Иркутская нефтяная компания: отзывы о работе на должности
Кладовщик

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв.

Нам жаль, что работая в Компании, вы столкнулись с факторами, которые негативно повлияли на вашу оценку. Возможно, подобная ситуация сложилась из-за недостаточной информированности о существующих возможностях в плане профессионального обучения и карьерного развития?

Ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива — это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе. Компания стремится обеспечить достойные условия труда, поэтому нам очень важно, что сотрудники открыто делятся обратной связью.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за высокую оценку работы в ИНК. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, которые работают в Компании относительно недавно, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.

Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.

Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе. Компания стремится обеспечить достойные условия труда, стабильность и социальную поддержку. Нам очень важно, что сотрудники, работающие в Компании на протяжении длительного времени, подтверждают, что у Компании это получается, когда делятся обратной связью на основе своего опыта.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о работе в ИНК.

В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между сотрудниками показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Если вы хотите поделиться конкретным случаем или идеями, как улучшить процесс, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Компания ежегодно проводит мониторинг рынка труда с тем, чтобы наши вознаграждения оставались конкурентоспособными в нефтегазовой отрасли. Также напомним, что каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с предложениями по улучшению деятельности компании.

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв. Эффективные коммуникации — важная составляющая нашей работы. Мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию между сотрудниками.

Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой коммуникации между коллегами показались вам неудовлетворительными и требующими доработок. Пожалуйста, свяжитесь со специалистом отдела социальных программ для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв о работе в ИНК. Компания, действительно, стремится создавать комфортные условия для сотрудников, и мы рады, что вы это оценили.

Если говорить о второй части вашего отзыва, то это во многом издержки крупной и быстро развивающейся компании. Сейчас мы стараемся менять ситуацию к лучшему и продолжим делать это в будущем. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить эти изменения.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Для нас особенно ценно, что среди сильных сторон компании вы отметили отношение к сотруднику и безопасность.

Что касается второй части вашего отзыва, то в ежегодном опросе удовлетворенности большинство сотрудников отметили, что существующий график вахты им подходит. Пока пересмотр графика не планируется.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь и что нашли время поделиться впечатлениями о работе в Компании. Эффективные коммуникации - важная составляющая нашей работы. В ИНК мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию между сотрудниками и подразделениями. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой коммуникации между сотрудниками показались вам неудовлетворительными и требующими доработок. Пожалуйста, свяжитесь со специалистом отдела социальных программ для совместного поиска путей улучшения по электронному адресу: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.