Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на ваше впечатление о работе в Компании и оценку. Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию условий на промысле, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер по растворам
Отзыв сотрудника
Техник
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Мы всегда открыты к идеям и предложениям по оптимизации рабочих процессов.
Отзыв сотрудника
Коллектив , ЗП ,возможность развитие .
Ужасна дорога до ЯНГКМ и дальше , с учетом того что добираться до Усть-Кута тоже то еще удовольствие ,дорога до МР добивает полностью.
Обязательно нужно улучшить отбор кандидатов, даже в такое дефицитное время нужно улучшить критерии отбора , не говорю что берут всех подряд но иногда проскакивают такие кадры.
Ответ представителя компании
Пакет гарантий и компенсаций, доступных сотрудникам Компании, пересматривается ежегодно. На текущий момент изменения в услугах добровольного медицинского страхования и санаторно-курортного лечения не планируется. В случае реализации изменений информация будет освещена во всех внутренних источниках.
Дороги, используемые для доставки сотрудников на рабочие места, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ, и их обслуживание осуществляется соответствующими органами. К сожалению, Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Спасибо, что с пониманием относитесь к этому. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех.
Компания, в первую очередь, заинтересована в привлечении специалистов, отвечающих требованиям вакантных должностей. Процесс отбора (как для внешних, так и для внутренних кандидатов) в ИНК обязательно включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, чтобы команда пополнялась не только компетентными специалистами, но и людьми, разделяющими корпоративную культуру, ценности Компании и каждой конкретной команды.
Если вы хотите поделиться конкретными предложениями, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Водитель скорой помощи. 5 разряда
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Транспортная логистика - одно из наиболее сложных для реализации быстрых изменений направление в работе. Дороги, используемые для доставки сотрудников на рабочие места, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ, и их обслуживание осуществляется соответствующими органами. К сожалению, Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех.
Электрогазосварщик 5р занятый на сварке и резке металла
Ответ представителя компании
Мы уделяем большое внимание социальной ответственности бизнеса перед сотрудниками и развиваем культуру, в которой каждому комфортно работать. Поэтому очень приятно, что вы отметили это в своих комментариях.
Спасибо, что были с нами. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии.
Руководитель группы
Ответ представителя компании
В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Инженер-геодезист
Ответ представителя компании
Вы бы хотели работать в Иркутская нефтяная компания
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Машинист технологических компрессоров
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Лаборант химического анализа
Ответ представителя компании
Мы уделяем большое внимание социальной ответственности бизнеса перед сотрудниками и развиваем культуру, в которой каждому комфортно работать. Поэтому очень приятно, что вы отметили это в своих комментариях.
Спасибо, что были с нами. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии.
Мастер теплотехник
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Ведущий специалист отдела контроля качества закупок и хранения МТО
Ответ представителя компании
В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.
Системный администратор
Ответ представителя компании
Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Бригадир , слесарь РТУ 6 разряд
Ответ представителя компании
Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию жилищно-бытовых условий на промысле, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень важно предметно разобраться со второй частью вашего отзыва. Для этого нам и руководителям, отвечающим за эти направления, нужно больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.
Механик по техническому обслуживанию
Ответ представителя компании
Если говорить о второй части вашего комментария, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.
Кладовщик группы отгрузки
Ответ представителя компании
Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуациями, негативно повлиявшими на вашу оценку. Что касается второй части ваше комментария: ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива - это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. В Компании организована доставка сотрудников чартерными рейсами по многим логистическим направлениям. А список ключевых городов и пунктов сбора регулярно пересматривается. На некоторые локации осуществляется доставка сотрудников вертолётом. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех. Благодарим, что относитесь с пониманием к данному вопросу.
Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения. Спасибо, что были с нами!
Начальник отдела автоматизации транспорта
Ответ представителя компании
Вопросы организации социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией.
Если у вас есть предложения, как можно улучшить этот процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Главный специалист КИП
Ответ представителя компании
Чтобы разобраться со второй частью вашего комментария, нам потребуются уточнения. Пожалуйста, напишите подробности по проблеме текучести, с которой вы столкнулись, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Ведущий инженер-метролог
Ответ представителя компании
Частота командировок во многом может быть связана с динамичностью развития проектов Компании, со спецификой работы в той или иной профессии, или должности. Мы стремимся развивать культуру обратной связи и выстраивать конструктивный диалог, в первую очередь, такой политики придерживаются ТОП-менеджеры компании, как вы верно отметили в первой части своего комментария. Обратитесь к своему непосредственному руководителю с просьбой обсудить график поездок. Мы уверены, что вместе вы найдёте выход из ситуации. Также нам будет очень полезно узнать о недостатках, о которых вы сказали во второй части отзыва. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Инженер-технолог
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
83.4% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 915 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 915 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 915 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 915 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 14000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