Отличный коллектив в ЦДМ, понимающее руководство, наличие корпоративных мероприятий, свободный график, который можно совмещать с учебой, возможность развития различных навыков, общение с детьми, возможность карьерного роста, творческая работа
Что можно улучшить?
Низкий уровень оплаты. Сотрудники тратят много физических и эмоциональных ресурсов, зарплата должна быть выше.
Пришла работать в кидбург на 1 курсе, сейчас учусь на 3). Стоит отметить, что это мое первое место работы. Я продолжила работать, так как это место очень вдохновляет на работу. Мне кажется, что в этом месте самый лучший коллектив. Отдельные солнышки-мастера. Это очень классные люди, которые работают на совесть. Для меня основные причины для работы:
Очень удобный график работы
Нереальный коллектив
Классное, понимающее руководство.
Приятно, что мед книжку делает работодатель.
Зарплата всегда во время , никогда не было задержек.
Что можно улучшить?
Единственный недостаток это ставка. Стоит отметить, что недавно ее подняли, но хотелось бы больше
Свобода в выборе графика, близость к дому, поощрение в качестве мастеров, доступное обучение. Уровень дохода зависит только от Вас, в качестве подработке для студентов-отличное место. Выплаты всегда приходят вовремя. Также есть корпоративные вечера, которые проходят каждый месяц.
Свобода в выборе рабочего графика, общение на равных, уважительность, понимание. Дружнейший коллектив, прекрасные люди, всегда на стороне своих сотрудников
Что можно улучшить?
зарплату, больше свободы в проведении игротек и добавить командировок
Добрый, отзывчивый, понимающий, идёт на встречу; работа в кидбурге была очень интересной, так как работала с детьми; уставала из-за того, что много времени надо быть на ногах
Свободный выбор графика работы, почасовая оплата и возможность выбрать сколько часов будешь работать
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить обучений для сотрудников и объяснять, как правильно работать с детьми. Более четкий график работы, потому что иногда он менялся в моменте работы
абсолютно свободный график, который можно ставить как угодно. есть различные часы для смен. например, с 4 часов дня и до 8 (10) часов вечера. главное, чтобы набиралось 80 отработанных часов за месяц.
хороший коллектив, достаточно адекватное руководство благодаря тому, что все работники являются плюс-минус ровесниками. (большинство, как я поняла, учатся в ВУЗе/колледже, либо же недавно одно из вышеназванных учебных заведений закончили, поэтому разрыв не очень большой).
Что можно улучшить?
достаточно много обязанностей, а оплата труда очень низкая. сто пятьдесят рублей. и это ещё надо налог вычитать, отчего получается в итоге сто тридцать. есть различные бонусы, на которые надо учиться. но и они, по сути, являются копейками. от пятнадцати до тридцати рублей, отчего по итогу получаются все те же сто пятьдесят-сто восемьдесят рублей за час работы. которая, в общем-то, не такая уж простая. (налог нужно оплачивать сами, вы здесь как самозанятые)
обеденный перерыв от получаса до часа, они не оплачиваются, что тоже не очень круто.
обязательная уборка игровых локаций после смен, а они не самые маленькие.
Свобода в выборе рабочего графика,можно брать смены по 4,6,8 часов и больше в удобные дни, коллектив молодой, внутренние корпоративы
Что можно улучшить?
Зарплату можно сделать выше,ставка 130 в час, потом повышается до 160 если стать мастером, но это сложно
Руководство придирчивое, даже если детей нет, ходи убирайся по что кругов одну локацию
+ Молодой дружный коллектив, начальство из своих ещё вчера вместе работали.
Работа динамичная, с детьми, многозадачная, низкий порог ответственности.
- низкая з/п, поэтому высокая текучка, но все равно бывшие сотрудники заходят в гости, тут бывших не бывает.
Что можно улучшить?
Техника износилась, менять надо и как можно быстрее, может из-за кавида, финансов мало, но половина косяков за плохих раций.