Отзывы сотрудников о компании ДАЛИМО

Хорошая компания. Есть карьерный рост. Нет предела в ассортименте, можно торговать многими товарами. Хороший уровень дохода. В целом все хорошо. В помощь торговым есть бот телеграмм, что облегчает работу. Коллектив не отказывает в помощи.

Очень профессиональные люди, владелец компании уникальный человек! Я благодарна за опыт и возможность работать с такими талантливыми людьми. Кто не любит развиваться и работать, а хотят просто где-то посидеть и не брать ответственность, то Вам мимо. Кто хочет получить карьеру и опыт работы с профессионалами, то Вам точно туда! Один из лучших работодателей в Самаре. Потрясающий офис с кофе-поинтом для сотрудников, зонами отдыха и спорт-залом, энергичные люди, много интересных направлений. Стоянку расшириться авто

Ожидание и реальность по заработной плате соответствует. Прекрасная система адаптации. Руководитель всегда на связи, оперативно помогает при возникающих сложностях, очень доброжелательна. Сделать пятницу сокращенным днем, например, путем сокращения обеда с 1 часа до 45 минут.

Лояльность руководства,рабочее место, близость к дому.Организация места для приема пищи и отдыха Все зависит от самих специалистов,в целом между отделами коммуникации работают

Местонахождение данной организации (Юг-Сервис) вполне удобное. Добираться можно и на маршрутке и многие сотрудники добираются пешком, т.к. живут недалеко.
Проводятся корпоративы, конкурсы и поощрения не только для сотрудников, но и для их детей. З.пл. пишут на руки, но на самом деле это до вычета налогов. Много амбиций, много обещаний, но на деле все иначе.
Моб.телефон для работы не предоставляют. Моб.связь не оплачивается. Проблема даже с канц.товарами. Коллектив не особо дружелюбный (депрессивный). Это и понятно. Очень много проблем, которые никак не решаются.
Кадровая текучка. Люди наслушавшись "как будет все классно", буквально через месяц работы, уходят.
Бюрократия. Постоянно надо что-либо согласовывать и не с одним сотрудником. Это выливается в ожидание и потерю времени.
Проводится регулярное обучение сотрудников удаленно: тесты, зумы. Это интересно. Но на деле в фирме это не применяется, не работает. ( Возможно, это именно, только в Ставропольском крае). Руководство вместо того, чтобы решить какие-то систематические проблемы, применяет систему штрафов. Часто сотрудник только при получении зар.платы уже по факту узнает, что его оштрафовали и только, когда начинает разбираться, узнает, за что именно был штраф.

Плюс в данной компании один, начисление гсм на топливную карту регулярно. Зарплату которую пишут не возможно заработать, никто никогда не зарабатывал, так как нет инструментов для реализации продаж. С доставкой всегда беда… З/п всегда сюрприз. Руководству нет дела что и как у вас на территории, у них свои дела и заботы. Сотрудники в офисе не знают зачем и для чего работают, считают себя все начальниками…

Адекватное руководство, своевременная выплата заработной платы, есть поощрения за здоровый образ жизни, поддерживаю семьи с детьми. Увеличивать уровень заработной платы

Близость к дому, хороший график, хороший коллектив, прекрасные мероприятия по отдыху, прекрасное отношение руководства. Коммуникации между сотрудниками, улучшение медицинской комиссии

Большой ассортимент, но в наличии к сожалению нет, хромающая логистика, безответное отношение к доставке товаров, отсутствие порядка в работе Коммуникации между сотрудниками, логистику, автопарк, персонал

Некоторые офисные работники заслуживают особого внимания, спасибо им за настоящую помочь! Система штрафов непродумана. Одна часть работников склада получают штрафы за любую провинность, в то время, как других не штрафуют совсем.

Имеет много филиалов в России, это единственный плюс у данной компании Правильно построить стратегию продаж, подчиненности, и не время работы 24 на 7
Даже вечером к врачу нельзя сходить, так как ты всегда должен брать телефон от директора по продажам

Никогда не было проблем с выплатами,один единственный плюс в работе на эту компанию. Постоянной отсутсвтвие ключевых позиций, несвоевременный заказ товара на склад, приходится ждать неделями ключевую позицию.

Пришёл в Компанию в сентябре 2023, с первого рабочего дня была постоянная помощь от коллег, что очень помогало вникать в специфику работы, наличие обучающих курсов и программ, лояльность и поддержка руководителя, работа в этой Компании дала возможность профессионального роста! В Компании делается всё, чтобы сотрудники выполняли свою работу эффективно, на сегодняшний день, вариантов для улучшения работы не вижу, все без исключения в нашей команде профессионалы своего дела.

