Пришла меньше года назад в компанию. Мне нравится коллектив, все дружелюбные, да и плюс-минус моего возраста, что радует. Руководство лояльное, да, как и везде нужно выполнять планы и какие-либо требования, но это нормально, работа все-таки. Но в целом на рук позициях работают люди. Офис супер, да и к тому же, самый центр города, мне очень удобно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы были введены новогодние премии, это было бы очень приятно))
Красивый и большой офис в самом центре Краснодара. К сожалению, больше выделить трудно.
Что можно улучшить?
1. Самая большая проблема этой компании - руководство. Основатель (он же СЕО) категоричен и резок в своих высказываниях и решениях и главное - предвзят. Сегодня это одна задача, завтра другая, а послезавтра - третья.
2. Решения принимаются без каких-либо объективных аргументов (так сделали конкуренты, это поможет нам достичь цели и т.д.), чаще всего - я так сказал, я так хочу.
3. Коллектив сложно назвать командой, где каждый понимает, что все в одной лодке и пытаются решить проблемы вместе, помогая друг другу, тем самым двигаясь вперед. Здесь с точностью да наоборот.
Классный, преимущественно молодой коллектив. Занятия йогой и кофе для коллектива бесплатные, выбираемся на корп. мероприятия. В плане работы проблем нет. Обязанностей конечно не мало, но зарплата в рынке, Оформление официальное, все нравится. Про офис и растения писать не буду, тут это в каждом отзыве))
Что можно улучшить?
Было бы здорово оформление ДМС для сотрудников. А так претензий нет, работать комфортно
Очень современный офис, поддерживающий коллектив, который я просто обожаю, а еще расположение офиса шикарно, вид из окон и обеденные прогулки по улице Красной.
Что можно улучшить?
Очень бы хотелось получить ДМС со стоматологией и абонемент на фитнес, на предыдущем моем месте работы это было большим плюсом.
Интересные задачи
Расположение офиса
Большое количество растений
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками очень сложная. Руководство часто нарушает личные границы сотрудников. В компании негативная атмосфера и много хаоса. Многие сотрудники уставшие и испытывают выгорание.
Хороший офис, красивый и удобно расположен.
Есть кухня и много растений.
Что можно улучшить?
Плохое отношение руководства к сотрудникам, часто избегают разговоров, дают переработки и манипулируют. Всегда могут внезапно уволить и толком не объяснить причину. Задерживают зарплаты и нет никаких бонус для сотрудников, которые не связанны с продажами.
Налажена коммуникация между отделами благодаря грамотному и понятному регламенту работы отделов. Руководители всегда на стороне своих сотрудников, слушают о проблемах, если они возникают и помогают их решить. Инициативность всегда приветствуется, рост есть. Крутой коллектив и стильный офис 😍
Хороший офис, оборудованные рабочие места, место для приема пищи
Что можно улучшить?
Улучшить отношение руководства к сотрудникам и своему бизнесу. Не винить во всех проблемах неумение продавать менеджеров, а потом удивляться, что весь штат сотрудников вместе с ропами уходят. Прислушиваться к людям и менять продукты, а не гнуть свою линию с неработающими продуктами, которые стыдно предлагать клиентам.
Работать в Клерке - это как крутой квест! Каждый день - новые вызовы, новые проекты, новые знания. Окружают меня умные и талантливые люди, от которых я постоянно учусь. В Клерке есть место инициативе, а руководство всегда готово выслушать и поддержать новое предложение.
Что можно улучшить?
Конечно, не все идеально. Иногда хочется больше понимать, куда движется компания, какие у нее цели. Еще было бы отлично иметь больше возможностей для живого общения с коллегами, а не только в мессенджерах. И обучение тоже можно сделать более глубоким, чтобы развивать специфические навыки.
Работаю удаленно. Молодой и крутой коллектив, дружная атмосфера, приятные люди. Для меня было важно, что используем на frontend'е современный стек: Vue, Nuxt и Tailwind - очень удобно. Много действительно интересных задач.
Что можно улучшить?
Можно доработать документацию по frontend'y (уже занимаемся).
1) Перспективы карьерного роста и развития
2) Интересные задачи (работаю над популярными сервисами портала)
3) Коллектив профессионалов, каждый из которых обладает большой экспертизой в своей области
4) Условия труда, в т.ч. полная удаленка
Что можно улучшить?
К сожалению, не могу взять печенек с кофепоинта, т.к. работаю удаленно(
Очень приятно работать в этой компании. Прекрасное отношение руководства к сотрудникам. Полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.
Кофе чай, йога. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно
Что можно улучшить?
Хотелось бы дополнительное обучение сотрудников для повышения квалификации
Комфортные условия, офис в центре города, очень современный и стильный , в котором приятно работать, кухня с кофемашиной и чаем. 2 раза в неделю занятия йогой - бесплатно для сотрудников, есть коврики для занятий, даже ничего носить не нужно. Зарплата выплачивается в срок, разбита на 2 транша, официальное трудоустройство. Компания - гибкая, быстро подстраивается под запросы клиента и рынка, можно предлагать идеи, тебя услышат.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать по гибридному графику, сейчас это работа в офисе и иметь бесплатное парковочное место, но это мечта водителя, который работает в центре города.
Помощь в решении всех вопросов, отзывчивость и участие в работе, всегда можно придти за советом, помощью, новыми идеями, обсуждением проектов. Прекрасное расположение офиса, есть возможность работы на удаленке или гибрид. Отличная команда.
Что можно улучшить?
