Отзывы о работе в Иркутская нефтяная компания — Усть-Кут

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку работы ИНК. Компания стремится постоянно улучшать бизнес-процессы и нам очень важно, что команда поддерживает и разделяет такой подход.

Пакет гарантий и компенсаций, доступных сотрудникам Компании, пересматривается ежегодно. На текущий момент изменения в услугах добровольного медицинского страхования и санаторно-курортного лечения не планируется. В случае реализации изменений информация будет освещена во всех внутренних источниках.
Дороги, используемые для доставки сотрудников на рабочие места, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ, и их обслуживание осуществляется соответствующими органами. К сожалению, Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Спасибо, что с пониманием относитесь к этому. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех.
Компания, в первую очередь, заинтересована в привлечении специалистов, отвечающих требованиям вакантных должностей. Процесс отбора (как для внешних, так и для внутренних кандидатов) в ИНК обязательно включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, чтобы команда пополнялась не только компетентными специалистами, но и людьми, разделяющими корпоративную культуру, ценности Компании и каждой конкретной команды.
Если вы хотите поделиться конкретными предложениями, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв. Мы понимаем, что коммуникация между сотрудниками и руководством может сопровождаться различными сложностями, которые затрудняют эффективное взаимодействие и понимание друг друга. Мы ежедневно улучшаем этот процесс, чтобы создать более открытую и поддерживающую среду для обмена идеями и обратной связи. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!

Ответ представителя компании

Благодарим за открытую обратную связь и высокую оценку работы в ИНК.

В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв.

Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуациями, негативно повлиявшими на вашу оценку. Что касается второй части ваше комментария: ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива - это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Компания уделяет большое внимание улучшению условий труда сотрудников, доступности всех социальных гарантий, коммуникациям и корпоративной культуре, и нам очень приятно, что все это вы оценили по достоинству.

Чтобы разобраться со второй частью вашего комментария, нам потребуются уточнения. Пожалуйста, напишите подробности по проблеме текучести, с которой вы столкнулись, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв, а также будем рады вашему участию в организации корпоративных мероприятий на промысле. В Компании существует широкий круг профессиональных сообществ и сообществ по интересам, в том числе, существует сообщество профоргов и спорторгов, которые предлагают идеи мероприятий и событий, помогают в их реализации основным организаторам: как в офисе, так и на промысле. Пожалуйста, напишите нам: otvet@irkutskoil.ru. Мы обязательно расскажем подробнее об этой работе.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв.

Будем рады, если вы дадите развёрнутую обратную связь и примете участие в совместном поиске решения, которое изменит ситуацию к лучшему. Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию питания, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв. Мы понимаем, что коммуникация между сотрудниками может сопровождаться различными сложностями, которые затрудняют эффективное взаимодействие и понимание друг друга. Мы ежедневно улучшаем этот процесс, чтобы создать более открытую и поддерживающую среду для обмена идеями и обратной связи. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о работе в ИНК. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании уже длительное время.

Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на ваше впечатление о работе в Компании и оценку. Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию условий на промысле, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за оценку работы в Компании.

Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Дороги, используемые для доставки сотрудников на рабочие места, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ, и их обслуживание осуществляется соответствующими органами. К сожалению, Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. На некоторые локации осуществляется доставка сотрудников вертолётом. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех. Благодарим, что относитесь с пониманием к данному вопросу.

Также будем благодарны за уточнение вашей локации, чтобы понять, о каком подрядчике по организацию питания идёт речь. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв и высшую оценку условий работы в ИНК. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании относительно недавно, поэтому ваш комментарий очень ценен для нас.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. В компании мы стараемся предоставлять каждому сотруднику возможности для профессионального и личного развития. Также регулярно проводим мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.

Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв. Чтобы предметно разобраться со второй его частью, нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и достойную оценку работы в ИНК. Компания развивается и старается постоянно улучшать условия труда, создает возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Транспортная логистика одна из наиболее сложных и важных областей компании. Дороги, используемые для доставки сотрудников на рабочие места, находятся в федеральной, муниципальной или собственности субъектов РФ, и их обслуживание осуществляется соответствующими органами.
К сожалению, Компания не всегда может повлиять на изменение ситуации. Наши коллеги стараются найти оптимальное решение, максимально удобное для всех.