График, близость работы в черте города, отсутствие командировок Доработать условия труда, обговаривать заранее условия работы. В этой компании отсутствует оплата труда от слова совсем. Приходишь и тебе обещают высокую зарплату, по факту, бензин не оплачивают, мобильную связь не оплачивают. Чтоб получить бонусную часть нужно побегать и выпросить эту самую зарплату. 2 месяца ты работаешь просто за копейки и бонус тебе не платят совсем. Но когда увольняешься про бонус и совсем забывают. В общем эту организацию можно посоветовать только если ты совсем в безвыходной ситуации никаких высоких зарплат здесь нет и не будет, исключительно обещания и воздушные замки.

График работы, равноценное распределение обязанностей среди сотрудников IT систему, обучение нового персонала, повысить уровень дохода

Отличная команда и поддержка со стороны руководства. В компании есть возможность профессионального роста. Созданы комфортные условия для сотрудников, соевременная оплата труда, отличный коллектив. А самое главное, что директор филиала лучшая на свете!!!!! Лично меня все устраивает, все улучшено для комфортной работы сотрудников. Компания держит правльный курс)))

Выбор рабочего графика, своевременная заработная плата, местоположение Коммуникация между руководством, своевременную выплату заработной платы

Колектив, всегда можно расчитывать на поддержку от коллег, помогут чем смогут Повысить зарплату, хотя бы до среднего уровня, настроить работу логистики

Коллектив, Доставка транспортом (только новеньким тяжело попасть в транспорт), карьерный рост (компания растет) Коммуникации между сотрудниками, бюрократия, тяжело заходят все нововведения, маленькая з/пл

Адекватный и отзывчивый руководящий состав, отличный коллектив. Все отлично, минусов не нашла

Больше всего мне нравятся люди,которые работают в данной компании,как они реагируют на твои проблемы и помогают их решать(главное,как и везде,наладить коммуникации).
Работал в разных компаниях, таких как Метро,Восток Запад,ЮСК и т.д. Лучше чем здесь,не было ни где!
Есть конечно и свои проблемы в компании,но для этого нас и нанимают,чтобы эти проблемы решать и налаживать процесс)
Мы молодцы! Всё в пределах нормы,всё что нужно улучшить,мы улучшаем и настраиваем сами на месте и это просто рабочие моменты.

Территориально вполне доступно к ТЦ, есть время обеда, столовая-готовят вкусно. Карьерного роста нет, а хотелось бы. Чтобы не деградировать найдите время для развития. Есть маршрутка которая привозит на работу, но Вам туда не попасть только "старички" Там ездят и новеньким место только в трамвае. Почаще руководству заходить в кабинеты и контролировать работу. Проводить обучения для сотрудников, развивать мозг, сделать тренинги с экзаменами для того чтобы не чувствовать себя роботами.

Отличное руководство, которое всегда пойдет на встречу и поможет в решении задач . Стабильная заработная платна, без обмана и каких то либо подводных камней. Отлично развитая корпоративная культура. Всегда есть и везде есть что изменить ведь нужно стремится к лучшему совершенствованию!

Приятный коллектив, уютный офис, хорошее техническое обеспечение Сделать свободный график (с 8:00/9:00/10:00), коммуникации с руководителем практически отсутствуют

Ничего плохого сказать не хочу. Коллектив отличный, большинство коллег отзывчивые и доброжелательные. Однако в компании очень трудно происходят процессы адаптации и работы с персоналом по вопросам операционной деятельности. Компания крупная, быстроразвивающаяся, но инструментов для масштабирования и внедрения к сожалению нет. Тайм менеджмент, планирование, KPI, взаимодействие между службами, расчёт стоимости трудовых ресурсов (зп)

Попалась хорошая машина, торговые представители не плохие , если что помогут Машины , логистику , и отношение к рабочим

Подход руководителя к вновь принятому персоналу
Четкое поставление задач.
Удобный график работы
Доставка транспортом компании
Дополнительные поощрения
Просторная автостоянка рядом с офисом Желательно улучшить интернет.
Остальное не зависит от компании, т.к. влиять на качество дороги к офису, она не может, хотя и делает все возможное для своих сотрудников.

Возможность зарабатывать
Карьера в перспективы
Сплаченный коллектив Уважение к сотрудникам внимание

Заработная плата, график работы, условия труда, современное оборудование Коммуникация между сотрудниками, время на обед хотя бы час

График,микроклимат в коллективе,обязанности,премии,зарплата,близость к дому,корпоративный транспорт Ничего, все хорошо в компании

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, компенсация расходов, индивидуальный подход к каждой ситуации Пересмотр заработной платы, оптимизация обязанностей на должности супервайзера