Отзывы о работе в КИДБУРГ — Москва

Всегда помогут, если накосячу скажут как надо было, без ругани. Удобный график.

Хочу провести мероприятие для коллектива, вроде руководство не против, сценарий готов, не можем договориться, пробую через других сотрудников.

В далёком 2020-ом году в январе я начал искать работу. Нашёл компанию Кидбург - детский город профессий. Ведь давно в детстве я сам ходил в город профессий. Теперь я сам рассказываю, показываю детям какие необходимы знания, навыки в той или иной работе. Я считаю, что сама идея обучить ребёнка теоретически и практически - отличная идея. При этом он зарабатывает настоящие деньги (хоть и не рубли, другую валюту), которые может потратить САМОСТОЯТЕЛЬНО. Во всех 4 Кидбургах в Москве (КБ РВР, КБ ЦДМ, КБ БД, КБ ЗПК) молодой, дружный коллектив. Корпоративные мероприятия проводят, на любые вопросы старшие и опорные мастера ответят. Здесь можно не только получить новые знания, навыки, которые пригодятся на будущей работе, но и новые знакомства, друзей.

Я прекрасно понимаю, что финансовые проблемы сейчас почти у каждой компании, но хотелось бы чтобы дети уходили не только с яркими эмоциями, но также и с чуть более интересными подарками (которые они обменяли на свои заработанные деньги). Зарплата приходить с задержкой стабильно в 2 недели, хотелось бы конечно, чтобы приходила без задержек.
Сам уровень ЗП. Конечно, для того, чтобы повысить свою зарплату, необходимо "прокачивать" свои знания, становиться мастером, затем универсалом и т.д., но всё равно хотелось бы конечно больше.

Хороший коллектив, отзывчивое и понимающее руководство, очень удобно совмещать с работой, есть возможность профессионального роста

Всё устраивает, даже если и присутствуют минусы, они перекрываются плюсами

Отличный коллектив
Удобное расположение
Комфортное условие труда

Зп не высока (200р/час)
Рабочий день с 10.00 до 20.00 ( минус час на обед)

Свобода в выборе рабочего графика и условий загруженности на работе

Все остальное можно было бы улучшить. Не возможно расти быстро. Отдыхать негде. Ответственности очень много. Никаких поощрений

Творческая интресная работа, отличный коллектив, всегда пойдут на встречу, есть место для отдыха и еды

Зароботную плату, ее сложно повысить, нужно много обучаться и аттестоваться за прибавку

я работаю в кафе с января, до этого работала в игровой зоне с сентября 2022 года
как только попробовала работать в кафе, стала очень редко выходить в игровую зону, только по сильной надобности.
В игровой зоне работа с детьми достаточно энергетически сложная. Изначально устраивалась для прохождения практики из пед вуза(очень удобная возможность. Как отработала практику, перешла в кафе и очень даже понравилось)
Работа не напряжная(проще чем с детьми, отличный коллектив и гибкий график
По зарплате ставка в кафе выше+кормят

для центра Москвы ставка достаточно низкая, особенно в запару в выходные и праздники, хотелось бы побольше денежной мотивации
+ отсутствие единения зоны кафе с игровой зоной
классные корпоративы устраиваются мастерам, а официанты как отшельники в этом плане

Хороший и весёлый коллектив, заряжающий энергией и хорошим настроением, ради которого хочется приходить на работу. Доброжелательное и понимающее руководство, гибкий график работы, перспективы в виде карьерного роста

Можно устраивать мастер-классы для приобретения новых навыков и знаний

Свобода в выборе рабочего графика,понимающий и дружный персонал

Улучшить можно только доход сотрудников

Отзывчивость управляющего состава, дружный коллектив, возможность смены вида деятельности

контроль закрытия/открытия смены, технику обновить

Очень удобно совмещать с учебой, отличный коллектив, всегда поддержат и помогут

Руководство могло быть и повнимательнее

Работа мечты! Супер удобный график, крутой коллектив и в целом работа замечательная. Если вы любите детей, для вас это идеальный вариант. Здесь улучшаются ваши личные качества. Такие как находчивость, терпеливость, многозадачность, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.
Ещё из плюсов то, что тебе могут оставлять чаевые, подарочки дарить, иногда на кухне можно обнаружить много остатков еды с дня рождения, можно много интересного узнавать про разные профессии и расширять свой кругозор. Из таких небольших минусов это зарплата, но если ты не много и не долго работаешь, то получать будешь соответствующе, а если будешь ходить на обучение, карьерно расти, ты удивишься, сколько можно получать

Если зп была бы немного повыше, было бы просто идеально. Так меня всё устраивает

Отличное место для подработки. Хороший и молодой коллектив.

