Сама идея вау. Нравится работа с детьми. В коллективе были ребята действительно хорошие.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Каждый день отчитывали. Я работала в ТЦ радуге и не видела карьерного роста, потому что никогда не было времени на мои вопросы и тем более времени на сдачу игротек. Знаю что в гранд каньоне не так и там проще повысить свой уровень и стать мастером. Возможность перерыва не предусмотрена. Я работала с 10 до 8 без перерывов. Нельзя присесть в городке, потому что это не понравится родителям, как мне объясняли. Стоять 10 часов на ногах тяжело. Зарплата 140 рублей в час это очень мало. Задерживали на работе постоянно. В будни работают 2-3 человека максимум и это обычно те, кто сами и составляют расписание. Родителям это не нравится, что один и тот же мастер перебегает с места на место, но так руководство экономит деньги. Даже если работать в будни, то тебя сокращают под предлогом, что больше не придет никто из детей.
Свободный график, коллектив, интересная работа, но оно того не стоит)
Что можно улучшить?
Зарплату, субординацию, связь между начальством и сотрудниками, четкое обозначение обязанностей на собеседовании (приходилось быть курьером/уборщиком/разнорабочим/…)
Приятный колектив,причём нам просто необходимо друг другу помогать ,чтобы работать,так что все чувствуют взаимную поддрежку и стараются друг друга понимать.Зарплата нормальная ,это при том, что я не профессионал и вообще заканчиваю школу.Но предупреждаю:тупить не стоит,руководство строгое.Условия труда адекватные ,есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше убираться на локациях,после окончания рабочего дня.Бывает приходиться задерживаться,но это под вашу личную ответственность, как работника(совет работникам)-просто учитывайте время работы+уборка после себя.
Большой плюс - максимально гибкий график. Легче чем тут совмещать работу с учёбой, наверное, нельзя нигде, но... это не стоит предлагаемых трудовых условий
Что можно улучшить?
коммуникацию между руководством и сотрудниками, повысить внимание к стажерам(!), повысить ставку в час, увеличение обеденного времени(!)
Нравится система наставничества, ивент-менеджеры активно обучают и помогают развиваться. Отличная команда! Классные корпоративы. Очень удобно совмещать с учебой.
Что можно улучшить?
Можно чаще проводить общие сборы и корпоративные мероприятия.
Лучший коллектив из всех мест, где доводилось работать. Все очень открытые, дружелюбные и творческие. Также хотелось бы отметить открытость к обратной связи: если тебе что-то непонятно, то тебе обязательно все объяснят, после программы скажут минусы и плюсы, скажут, над чем работать. Здесь работает правило: как ты относишься к работе, так и она к тебе и мне это очень нравится)
Что можно улучшить?
Работать комфортно, все устраивает, но если уж и говорить о чем-то таком, то было бы классно, если бы гримёрке была больше или например был бы душ.
Отличный коллектив в ЦДМ, понимающее руководство, наличие корпоративных мероприятий, свободный график, который можно совмещать с учебой, возможность развития различных навыков, общение с детьми, возможность карьерного роста, творческая работа
Что можно улучшить?
Низкий уровень оплаты. Сотрудники тратят много физических и эмоциональных ресурсов, зарплата должна быть выше.
Пришла работать в кидбург на 1 курсе, сейчас учусь на 3). Стоит отметить, что это мое первое место работы. Я продолжила работать, так как это место очень вдохновляет на работу. Мне кажется, что в этом месте самый лучший коллектив. Отдельные солнышки-мастера. Это очень классные люди, которые работают на совесть. Для меня основные причины для работы:
Очень удобный график работы
Нереальный коллектив
Классное, понимающее руководство.
Приятно, что мед книжку делает работодатель.
Зарплата всегда во время , никогда не было задержек.
Что можно улучшить?
Единственный недостаток это ставка. Стоит отметить, что недавно ее подняли, но хотелось бы больше
Полностью гибкий график
Создание руководством дружного коллектива
Многогранные интересные обязанности
Присутствует много интерактива
Рабочий день пролетает незаметно
Что можно улучшить?
Условия отдыха сотрудников
Было бы неплохо организовать питание сотрудников на обеденное время
Удобное месторасположение, заработок зависит от собственного труда, приятный коллектив и руководство. А также график удобный для совмещения с учебой
Что можно улучшить?
К сожалению, когда берешь полную смену, очень не хватает времени на отдых и обед. Полчаса это очень мало. Этого хватает только для того, чтобы спуститься в магазин этажом ниже и купить себе булочку. Поэтому под конец дня уже не хватает сил и здоровье медленно ухудшается. Работа сама по себе не простая, но невероятно интересная. Спасибо за этот опыт!
График действительно позволяет совмещать с учебой, коллектив дружный, но на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
На собеседование вас никто не предупредит, что время перерыва вычитается из времени, отработанного на смене. Пока вы стажёр ставка очень маленькая и даже из неё вам вычтут 10 минутный перерыв, но на переработки по 15-20 минут никто не обратит внимание-это считается нормой
Прекрасный коллектив!! Замечательное и лояльное руководство! Как только пришла в коллектив, приняли в свою большую и дружную семью! З/п приходит без задержки, можно узнать много нового и найти настоящих друзей)
Коллектив, свобода в самореализации, возможность формировать свой график самостоятельно, лояльное руководство, работа в атмосфере праздника. Доход тоже является плюсом!
Что можно улучшить?
побольше свободы действий со стороны аниматоров-вожатых, сделать больше встреч с коллегами и руководством.
Свободный график, удобное месторасположение, но в праздничные и выходные дни деток очень много, мастеров выходит мало. Также много народу в конце учебного года - дни рождения, выпускные и тд .
Что можно улучшить?
Время отдыха, не хотелось бы после рабочего дня задерживаться на работе из-за уборки