Создать базу знаний для сотрудников, интересные книги, литературу, курсы, обучения. Прекрасно было бы проходить совместные тренинги, обучения по продажам, системе продаж, отработке возражений, работе в команде и т п Было бы классно увеличить кол-во корпоративных выездов и мероприятий, поездки на море, горы и т п
Офис расположен в удобном месте в центре города. Руководство всегда рядом и активно участвует в жизни коллектива. Часто проводятся мероприятия по повышению настроения в коллективе, активно предлагаются различные возможности проведения досуга вне рабочее время, для улучшения отношений в коллективе и взаимодействия различных отделов. Все расходы компания берёт на себя и разными путями старается создать прекрасные условия для вашей работы и отдыха.
Что можно улучшить?
Создать возможности для обучения сотрудников. Например постоянный коуч, который занимается как обучением новых сотрудников с нуля, так и прорабатыванием слабых сторон с уже действующими сотрудниками.
Одно из главных преимуществ компании - гибкий подход к реализации идей, продуктов и отношению к коллегам и клиентам. Можно воплощать самые смелые идеи. Нет бюрократии в согласованиях и процессах, очень удобно. Руководство легко прислушивается к идеям и помогает в
их реализации, в том числе и не на волевых качествах, а денежные затраты на реализацию так же выделяются. Коллектив очень отзывчивый и дружелюбный. Удобное месторасположение офиса. Никто не задерживается на работе.
Что можно улучшить?
В компании некоторые процессы не налажены, что иногда приводит к увеличению временных затрат на выполнение задач. Также было бы посмотреть на свой план развития, чтобы было понимание как можно расти и развиваться в компании)
И корпоративных мероприятий хотелось бы побольше.
Классный коллектив, люди очень сильно вкладываются в свой продукт, лояльное руководство, как непосредственное, так и вышестоящее, все честно выплачивают. Хорошее обучение перед работой. Удобная и одновременно простая CRM. После моего увольнения мне выплатили все то, что были должны, все по-честному и добросовестно со стороны компании.
Что можно улучшить?
Что было для меня трудными аспектами работы в компании. Несмотря на универсальность основного продукта, продавать его оказалось не так-то и просто, причин несколько, в частности - обилие конкурентов, каким-то лидам звонишь ни в первой, непростая экономическая ситуация. Первый месяц продажи были, во второй - как отбило. Не знаю в чем причина. Плюс лично у меня были частенько эмоциональные качели, но это субъективный фактор, какие-то люди с позитивом разговаривают, какие-то достаточно негативны и это влияет, лично для меня, на настроение. Плюс, даже есть лид с интересом тебя выслушает и скажет, что ему все нравится, это далеко не значит, что он приобретет продукт)) Это лично меня дизморалило особенно. В целом надо подготовиться, что работа не простая + филонить не получится, так как процесс работы контролируется в том числе, не только по основному показателю, но и по дополнительным. Но, опять же, руководство к Вашей работе относится с пониманием, особенно, если Вы новый сотрудник.
Хорошая дружеская атмосфера, достойный уровень дохода, ЗП вовремя
Что можно улучшить?
Это место отлично подойдёт для начинающих специалистов а так-же для задающих мало неудобных вопросов руководству. Если ваша цель развивать компанию и развиваться самому-не много не то место для этого(на мой взгляд)
Крутой, отзывчивый и всегда позитивный коллектив как что не маловажно для работы. Своевременная оплата зарплаты, красивый, современный офис со своей кухней. Лояльное руководство которое готова выслушать твои предложения для улучшения качества работы и помочь со всеми возникшими сложностями. Ну и сама компания на рынке уже более 20 лет что прибавляет также доверия и уверенности в завтрашнем дне. Очень рад что мне повезло устроиться именно в эту компанию
Что можно улучшить?
Расти всегда есть куда но на данное время меня все устраивает, хотелось бы только побольше корпоративов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Клерк.Ру
Рекомендуют ли сотрудники компанию Клерк.Ру для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию Клерк.Ру для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Клерк.Ру?
Сотрудники компании Клерк.Ру оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Клерк.Ру оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Клерк.Ру оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Клерк.Ру оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Клерк.Ру оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
«Клерк.ру» — компания, которая уже более 20 лет облегчает жизнь бухгалтерам, предпринимателям во всех регионах России. Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Компаниям даем инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. А для бухгалтера создаем крутой контент и сервисы, которые помогают ему в работе. Мы работаем с 2000 года и являемся крупнейшим сайтом для бухгалтеров.
Мы успешны в каждом из трех бизнес-направлений нашей деятельности:
Онлайн-издание «Клерк»
Самый популярный сайт для бухгалтеров в России. Вся редакция расположена в Москве. Мы бесплатно публикуем статьи, которые освещают изменения законодательства РФ. Мы пишем простым языком и показываем, как эти знания применять на практике. За это пользуемся вниманием пяти миллионов бухгалтеров.
Обучающий центр
Образовательная платформа, на которой мы выпускаем онлайн-образование: курсы и вебинары. Каждый год наша аудитория повышает свою квалификацию и постоянно осваивает новые навыки. В решение этих задач и помогает центр.
«Клерк для бизнеса»
Помогаем компаниям найти новых клиентов, увеличить узнаваемость бренда и повысить репутацию.
Наши ценности:
Здравый смысл. Мы не привыкли слепо следовать регламентам, хотя они у нас где- то были. Мы готовы отступать от правил, если это приведет к лучшему результату
Командная сплоченность. Мы эффективно работаем как в офисе, так и удаленно.
Нацеленность на результат. Мы ценим крутые идеи и яркие решения, но важен результат, к которому они приводят.
Развитие. Мы всегда стремимся к большему: сделать лучший продукт для клиента, создать комфортную атмосферу для работы сотрудников, ставить масштабные цели и достигать их.
Люди. Мы одинаково уважаем, ценим и заботимся не только о наших сотрудниках, но и о наших клиентах.