Ответ представителя компании

Спасибо, что нашли время поделиться своими впечатлениями от работы в ИНК.

Компания уделяет большое внимание созданию комфортных условий для сотрудников. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за высокую оценку работы в ИНК. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании недавно, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.

Нам очень важно предметно разобраться со второй частью вашего отзыва. Для этого нам и руководителям, отвечающим за это направление, нужно больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за высокую оценку работы в ИНК. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании недавно, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.

Мы рады, что в своём комментарии вы отметили возможности для профессионального и личного развития ГК ИНК, спектр которых гораздо шире, чем предусмотрено стандартным соцпакетом. надеемся, что вы ими воспользуетесь и станете активным участников корпоративной жизни команды.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе. Компания стремится обеспечить достойные условия труда, стабильность и социальную поддержку. Нам очень важно, что сотрудники, работающие в Компании на протяжении длительного времени, подтверждают, что у Компании это получается, когда делятся обратной связью на основе своего опыта.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и что отметили такие важные аспекты работы как организацию работы, возможности карьерного развития, обеспечение социально-бытовых условий.

Чтобы разобраться со второй частью вашего комментария, нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим, что наши время поделиться отзывом о работе в ИНК. Нам очень важно, что бывшие сотрудники открыто делятся обратной связью и высоко оценивают условия работы. Компания, действительно, стремится обеспечить достойные условия труда, возможности для профессионального развития, стабильность и социальную поддержку сотрудникам, и мы рады, что у нас это получается.

Спасибо, что были с нами!

Ответ представителя компании

В Компании мы высоко ценим обратную связь сотрудников, поэтому благодарим за Ваш отзыв. Мы всегда стремимся к повышению уровня качества сервисов.

Чтобы разобраться с вопросом оснащения рабочих мест и размещения новых сотрудников нам и руководителям, отвечающим за эти направления, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите, специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Что касается корпоративных мероприятий: совсем недавно завершился общекорпоративный опрос о качестве организации мероприятий в Компании, большинство респондентов ответили, что количество мероприятий достаточное. Если у Вас есть конкретные идеи и предложения в этом направлении, мы готовы обсудить. Будем рады вашему участию!

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за позитивный комментарий. Ваш положительный отзыв помогает Компании развиваться и укреплять репутацию.

Что касается второй части Вашего отзыва, размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, изменение лимитов ДМС не планируется. Если Вы готовы поделиться конкретными предложениями и идеями по улучшению существующих условий социального пакета (в том числе для женщин), пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за позитивную оценку такого важного аспекта работы в Компании как организация питания на промысле. Мы уделяем большое внимание комфорту сотрудников и рады, что Вы делитесь своими впечатлениями.

Также благодарим Вас за развёрнутый комментарий о работе в Управлении технологического транспорта. Многие негативные моменты связаны с отдалённостью участков промысла. Коллеги, отвечающие за направления социального и технического обеспечения, стремятся менять ситуацию к лучшему и найти возможности сделать процессы максимально эффективными и удобными для всех.

Ответ представителя компании

Благодарим, что наши время поделиться отзывом о работе в ИНК. Компания стремится обеспечить достойные условия труда, поэтому нам очень важно, что сотрудники открыто делятся обратной связью.

Вопросы качественного обеспечения необходимыми инструментами и ресурсами для работы традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла. Наши коллеги стараются найти решения, которые сделают процессы эффективными и будут максимально удобными для всех. Если у вас есть конкретные идеи и предложения, как улучшить процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады Вашему участию!

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв о работе в ИНК.

Компания уделяет большое внимание формированию эффективной и слаженной команды, и нам очень важно предметно разобраться со второй частью вашего отзыва. Для этого нам нужно больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Пакет гарантий и компенсаций, доступных сотрудникам Компании, пересматривается ежегодно. Ра текущий момент изменения в услугах добровольного медицинского страхования и санаторно-курортного лечения не планируется. В случае реализации изменений информация будет освещена во всех внутренних источниках.

Спасибо за отзыв!