Плохие условия труда. Недостаток раций, форма для работников в плохом состоянии. Маленькая зп

Отличный коллектив, прекрасное отношение к работникам. Прекрасная организация отдыха детей и их родителей.

Хотелось контролировать уровень своего дохода и видеть, сколько и за что получаешь

Своевременные выплаты з.п., расположение магазина

Ставить выполняемые планы по продажам

Свобода графика работы, лояльное руководство, молодой, дружный коллектив, интересная работа

Повышение заработной платы

Коллектив, гибкий график работы, возможность параллельно учиться в вузе

Уровень ЗП, комната отдыха для сотрудников

Гибкий график, удобная система обучения, возможность работать несовершеннолетним

Зарплата и премии, единственная причина увольнения

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, интересная деятельность

Удобство работы есть только в филиале ЦДМ, оплата труда своевременная, но её уровень оставляет желать лучшего, у представителей компании такой же деятельности она выше, а так же имеет возможность карьерного роста, чего не скажешь об этом предприятии. Коллектив радует, но это к сожалению один из немногих плюсов.

1. Свобода в выборе рабочего графика.
2. Комфортные условия отдыха.
3. Удобное расположение.

1. Уровень заработной платы (при том количестве часов, которое требуется выработать, а также при тех требованиях к работе сотрудника, такая заработная плата — смех)
2. Людям, которые стоят выше, перестать обсуждать сотрудников, которые ниже на ступень или две в должности. Это, как минимум, проявление невоспитанности и неуважения.
3. Нет четкого распределения должностных обязанностей.
4. Быть добрее и спокойнее.
5. Провести аудит работы сотрудников всех должностей. От самых низких до высоких. Не всех людей можно назвать компетентными.

Гибкий график работы

Карьерный рост и часовую ставку

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста, лояльное отношение руководства, возможность общения с вышестоящим руководством

Минимальную ставку, условия отдыха, проводить работу внутри коллектива, больше мероприятий по тимбиллингу

Близость к дому, возможность выстраивать график 4/3, возможность работать только в будни, неплохой коллектив

Повысить зарплату, брать больше сотрудников на одну должность, поменять форму, сделать стабильным обед 30 минут-1 час

Свобода в выборе рабочего дня. Премия за выполнение финансового плана

Постоянно не работала касса. Это очень неудобно. Оплата всего 200₽ час. Обеды не оплачиваются.

Согласовывают график в начале работы, что удобно. Больше хорошего сказать нечего, к сожалению.

Набирать в персонал только воспитанных, ответственных работников, улучшить условия отдыха, поднять оплату заслуженно сотрудникам, работающим больше остальных.

Свобода в выборе времени обеда, позитивная атмосфера.
Выплаты без задержек, 2 раза в месяц.

Отношение руководства к сотрудникам(отношение как к человеку, которого легко заменить), место для обеда и переодевания(очень неудобно и грязный склад) и в принципе зп и ставка очень минимальная

Прекрасный коллектив и начальство. Интересная работа, возможности карьерного роста. Замечательные условия труда, гибкий график.

Повысить оплату труда

Свобода в выборе в графике, удобное местоположение, работа с детьми, веселый коллектив

Уровень заработной платы за съемку дней рождений

Работать близко к дому, возможность выбирать график самостоятельно

Коммуникацию между работниками

Свобода в выборе рабочего графика, креативность в рабочих процессах, общение с клиентами, работа с детьми

Условия работы и отдыха сотрудников (помещение для перерывов и раздевалка - отсутствие нормальных условий), взаимодействие между сотрудниками, проведение командообразующих мероприятий