединяет мастеров между собой, в Кидбурге ЦДМ вы почувствуете уют и дружную обстановку , даже в первый день. Молодой и энергичный коллектив заряжает своими эмоциями и теплом .
Что можно улучшить?
Оплату уборки игротек в конце рабочего дня ,если уборка продолжительная
В сменах до 20 часов в будние и до 22 в выходные мастера проводят подготовку игротек к следующему дню.
Если посетили находятся в Кидбурге до самого закрытия,то часто работники уходят намного позже окончания смены .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КИДБУРГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КИДБУРГ для трудоустройства?
71.2% сотрудников рекомендуют компанию КИДБУРГ для трудоустройства, на основании 476 оценок.
Какая оплата труда в компании КИДБУРГ?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 476 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 476 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 476 оценок.
Группа компаний КИДБУРГ - основоположник развития направления edutainment в России, лидер отрасли развлечений. На протяжении более 14 лет компания активно развивает обучение через игру, является крупнейшим оператором в этой новой для страны образовательно-развлекательной отрасли.
С 2009 года группа компаний создает уникальные форматы КидБург для всех возрастов – интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательных наук «КидБург Эксперименты», формат детского города профессий «КидБург Профессии», а с недавнего времени компания серьезно занялась развитием формата семейных кафе на территории своих центров.
В настоящий момент в России работают 16 собственных площадок Группы компаний в 7 городах нашей страны и 4 площадки по франшизе, в конце 2019 года была открыта одна площадка по франшизе за пределами РФ в столице Казахстана городе Астана.
Создавая благоприятную среду для социализации, обучения и развития ребенка, компания КИДБУРГ помогает родителям, педагогам в школе в воспитании успешной талантливой молодежи. Проводит работу с детьми, родителями и педагогами в области мотивации, профориентации, культуры и просвещения, популяризации естественнонаучных дисциплин, развития социальных навыков и компетенций.
Компания ведет активную социальную работу с благотворительными фондами, общественными и некоммерческими организациями, в том числе в сфере инклюзивного образования, предлагая возможность для маломобильных, слабозащищенных групп населения и особенных детей, окунуться в мир дружественного для них пространства. Участвуя в образовательно-познавательных программах, программах адаптации и социализации, ребенок, играя, узнает что-то новое и просто общается со сверстниками в понятной интерактивной среде.
Над реализацией концепций и задач в компании ежедневно работает большая и сплоченная команда профессионалов. Именно благодаря ей удается поддерживать высокий уровень предоставления услуг с точки зрения качества, развивать новые для отрасли форматы детского образовательно-развлекательного досуга в стране, а также реализовывать планы по дальнейшему развитию компании.
Сегодня в группе компаний «КидБург» занято более 1 000 человек, работающих по всей стране и за ее пределами!
Задача Группы компаний КИДБУРГ - воспитание нового поколения свободных, умных, творческих, мотивированных личностей, способных принимать вызовы нового тысячелетия, создавать и сохранять лидирующие позиции страны в мире.
14 лет успешной работы и более 8 млн посетителей - на образовательных программах компании выросло целое поколение детей.